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Como é trabalhar na Houghton Brasil?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    não tenho nada a declarar sobre a empresa mas é uma boa empresa para se trabalhar

    Operador de Produção II

    Camaçari, BA


    Prós: não tenho nada a declarar sobre a empresa mas é uma boa empresa para se trabalhar devido a tranquilidade das operações de laboratorio

    Contras: não tenho nada a declarar sobre a empresa mas é uma boa empresa para se trabalhar devido a tranquiliade das operações de laboratorio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vale a pena trabalhar mesmo com os contras.

    Analista Químico

    Mauá, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente de trabalho favorável, com benefícios de mercado, mas você não pode esperar por um plano de carreira eficiente.

    Contras: O Plano de Participação nos Resultados é um valor muito baixo, não existe plano de carreira efetivo e algumas gestões são ditadoras que não permitem uma atuação efetiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Gostei muito da empresa

    Colaborador TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Fiquei pouco tempo na empresa. Mas percebi uma excelente equipe. Atenciosidade, assistência e salário bom. Dinamismo, competência e uma equipe preparada.

    Contras: Não vi pontos negativos. Fiquei pouco tempo na empresa, portanto não posso enumerar negatividade diante dos benefícios que presenciei. Não sei se com o tempo eu veria pontos negativos, até acredito que os tenha.

    Conselhos para presidência: Não fiquei muito tempo na empresa. Mas acho que vocês deveria ser mais flexíveis em relação a valor de contrato. Reconheço e comprovei a excelente qualidade dos produtos de vocês, mas o contratante quer preço também. Sem preço as vezes é difícil ganhar uma conta.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Houghton Brasil
RH: quer atrair bons talentos?