Prós: Hospital totalmente equipe para garantir um ótimo atendimento ao cliente. Investe no que há de melhor no tratamento em oncologia, transplante de medula.

Contras: Infelizmente não valoriza os colaboradores. Todos se esforçam para alcançar a excelência que a JCI solicita, porém a direção tem sempre os seus preferidos, que não são classificados pela eficiência, mas pelo "puxa-saquismo"

Conselhos para presidência: Pensem mais na força de propulsão do Hospital os colaboradores da enfermagem.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O espaço para o colaborador são muito bons, refeitório no local, vestiário, toda a equipe de enfermagem muito atenciosa..................................

Contras: Como sugestão acredito que os funcionários são de grande competência, não tendo o reconhecimento acabam deixando o hospital para outra instituição.

Conselhos para presidência: São muito bons profissionais que tem no hospital, deve ter reconhecimento perante a chefia.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bons beneficios para o funcionário, convênio da empresa,alimentação no local,uma infraestrutura boa,bom atendimento ao cliente.Oferece bons cursos.

Contras: Plano de carreira demorado,auxilio creche bem baixo,e vale alimentação também, final de ano na festividade você que tem que se reunir com sua equipe e pagar a refeição, falta ouvir mais os auxiliares e tecnicos de enfermagem.

Conselhos para presidência: Observar mais de perto e ouvir os funcionários que não tem graduação! !!!

Prós: Muito aprendizado, hospital organizado, bom padrão para se desenvolver e trabalhar, as equipes dentro do hospital se ajudam, passa por reformas direto para melhorar o conforto dos pacientes

Contras: As vezes os setores acreditam que sua necessidade é maior do que as dos outros, como não eramos funcionários diretamente do hospital, a equipe desenvolvia trabalho de demais unidades

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa paga no dia certo, convênio bom, restaurante no local com boa comida, segurança no cuidado com pacientes e funcionários, incentivo a educação continuada interna

Contras: Poderia ter incentivo para estudos e desconto nas principais faculdades, bolsas a funcionários destaques, deveria ter incentivo a ginástica em pequenos intervalos para evitar sedentarismo e estresse.

Conselhos para presidência: Incentivo a estudos e cursos externos através de desconto para funcionários

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Remuneração satisfatório, relativamente organizado, porém com fluxos inerentes ao negócio ainda muito imaturos, grande potencial de melhoria

Contras: Sem plano de carreira definido, não cumprimento dos critérios para promoção, dificuldade em implantar projetos novos por questões culturais da instituição.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Pagamento em dia

Contras: Falta de oportunidade para crescimento profissional

Recomenda a empresa: Não

Prós: Proporciona grandes oportunidades para aprendizado dos funcionários. Tem grandes profissionais que se empenham para unificar os setores e realizar um bom trabalho.

Contras: Os funcionários não são motivados à buscarem novos horizontes, a empresa não proporciona um plano de carreira para os funcionários que não tem curso superior.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Convênio médico, refeição no local,equipamentos novos,muito curso de capacitação e atualização na área pertinente de onde se trabalha.

Contras: Sem muitas oportunidades para crescimento profissional,ou seja,sem promoção direto de auxiliar para técnico sem necessidade de provas e sim apenas avaliação.

Conselhos para presidência: Incentivar o funcionário com participação de lucros mensal,ou melhoria no cartão de refeição,ou promovê-lo para técnico ao invés de contratar técnico e nós auxiliares ter que treiná-los para fazer a mesma função,mas com diferença de salários.é a maior revolta do setor,mas um ótimo lugar para se trabalhar e aprender.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O pagamento é adiantado, nunca atrasa o salário. Os setores são limpos e organizados, e os funcionários trabalham num ambiente seguro. Temos as condições mínimas necessárias para excercer o trabalho.

Contras: Os pontos que a empresa poderia melhorar é na questão dos benefícios. Por exemplo, temos um refeitório cujo grande parte dos funcionários estão insatisfeitos. Talvez se a empresa oferecesse um vale refeição, seria mais benéfico. E os funcionários não se sentem valorizados na empresa. Uma maneira de melhorar o conceito da empresa seria dar mais ouvidos aos seus funcionários.

Recomenda a empresa: Sim