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Como é trabalhar na Hotmart?

76 postagens (28 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 meses

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Há autonomia para condução das atividades e boa abertura para inovação. O ambiente é descontraído e informal, com video game, sinuca e pufes. A empresa oferece lanche. Há festas, celebrações e confraternizações com frequência. Há flexibilidade de horários, possibilidade de home office e você pode ir vestido como quiser. De forma geral, as pessoas são bastante abertas, agradáveis e acessíveis. A cultura é bastante legal e o clima é bom no geral. Aprende-se muito diariamente, porque você é sempre desafiado pelas tarefas e pelo negócio. Dá muito orgulho fazer parte de algo grande, pois a Hotmart está em um momento de crescimento expressivo.

    Contras: Salários abaixo do mercado e critérios de promoção são obscuros. Quem recebe aumento, promoção, reconhecimento e oportunidades internamente são aqueles que são os amigos dos gestores, RH e donos apenas e que se promovem bem - ainda que não tenham resultados de excelência como os demais. A politicagem é mais valorizada que o desempenho, no final. O RH está há 2 anos prometendo um plano de cargos e salários, mas continua enrolando a gente, assim como muitas coisas que não fizeram até hoje. O RH é fraco, ineficiente e com representatividade quase nula na empresa, o que faz com que a maioria das pessoas não confie no setor. Muitas pessoas imaturas e vaidosas na área, que se preocupam mais com os próprios interesses do que com o cuidado com a gente. Quando precisamos, não podemos contar, porque as meninas que acompanham as áreas simplesmente não se importam com quem não seja gerente ou dono, sendo que o importante é a imagem, além de não terem capacidade para conduzir os processos de forma eficaz, transparente e madura. Há muitos líderes sem capacidade técnica e capacidade de gestão. Por causa disso, muitas equipes estão desmotivadas e muita gente está saindo de uns tempos pra cá. Os líderes que estão na empresa desde o início não são punidos ou desligados, por pior que sejam e por mais mal que façam para as respectivas equipes e por mais que todos saibam da disparidade em relação aos gerentes que são realmente admirados na Hotmart. Se o resultado está sendo entregue, a empresa não liga muito pro bem-estar das pessoas no dia-a-dia. Falam muito de diversidade, mas se você não se encaixar no padrão imposto por alguns líderes da empresa e pelo RH, você é mal visto. A cultura está se perdendo e os valores criados para a empresa já não são reais como antes, está ficando só no papel, o que é uma pena. As fofocas têm aumentado de uns tempos pra cá, o que está deixando o clima pior e ninguém faz nada sobre isso.

    Conselhos para presidência: Tomem cuidado com rumo que a empresa está tomando e com os líderes que vocês estão mantendo. Não fechem os olhos para os problemas que estão acontecendo, simplesmente por acharem mais fácil dessa forma. O bem-estar das equipes e pessoas é muito importante para a empresa continuar crescendo e para que a cultura se mantenha, como vocês mesmos propuseram no início da Hotmart.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    A empresa tem tudo para ser diferente das outras, mas precisa agir

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É empresa dispõe de uma grande abertura para a liberdade de ideias e projetos. Ambiente agradável. Em geral as pessoas escutam novas ideias e tentam implementá-las.

    Contras: A empresa não possui plano de carreira. Isto é um ponto muito negativo, pois gera insegurança e desmotivação para o funcionário que trabalha com empenho. O marketing pessoal é mais valorizado do que o próprio desenvolvimento em si na hora de uma promoção ou aumento de salário. A cultura é sempre muito falada, mas muito pouco praticada entre os líderes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa tem muito marketing externo e pouca efetividade interna.

    Analista de Suporte PL

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Lugar muito descontraído e esplêndido para fazer amigos e se divertir trabalhando. Pessoas de ótimo humor e de convivência fácil. Remuneração boa e atrativos financeiros interessantes plr e bônus trimestrais.

    Contras: Política de desenvolvimento de carreira nebuloso ou inexistente, não se fica claro quais pontos são levados em consideração para ser promovido. Líderes de equipe muito despreparados e ineficientes para a função o que torna o dia a dia de trabalho confuso e improdutivo. Ambiente de colaboração da lugar a desespero e correria em busca de bater metas muitas das vezes mal dimensionadas. Marketing pessoal tem mais valor do que eficiência no dia a dia.

    Conselhos para presidência: Procurar olhar mais para dentro da empresa, reter bons talentos é tão importante senão mais do que contratar novos...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Muito marketing e pouca realidade

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Maravilhoso ambiente de trabalho, cultura forte e interação entres os funcionários é excelente. Proximidade com os dono é muito grande e eles são muito abertos a novas ideias.

    Contras: Empresa vem deixado o funcionário em segundo plano, cortando benefícios e sem incentivos à crescimento. Os planos de promoções e avaliação de resultados não são nada transparente e isso leva a crer que apenas pessoas bem relacionadas são promovidas. Existe uma hipocrisia muito grande quanto ao que se diz e faz dentro da empresa, onde depende muito de quem faz ou fala alguma coisa, se for alguém de alto escalão pode falar o que quiser. Existe uma discrepância alta de salários para as mesma funções. Com o crescimento elevado da empresa various líderes não tem condições nenhuma de estarem como líderes.

    Conselhos para presidência: Tenha cuidado com o rumo que sua empresa está tomando

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Hotmart sonho só se for no papel

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Home Office, flexibilidade de horário, bônus anual elegível, espaço de convivência com ótima estrutura para descansarmos, sala para conversarmos com privacidade quando precisamos

    Contras: Política de promoção somente para quem sabe se vender, pregam liberdade e ser um empresa que valoriza a diversidade e o respeito, no entanto, as piadas são presentes no ambiente de trabalho e apelidos são colocados para quem não quer se inscrever em algum projeto ou fazer parte de um encontro. RH ausente e distante de nós. Quando levamos uma ideia eles informam que é a área de "Branding" que é responsável e nem nos escutam.

    Conselhos para presidência: Buscam mais presença junto ao operacional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa empresa para começar. Ruim para crescer.

    Desenvolvedor Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com vários benefícios, ambiente descontraído. Investe em diversão e happy hours como forma de agradar os funcionários. Horário extremamente flexível.

    Contras: Muita panelinha e favoritismo. Gestores com poucas qualificações, muita pressão para entregar o produto, pouco reconhecimento, difícil escalada profissional. Plano de carreira inexistente (assim como promoções)

    Conselhos para presidência: Reconhecer mais as pessoas que são boas no seu trabalho, ao invés daquelas que comparecem nas festinhas ou que são "amigas de todo mundo"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente ambiente, mas o reconhecimento profissional deixa a desejar

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: As pessoas e os recursos oferecidos pela empresa são os pontos mais fortes. Há a oportunidade de conhecer e trabalhar com pessoas incríveis, pessoal e profissionalmente falando. Existe muito cuidado com o bem-estar dos funcionários e o ambiente de trabalho é ótimo. Muitas comemorações, ações internas para a integração dos grupos e oportunidades de aprendizado.

    Contras: O desenvolvimento de carreira deixa um pouco a desejar. As promoções, que, de acordo com os processos internos da empresa, deveriam acontecer de 6 em 6 meses, às vezes não acontecem. Mesmo que o desenvolvimento do funcionário seja notável ali dentro, o reconhecimento só vem da boca pra fora. Existem também alguns favoritismos entre gerentes e funcionários; e a cultura, que se diz ser tão levada a sério, não é aplicada por todos e, apesar das reclamações, esses assuntos não recebem o tratamento que deveriam. O salário é bom, de forma geral, mas é baixo comparado a outras empresas do mercado. As promoções geram pouco aumento salarial e muita pressão interna.

    Conselhos para presidência: Tenham certeza de que todas as pessoas recebem as mesmas oportunidades e que os gestores incentivam, e não desmotivam o desenvolvimento interno dos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa ok com excelentes profissionais

    Developer Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa tem uma cultura legal e uma infra estrutura de dar inveja e realmente tenta ajudar quando alguem está com problemas, sempre preocupada que as pessoas fiquem felizes e satisfeitas. Profissionais excelentes

    Contras: A empresa se diz uma das maiores de tecnologia mas não paga nem perto das melhores de tecnologia de verdade e quando alguem sai falam que esse não é um dos problemas mas pro nível da galera deveriam pagar melhor que manteriam mais pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    O discurso não bate com as ações

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Definitivamente a cultura da empresa se diferencia de qualquer outra. Os donos são duas pessoas incríveis, que realmente amam o que fazem e que se dedicam muito para o crescimento da empresa.

    Contras: Não existe um plano de carreira, não há por parte da área responsável pelos talentos uma parametrização e uma escolha sem isenção de valor das promoções e contratações que acontecem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Pontos de melhoria necessários

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com forte crescimento . Possui vídeo game, sinuca e horário flexível de certa maneira. Cada vez mais esta se tornando uma empresa referência em Belo Horizonte .

    Contras: A empresa possui salario abaixo do mercado e sem plano de carreira definido. Do RH, tirando a parte de recrutamento , equipe pouquíssimo atuante e quase sempre ineficiente. É necessário uma redefinição urgente das "talent partner".

    Conselhos para presidência: Tomar cuidado com o rumo que está indo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hotmart