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Hospital de Transplantes Euryclides de Jesus Zerbini

4.00

Como é trabalhar na Hospital de Transplantes Euryclides de Jesus Zerbini?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

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  • Há 11 meses

    Ensino Superior (Completo) / - Gestão Financeira

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Uma boa dica é também deixar claro qual é o seu ponto fraco. Poderá dizer, por exemplo, “eu sou uma pessoa responsável, no entanto...”. A vantagem de o fazer desta forma é que o técnico de recrutamento vai perceber que você sabe assumir os seus erros e que está disposto a corrigir os seus defeitos.

    Contras: Pontos positivos ou negativos pra quem? Por exemplo, o aspecto que você atribui como negativo - busca da validação e aprovação de outros quando você não está muito seguro - pode ser uma grande qualidade para um chefe que adora subordinados dependentes para que não cometam erros desnecessários e para que se sinta útil. Nesse caso, o ponto negativo pode ser do chefe.

    Conselhos para presidência: Oportunidade de emprego crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Satisfação

    Médico

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecido por meus esforços e incentivado nas tarefas. Acesso aos coordenadores e diretores.

    Contras: O financiamento do hospital e público e à escassez de recursos do setor paralisam e limitam as atividades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom para trabalhar ,mas os rodízios de setores deveriam ser trimestrais ou mais.

    Enfermeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Hospital humanizado, sempre em busca na qualidade da assistência, dá autonomia e liberdade para atuação do enfermeiro, possui equipe multidisciplinar, valorização do profissional com cursos de aperfeiçoamento grátis . Perfil de pacientes complexos.

    Contras: Rodízio continuo de funcionários entre setores fazem parte da cultura organizacional. Funcionários da enfermagem não tem setores fixos, rodízio de funcionários é diário, as vezes semanais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Constante Creacimento

    Faturista

    São Paulo, SP


    Prós: Em constante crescimento, expansão e novas unidades pelo Brasil todo.

    Contras: Pouco reconhecimento e valorização do trabalhador.

    Conselhos para presidência: Oportunidades de crescimento mais claras e de fácil acesso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Necessário saber do Hosp Brigadeiro

    Técnico de Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: Dá oportunidade para quem não tem experiência, não olha para idade, dá oportunidade de crescimento, não manda embora por qualquer motivo, aceita indicação.

    Contras: Não tem convênio, férias só próximo de vencer a segunda, não tem vale refeição ou alimentação, roda para outros setores na necessidade, precisa de mais investimento na educação continuada.

    Conselhos para presidência: Dar as férias no máximo com 1 ano e 3 meses, permitir que o colaborador utilize o refeitório para almoço e janta realizando desconto justo, estudar a posibilidade de oferecer convênio aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hospital de Transplantes Euryclides de Jesus Zerbini
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