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Como é trabalhar na Hospital de Câncer de Barretos?

47 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Hospital de Amor só para os pacientes, para os funcionários é Hospital de maus tratos mesmo

    Médico

    Barretos, SP


    Prós: 1) Visão de assistência ao câncer centrada no paciente, realizada de forma humana e que oferece acesso aos pacientes a boa parte das mais modernas tecnologias atuais na Medicina 2) Possibilidade de ter contato com centros acadêmicos e assistenciais de ponta 3) Salários pagos em dia

    Contras: 1) Avaliação de produtividade / valorização dos funcionários precária, 2) Direção que não valoriza trabalho dos profissionais, 3) Falta de planejamento de metas de médio e longo prazo, 4) Priorização de projetos expansionistas externos sem adequado planejamento, deixando as condições de trabalho desfavoráveis devido a cortes de pessoal, 5) Inadequado dimensionamento dos funcionários para a carga de trabalho, causando perda da qualidade assistencial, 6) Cultura do trabalho baseado muitas vezes no denuncismo de funcionários sem provas, com punições injustificadas 7) Ausência de benefícios trabalhistas para um grupo grande de funcionários, de modo que a administração possa reduzir seus encargos trabalhistas

    Conselhos para presidência: Rever sua política de gestão e relacionamento com os funcionários, ampliar o uso de indicadores e técnicas modernas de gestão, rever projetos expansionistas e corrigir perdas salariais crônicas dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Uma rede fragilizada, que está crescendo e esquecendo do intelectual humano dos funcionários

    Contínuo

    Jales, SP


    Prós: Vale saúde e alimentação para os funcionários, bom atendimento ao paciente, estrutura nova e atualizada, assistência aos cuidados paliativos dentre outros que beneficiam o paciente em questão.

    Contras: Empresa com a gestão corrompida e com o ciclo de melhoria contínua estagnado, a realidade dentro da mesma é muito diferente do que é vista por fora.

    Conselhos para presidência: No caso da unidade Jales, estabelecer perímetros reais e buscar a melhora continua no sistema de melhoria contínua visando além do bem estar dos pacientes a qualidade de vida de seus funcionários ( que estão cada vez mais desmotivados) vários são os problemas mas uma gestão mais descentralizada ajudaria a melhorar o relacionamento interpessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Bom pra paciente, ruim pra funcionário

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Barretos, SP


    Prós: Excelência no atendimento ao paciente

    Contras: Não existe plano de carreira. Os funcionários tem que se virar pra realizar os serviços em péssimas condições psicológicas.

    Conselhos para presidência: Se atentar as necessidades gerais dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Funcionário


    Prós: A humanização no atendimento ao paciente, o acesso ao tratamento e exames que não são cobertos pelo Sus. A facilidade de ser em uma cidade pequena.

    Contras: Como diz um jargão doa funcionários: Hospital do Amor só para os pacientes. Não existe plano de carreira, as promoções são totalmente articuladas internamente de acordo com as afinidades. Existem muitos chefes desqualificados e as equipes são desmotivadas. É uma empresa grande com administração arcaica. Não existe um RH funcional, as prioridades são os interesses políticos e não a valorização do funcionário. Uma decepção tremenda em termos de gestão de recursos humanos.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários e abra os olhos para os problemas. Contrate gestores eficientes e não pessoas que só lhe mostram as coisas boas.

  • Há mais de 2 anos

    Hospital do amor = ótima propaganda e péssima qualidade aos trabalhadores.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Atendimento gratuito aos pacientes, uma ótima instituição para pacientes que estão com câncer. Tudo é de tecnologia de ponta.

    Contras: Uma péssima empresa para os funcionários, só pensa no bem estar dos donos e colaboradores de alto nível hierárquico. Não querem nem saber d qualidade de vida dos colaboradores de nível mais baixo.

    Conselhos para presidência: Pense mais nos funcionários, e pense pouco em seus lucros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    ótimo trabalho para com pacientes mas os funcionários estão ficando doente psicologicamente

    Técnico em Enfermagem

    Barretos, SP


    Prós: Salario em dia, hospital com nome para colocação em outro emprego pelo currículo.

    Contras: Excesso de carga horaria , pressão psicológica e falta de funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Barretos, SP


    Prós: A humanização para com os pacientes .

    Contras: Carga horária muito cansativa principalmente para área da enfermagem, sobrecarga de serviço devido a falta ou ausência de funcionários, sendo necessário dobrar a carga horaria .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    "Hospital de amor"

    Auxiliar Administrativo

    Barretos, SP


    Prós: Não tem como não falar sobre o tratamento dos pacientes, são tratados com muito amor e carinho. No HC temos uma excelente pontualidade no pagamento, uma cesta básica que não tem do que reclamar, vale-transporte, sem dizer que há um refeitório que podemos almoçar aqui sem ter que gastar nosso dinheiro com restaurantes.

    Contras: Como vários já disseram e não há mentira nisso, o HC é o "Hospital de Amor" somente para os pacientes, pois para os funcionários não vemos esse "Amor". Somente os colaboradores de alto nível hierárquico recebem respeito. O almoço é servido todos os dias, e o prato principal é sempre diferente, mas poderiam caprichar e fazer bem feito, pois no HC há muitos relatos de encontrar vermes, cabelos ou até unhas e afins na comida servida. Salário abaixo do mercado de trabalho, mesmo sendo em um hospital reconhecido mundialmente, e por conta disso a maioria dos departamentos ficam desmotivados

    Conselhos para presidência: Se ao invés de haver menos funcionários fazendo muito serviço, por quê não contratar mais pessoas para equilibrar o serviço? Incentive os funcionários, não só financeiramente, mas com sorteios mensalmente para o aniversariante do mês, elogios quanto ao trabalho do funcionário (pois sempre veem os "erros" e nunca falam dos "acertos") entre outras coisas, isso são somente exemplos, mas, principalmente trazer o lema do hospital para os funcionários, pois somos nós que movemos o hospital, proporcionamos o amor mas não nos é recebido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Péssima gestão de Recursos Humanos

    Coordenador

    Barretos, SP


    Prós: A humanização e o tratamento de ponta aos pacientes, o benefício de morar em uma cidade do interior e qualidade de vida após a jornada de trabalho.

    Contras: Plano de carreira que não existe, líderes mal preparados e ausência completa de meritocracia. A empresa, apesar de aumentar em tamanho, segue diretrizes de administrativas ultrapassadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Resumo

    Contínuo

    Barretos, SP


    Prós: Ter refeitorio ter reuniao no mes garantia de servico pontualidade no pagamento cesta basica fornecida muito boa sem qualquer reclamacao e isso

    Contras: Salario de continuo muito baixo, horas trabalhadas muito longa semanais plantao do setor same acho que deveria sermos remunerados igual outros setores

    Conselhos para presidência: Aumentar o salario dos contínuos remunerar os plantões do setor same.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hospital de Câncer de Barretos

Descrição:O Hospital de Câncer de Barretos buscar a excelência no atendimento médico hospitalar, através de ações humanizadoras, constante aperfeiçoamento técnico e profissional, divulgação científica do ensino e pesquisa, o que nos permite absorver a crescente demanda e com isso realizar o fortalecimento do Sistema Único de Saúde.

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