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Como é trabalhar na HPoint?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa conservadora

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que tem um ótimo relacionamento com os funcionários, o acesso à gerência é fácil, o que permite dar ideias. A cultura é muito conservadora e isso faz com que as pessoas sigam as regras e valorizem os clientes.

    Contras: Não há plano de carreira, reconhecimento do funcionário não existe e alguns profissionais com cargos gerenciais sem profissionalismo. A empresa não pensa no funcionário.

    Conselhos para presidência: Chegar apenas nos objetivos não resolve. Motive os funcionários para que eles atendam bem os clientes e clientes internos, assim chegarão mais longe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um ótimo funcionário, uma excelente empresa!

    Funcionário


    Prós: Relacionamento com as pessoas, contato direto com clientes de alto padrão

    Contras: acredito que todos devem trabalhar com o mesmo propósito em prol ao crescimento da empresa, lhe dando com maturidade as questões que as vezes apresentam alguma dificuldade.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de crescimento por mérito próprio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    agradavel

    Funcionário


    Prós: Boa flexibilidade de horarios.

    Contras: Lugar muito afastando e de dificil localidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito bom

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa extremamente profissional para se trabalhar

    Contras: Todas as empresassem seus pontos negativos e nós também temos, mas são poucos

    Conselhos para presidência: Tentar crescer abrir mais concessionarias

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

HPoint
RH: quer atrair bons talentos?