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Como é trabalhar na Hospital Sírio-Libanês?

83 postagens (30 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    4.21
  • Qualidade de vida
    4.21

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Supervisão preparada e focada faz uma equipe feliz e produtiva.

    Funcionário


    Prós: Empresa propiciada com a satisfação dos pacientes e colaboradores. Propõe treinamentos contínuos visando melhorias de ambas as partes.

    Contras: Colaboradores extremamente competitivos e supervisores imaturos que não se mantém neutros criando um clima tenso e cheio de inimizades dentro da equipe

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Não Exlora o real Potencial de alguns funcionários.

    Auxiliar de RecepçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons, refeição e muito boa, boa estrutura para os funcionários, horários semi flexíveis com negociação previa com chefia, treinamentos constantes, festa anual para o colaborador.

    Contras: Sobrecarga de trabalho, programas de incentivo falhos, promoções mediante proximidade com chefia (puxa saco) o que é lamentável, pois perde ótimos funcionários e muito bem qualificados por esses que são interesseiros, ocorri isso em todos os setores que tenho conhecimento. Regime de escala 6x1 8h por dia é muito puxado para quem faz faculdade e trabalha. Conflitos entre algumas equipes dificulta trabalho

    Conselhos para presidência: Passarem a observar mais os profissionais QUALIFICADOS e não os puxa sacos, creio que o ponto mais desmotivacional e lamentável é esse, pois é gritante o que ocorre lá dentro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Triste sair por não poder crescer junto com a empresa.

    Técnico de Infraestrutura PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa, paga em dia!

    Contras: Colaboradores contratados por indicação, falta de reconhecimento e plano de carreira em muuuitas áreas

    Conselhos para presidência: dr Gonzalo Vacina, enquanto a Silva Saliba estiver gerenciando o Instituto de Ensino e Pesquisa do Sírio, nunca terão colaboradores satisfeitos e motivados!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Precisa melhorar o plano de carreira

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Os salários são bons, maiores do que em outros hospitais, porém, equivalente ou menor que na concorrência direta.

    Contras: Gestão ruim. Hierarquia confusa, e gestores despreparados. Plano de carreira mal elaborado. Após analista senior, não há cargos! Alguns setores tem coordenação, outros não.

    Conselhos para presidência: Necessidade de estabelecer quais são os cargos, e oportunidades em cada setor. Alguns não tem mais do que cargo de analista sênior, isso não dá esperança de crescimento. Um cargo de assessoria, por exemplo, para quem não se encaixa em gestão, seria uma oportunidade para pessoas dedicadas e com excelência maior do que o comum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É mais status do que satisfação profissional

    Enfermeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: recursos para trabalhar, reconhecimento nacional

    Contras: plano de cargo e carreira falho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Tecnologia e assistência de excelência.

    Enfermeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa, instituição renomada, seria, correta. Nos últimos anos melhorou muito o cuidado ao funcionário. Preocupada com o cliente!!!

    Contras: Plano de carreira fictício, não da possibilidade de crescimento profissional, chefia de morde geral despreparada para lidar com o funcionário.

    Conselhos para presidência: Acompanhar melhor como as gestoras tratam os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    só Deus e perfeito.

    Técnico em EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: um dos melhores hospital do Brasil para trabalhar,onde você aprende todo dia .tem vários curso de atualização ,boa condições para exercer suas atribuição .

    Contras: muita mudança de plantão,troca de plantão quando volta do inss,por motivo de afastamento ou atestado medico,você pode ser humilhado por qualquer paciente que ele sempre tá certo.

    Conselhos para presidência: olhar com mais carinho seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Qualidade de vida

    Funcionário


    Prós: Qualidade de vida ao colaborador.

    Contras: Avaliação da gestão dos colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ja sei o resultado

    Assistente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios e valorizacao ao colaborador

    Contras: Gestao deixa muito a desejat , falta experiencia e pulso firme

    Conselhos para presidência: Da valor para parte operavional e aqueles que estao lutando para crescer

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Valorização profissional Trabalho em equipe Boa comunicação Transparência

    Contras: Planos de carreira sem critérios de crescimento

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a meritocracia..... Não acho justo uma pessoa crescer por ser mais velha de casa ao invés de crescer quem se esforço e se dedica mais


Informações da empresa

Hospital Sírio-Libanês

Descrição:O Hospital Sírio-Libanês é um complexo hospitalar brasileiro de natureza filantrópica com sede na cidade de São Paulo e atuação também em Brasília. É considerado um dos mais importantes centros médicos do Brasil e da América Latina. O Hospital Sírio-Libanês é conhecido por suas práticas de vanguarda e excelência no atendimento. Suas ações sempre envolvem a humanização nas relações com pacientes. Com 100 mil metros quadrados de área construída e cerca de 5,2 mil colaboradores - entre funcionários, equipe de enfermagem e médicos -, o Hospital Sírio-Libanês atende mais de 120 mil pacientes por ano. Possui capacidade para realizar mais de 50 cirurgias por dia e cerca de 2 mil tipos de exames diagnósticos. Conta com 449 leitos (agosto de 2014), dos quais 47 na Unidade de Terapia Intensiva. Um grande programa de expansão em curso fará com que essa capacidade chegue a 710 leitos até 2016. Pioneiro na incorporação de tecnologias, o Hospital Sírio-Libanês atende mais de 40 especialidades e é referência mundial em suas competências.

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