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  • Há 6 meses

    Tem tradição, mas não tem política salarial.

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio Branco, AC


    Prós: Comunicação direta como diretor da empresa, pessoas acessíveis, lugar organizado, empresa dá atenção para o funcionário, quando este quer subir de cargo.

    Contras: Sem política salarial definida, quem devia ganhar bem, não ganha, e vice versa, departamento financeiro péssimo, algumas relações interpessoais definem seu futuro na empresa.

    Conselhos para presidência: Salários compatíveis com o nível de escolaridade e experiência do colaborador, definir política de carreira e salário.

    Recomenda a empresa: Não

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Hoje Cosmetics

RH: quer atrair bons talentos?