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Como é trabalhar na Honda Serviços Financeiros?

8 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Tem que aprender com o mercado

    Representante Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado de ferramentas de qualidade, bom plano de saúde, se representante, tem a possibilidade de viajar para a sua região de atendimento, horário flexível entre as 7 e as 9 e das 17 as 19

    Contras: Gestores muito despreparados, o nome Honda Cham a atenção no processo seletivo porém uma vez lá dentro você se depara com poucas informações, sem nenhum plano de carreira, job rotation fantasma que depende de aprovação do gerente para participar, dando a real possibilidade de tomar c nas costas, salários muito divergentes para a mesma função é possibilidade de promoção nula

    Conselhos para presidência: Melhoria de salário, tirar disparidade do mesmo, adotar meritocracia e planejar de forma sincera o plano de carreira individual, não o two way que serve somente para justificativas de demissão de funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não existe respeito ao indivíduo aqui

    Supervisor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de tradição e muito organizada, apesar de lenta. Tem boa estrutura no país. O escritório é bem localizado. Tem horários flexíveis.

    Contras: Cultura da empresa. Muito conservadora e lenta para tomada. Altamente hierarquizada e com péssimos gestores. Apesar de todos se orgulharem da tal "filosofia" da empresa que prega respeito ao indivíduo, na realidade não existe nenhum. Existe somente uma pressão gigante por resultados sem se preocupar com ninguém. Apesar de bem localizado, a mobília e os equipamentos de informática são de péssima qualidade e muito defasados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa Excelente / Gestores nem tanto

    Funcionário


    Prós: Pontos positivos para os benefícios e compra de produtos da marca. É uma empresa com foco na qualidade dos seus produtos e reconhecido pela sociedade.

    Contras: Gestores despreparados e que não possuem o espírito do fundador da empresa. Só pensam em suas carreiras e não valorizam as equipes. Falta de direcionamento e plano de carreira claro para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pouco incentivo ao desenvolvimento profissional e pessoal

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Filosofia e cultura da empresa; Ambiente; Baixa pressão; Acesso às pessoas de diferentes cargos; Horário Flex

    Contras: Plano de carreira; Capacidade de resolução de problemas por parte do RH; Burocracia; Desemvolvimento pessoal e profissional

    Conselhos para presidência: Cobrar mais dos gestores para melhoria no desenvolvimento de seu pessoal. Melhoria na capacidade de atuação do pessoal de RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa estabilidade mas pouco desenvolvimento profissional

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Possui ótimos benefícios para o funcionário e pode-se ter uma boa estabilidade se trabalhar direito (muito difícil de ser mandado embora por motivo bobos)

    Contras: Processos são muito engessados, gestores e presidentes não ouvem o que os funcionários tem a dizer. Poucos treinamentos para desenvolvimento profissional

    Conselhos para presidência: Invista no RH e ouça o que os funcionários de baixo escalão tem a dizer também

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótima empresa para quem visa estabilidade proficional

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração, estabilidade de emprego, ótimo conceito da marca, cultura voltada a sustentabilidade, ambiente desafiador, clima de trabalho ameno.

    Contras: Lentidão nas oportunidades de desenvolvimento de carreira, falta de clareza nas políticas de desenvolvimento de carreira e diretrizes de oprerações da empresa.

    Conselhos para presidência: Mirar na desburocratização de processos e no desenvolvimento de seus profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Atende mtos.quesitos do Gptw

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Regras e políticas claras de.hora extras e. Regularmente acompanhadas pelo.gestores. supervisso me.permite ter autonomia ia para executar as tarefas

    Contras: Controle rígido de.horários de chegada.e.saisa, decisões estratégicas.comunicadas tardiamente. Avaliação de desempenho semestral apenas de superior imediato e subordinados (nãoé 360° )

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Presença de uma forte cultura

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura Forte, Respeito ao indivíduo

    Contras: Empresa extremamente conservadora

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Honda Serviços Financeiros
RH: quer atrair bons talentos?