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Como é trabalhar na Hill International?

10 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Boa empresa para começar.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho bastante interessante na área de Claims. Oportunidade de se diferenciar no mercado apenas pela natureza do trabalho, que é pouco usual. Boa localização. Vale transporte disponível conforme a necessidade do profissional. Liderança voltada para resultados. Ambiente leve.

    Contras: Estrutura engessada. PLR apenas para cargos muito restritos. Não investe no profissional. Pouca perspectiva de transitar por áreas diferentes. Não se pensa na qualidade de vida do profissional. Desorganização de pautas e prioridades. Setores pouco definidos. Trabalhos por vezes demasiadamente repetitivo.

    Conselhos para presidência: Integrá-la de fato à estrutura da empresa no exterior

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Objetiva

    Funcionário


    Prós: Relacionamento mais próximo e relativamente informal com a liderança.

    Contras: Poucos benefícios, não tem remuneração variável nem plano de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: Melhoras benefícios, remuneração variável, plano de cargos de salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa deve melhorar na organização.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: O Pj tem vários benefícios e o ambiente de trabalho é agradável.

    Contras: Organização e comunicação entre departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    uma boa empresa

    Assistente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: reconhecimento do funcionário; implantação de campanhas motivacionais, implantação de plano de carreira, estruturação programa de qualidade de vida no trabalho.

    Contras: Dependendo do gestor o reconhecimento demora a ocorrer. Não há plano de carreira estruturado, está em implantação. Falta dar benefícios na época do natal ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Hill International uma empresa com soluções globais

    Coordenador de ObrasEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A Empresa nos assegura autonomia nas tomadas de decisão, confiança, otimo ambiente profissional, valorizando a experiencia de seus profissionais.

    Contras: Falta a definição de um plano de carreira, e um gestor que aponte os caminhos para seu crescimento profissional, incentivando e mesmo patrocinando as ações necessárias.

    Conselhos para presidência: Seja versátil, escute seus colaboradores e busque novos nichos de mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa, com muitas oportunidades de melhorias

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de Trabalho Proximidade com a Direção Acesso a informações técnicas através da Hill University PJ diferenciado, pois tem 13º e férias remuneradas.

    Contras: Não tem participação de resultados até o cargo de coordenação Dificuldade de implementar melhorias em metodologias de Gestão O processo de avaliação dos funcionários não funciona. É nítido que existe somente como Pró-Forma

    Conselhos para presidência: Melhorar o processo de avaliação dos funcionários e atrelar a um plano de carreira Incluir benefícios como Participação dos Resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Técnico AEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Organização da empresa, equipe de trabalho, resposta imediata na solicitação de informações da empresa .

    Contras: Instabilidade pelo fato de ser uma empresa que vive de contratos

    Conselhos para presidência: Melhor aproveitamento da equipe de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa com perspectiva de crescimento no Brasil

    Engenheiro Civil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece oportunidades de aprendizado, com cursos bem atraentes.

    Contras: Não há um plano de carreira para o profissional. Não existe programa de intercâmbio com outras obras ao redor do mundo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mesmo com alguns pontos a melhorar, é uma ótima empresa para trabalhar.

    Coordenador de Contratos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A Empresa presa pela qualidade e conhecimento. O ambiente é saudável. O escritório é localizado em local de ótimo acesso.

    Contras: Não paga tão bem quanto exige do funcionário e não oferece muito segurança, tento um turnover um pouco alto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ótimo ambiente, remuneração boa, péssimos benefícios

    Engenheiro de Produção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente muito agradável, equipe que se completa e se ajuda.
    Salário compatível com a legislação.

    Contras: São poucos os benefícios que compõem o salário. Se quiser colocar algum dependente no plano de saúde você tem que pagar um valor maior do que se fizer um plano individual.
    Não tenho participação nos lucros e nem banco de horas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hill International

Descrição:Fundado em 1976, o Hill International é uma empresa de engenharia especializada em projetos de gerenciamento de empreendimentos, da concepção ao planejamento e desenvolvimento. Possui aproximadamente 500 colaboradores nos escritórios de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ), que atendem todo o país. A empresa ainda possui um departamento que oferece serviços de consultoria especializada em sustentabilidade. Ao redor do mundo, possui aproximadamente quatro mil funcionários em 35 países.

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