Love Mondays


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Como é trabalhar na Hildebrando?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Desmotivador

    Analista de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e localização. A empresa oferece benefícios compatíveis com o mercado porém não tem plano de carreira e deixa o funcionário estagnado.

    Contras: Empresa troca de gestão com muita frequência, nos levando a escutar coisas do tipo "Se você não teve oportunidade de sair do atendimento a culpa não é da minha gestão, eu cheguei agora e não tenho culpa se você está aqui ha 4 anos". A empresa já travalha como terceirizada de tecnologia, mas ainda terceiriza novos funcionários. Não há reconhecimento de conhecimentos e qualificações.

    Conselhos para presidência: Crie planos de carreiras e valorizem quem quer servir bem a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Honesta

    Analista de Sistemas Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho , relacionamento com as pessoas , equipe pró ativa

    Contras: Sem muita chance de crescimento e aumento de salário, pouco reconhecimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa para aprender sobre telecom

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2011

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Comunicação entre nível técnico

    Contras: Flata de igualdade de salários

    Conselhos para presidência: Desenvolver a cultura de disseminação de conhecimento dos projetos (para que as pessoas possam tirar férias tranquilamente) e nivelamento justo de salário . Há pessoas que ganham salários diferentes tendo as mesmas atribuições e responsabilidades, o que gerava insatisfação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Não atrasa salário , não tem miséria em pagar passagem de frescao.

    Contras: não paga participação de lucros

    Conselhos para presidência: pagar participação de lucros

Informações da empresa

Hildebrando
RH: quer atrair bons talentos?