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Como é trabalhar na Hilti do Brasil?

44 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Novo modelo de gestão autoritário

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades para aprendizado, empresa sólida no mercado.

    Contras: Ambiente ruim de trabalho; muito trabalho e salário baixo; não há plano de carreira para todos de forma justa.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário, analisar o ambiente de trabalho e a alta rotatividade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Vendedor Técnico

    Vendedor Externo

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, salário Fixo, PLR, carro

    Contras: dificil crescimento, dificil meta

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção ao mercado qd calcular as metas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida e em crescimento, PLR

    Contras: Estrutura administrativa enxuta que oferece perspectivas restritas para crescimento. Trabalho com competência técnica sem reconhecimento justo. Muitas pessoas desmotivadas contaminando o ambiente de trabalho.

    Conselhos para presidência: Ajuste salarial

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Reter talentos

    Analista de Crédito e CobrancaEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Ótimo ambiente, os colaboradores sempre vestem a camisa da empresa. O presidente sempre perto dos colaboradores, fazendo assim com que todos tenham um ótimo desempenho.

    Contras: Plano de carreira não saí do papel, gestão nova e engessada. Sem oportunidade para os talentos que estão há tempos na casa, sem job rotacion.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa centralizadora

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa se preocupa na qualificação dos funcionários, por isso investe bastante em treinamento sobre a empresa, produtos e segmento de atuação.

    Contras: Gestão extremamente centralizadora e engessada. O presidente determina como deve ser conduzido tudo, até os detalhes pequenos e de áreas muito específicas.

    Conselhos para presidência: Permitir-se ouvir, ser menos ditador e aceitar que num processo de mudanças existem sempre impactos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Neutra.

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Ela ministra sempre treinamentos para se manter atualizada, sempre buscando um nível para que todos falem a mesma lingua. De modo geral algumas coisas funcionam.

    Contras: A empresa só promove pessoas que tenham graduação em Universidades de nome, ou seja se você se dedicar e não tiver um diploma á altura esquece você não terá oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa sólida e de produtos premium

    TSI IEx-funcionário, saiu em 2015

    Vitória, ES


    Prós: Empresa com grande oportunidade de escoamento interno. Busca equilíbrio e interação em todos setores. Valoriza o funcionário. Oferece total suporte e treinamento para equipe comercial.

    Contras: Ticket muito baixo, apenas 22 reais (2014). Empresa passa por período de mudanças internas, onde a restruturação se torna mensal. Mercado de trabalho em virtude da crise criou crise na área de atuação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um boa empresa para se trabalhar

    Gerente de DivisãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Honesta , que desenvolve as pessoas e da muita oportunidade . Forma líderes e desenvolvimento um espírito empreendedor nos seus funcionários.

    Contras: Muito imediatista. Muitas Decisões tomadas no curto prazo. Acredito que na crise a empresa poderia ter segurado mais os funcionários experientes , que quando o mercado voltar eles serão vitais

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as pessoas , que sabem o que estão fazendo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    RH e alta gestão ineficientes

    Gestão de PessoasEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: As pessoas, de maneira geral, formam um bom ambiente e é possível ter bom equilíbrio entre vida pessoal x profissional.

    Contras: Apesar de possuir políticas de RH muito boas, como avaliação de desempenho, plano de carreira, pesquisa de clima, entre outros, é somente para "inglês ver", pois na prática, nada disto é levado a cabo, sobretudo quando há mudança de gestão. No momento de crise, a alta direção parece perder a cabeça e passa para os funcionários a responsabilidade pelos resultados. No lugar de buscar alternativas e mostrar o caminho a seguir, demitem pessoas que não estão atingindo os resultados num cenário de crise, desprezando tudo que sempre foi propagado em 5 anos que trabalhei lá a respeito de sustentabilidade do negócio.

    Conselhos para presidência: Buscar opções e dar aos funcionários o caminho e não apenas jogar a responsabilidade nos funcionários. Ou seja, ser líder de verdades!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa

    Vendedor ExternoEx-funcionário, saiu em 2011

    Barueri, SP


    Prós: Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional

    Contras: Salários abaixo da média,rotatividade constante de pessoas

    Conselhos para presidência: Faça da empresa a sua família, e cuide bem dela que terá sempre ótimos frutos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hilti do Brasil

Descrição:A Hilti é uma empresa que fornece tecnologia de pontas para profissionais da indústria de contrução. Ajuda diversas empresas do segmento com seus diferentes produtos, como ferramentas e encaixes. Sua matriz está em Liechtenstein e sua filial brasileira está em Barueri, localizada no estado de São Paulo. Conta com mais de 21 mil colaboradores em mais de 120 países.

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