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Como é trabalhar na Hospital e Maternidade Jardins?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Empresa para recém formado

    EnfermeiraEx-funcionário, saiu em 2009

    Barueri, SP


    Prós: Horário flexível, sendo 12x36 na maioria dos setores, equipe com bom entrosamento no geral, equipe médica com experiência, refeição servida no local.

    Contras: Contrato de trabalho por cooperativa, salário abaixo da média, não possui benefícios apenas convênio próprio da rede com atendimento limitado.

    Conselhos para presidência: Ajuste no processo de contratação, CLT ou mais benefícios e incentivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Mediano

    Auxiliar de Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: otima oportunidade para aprendizado, além de ter um processo seletivo descomplicado que facilita a admissão para tecem formandos em diversas áreas

    Contras: Apesar de ser tranquilo o processo seletivo, o hospital oferece um salário muito abaixo do mercado, além de ser por cooperativa, e não oferece um plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    EnfermeiroEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Localização muito boa, ambiente de trabalho agradável Convivência com gestores Boa comunicação

    Contras: Pagamento e salários baixos, sem perperctva de crescimento Tipo contratação sem vínculo Instabilidade pessoal, pois não tem valor como experiência profissional

    Conselhos para presidência: Rever policitica de contratação

  • Há aproximadamente 2 anos

    Regular

    Gestor


    Prós: Equipes, ambiente de trabalho.

    Contras: Falta de planejamento e reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Valorização, autonomia aos gestores.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Hospital e Maternidade Jardins
RH: quer atrair bons talentos?