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Como é trabalhar na HRDevelopers?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Precisamos melhorar

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e com colegas e gestores, Liberdade para trabalhar e para colocar seus interesses e dificuldades com a chefia, Estrutura física adequada, empresa tem uma boa reputação perante o mercado e clientes.

    Contras: Falta de liderança, falta de uma cultura e processo estruturado de crescimento profissional, salários bem abaixo da média do mercado, falta de sinergia entre as frentes de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Comunicação fraca

    Funcionário


    Prós: Conhecimento acessível entre os funcionários.

    Contras: Comunicação com funcionários deficiente.

    Conselhos para presidência: Melhorar aproximação com os funcionários/fornecedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Poderia melhorar remuneração

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Sempre tem projetos não tem por cultura demitir os consultores. Quando não tem projeto, paga taxa reduzida, geralmente 40% do valor da taxa paga mensalmente.

    Contras: Comparado a outras consultorias a remuneração é abaixo do mercado. Cultura da Empresa de não haver meritocracia. Oportunidades de carreira .

    Conselhos para presidência: Procurar saber mais sobre o que acontece nos projetos pois nem tudo é levado ao seu conhecimento, isso favorece somente alguns.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Hrd

    Funcionário


    Prós: Aproximidade com os donos da empresa. Liberdade para discutir assuntos.

    Contras: Não possui uma política na empresa. Não investi no aprimoramento das pessoas, sendo essas a base da empresa.

  • Há 14 dias

    Positiva.

    Consultor SAP HCM Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade em agendar licenças não remuneradas, muitos clientes e pouca chance de ficar desalocado. Durante períodos de crise, a consultoria manteve os consultores, mesmo com alguns deles sem projeto.

    Contras: Falta de plano de carreira, metas e avaliações mais assertivas sobre o desenvolvimento do profissional, podendo deixá-lo desmotivado no médio prazo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HRDevelopers
RH: quer atrair bons talentos?