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Como é trabalhar na Höganäs Brasil?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótima empresa.

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2012

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Áreas interligadas e contato com a matriz na Suécia. Oportunidade de aprendizagem com outras áreas, como: contabilidade, fiscal, logística, produção e boa interatividade como a área de recursos humanos.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento devido ao baixo número de funcionários. Devido ter vários colaboradores com idade avançada, não é visível ter um plano de carreira concreto, pelo menos na minha área de atuação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Estagiário

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Ótimo clima organizacional, uma verdadeira família, a maioria dos funcionários se conhecem, tem interação entre a família do colaborador e a liderança é presentente.

    Contras: RH muito deficitário, demora na resolução de problemas e atraso nas informações. Não tem um plano de carreira bem definido e o foco é em apagar incêndios não em buscar a causa raiz dos problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Positiva

    Engenheiro

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Integração com a matriz, capacidade de aprendizagem e intercâmbio cultural

    Contras: Maturidade das equipes e falta de foco em ações que realmente trarão resultados

    Conselhos para presidência: Delegação com responsabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Nem parece uma multinacional

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Programa voltado para a saúde, participação em corridas, pessoas acolhedoras que buscam o bem da empresa, pessoas simples e esforçadas. Programa saúde ativa.

    Contras: Rh não é transparente, falta controle das horas extras, que não são pagas corretamente, muitas horas trabalhadas e não recebidas, salários baixos, só os chefes têm bons treinamentos. Nem parece uma multinacional, não tem procedimentos, as pessoas não seguem regras, tem péssimos hábitos, não tem consciência de segurança no trabalho, se arriscam.

    Conselhos para presidência: Ter profissionais mais qualificados para lidar com o ser humano

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Höganäs Brasil
RH: quer atrair bons talentos?