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Como é trabalhar na Hidrovias do Brasil?

25 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    4.07
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Uma grande empresa!

    Operador de Guindaste

    Barcarena, PA


    Prós: Valor aos colaboradores, reconhecimento a equipe de trabalho. Alimentação de boa qualidade pro seus colaboradores. Fornecer EPIS da melhor qualidade.

    Contras: Falta alguns benefícios! Transportes tem que melhorar mais colocando mais ônibus na rota. Aumentar o valor do Ticket alimentação. Mudar a tabela de turno dando mais folgas .

    Conselhos para presidência: Fazer um plano de cargos e salários que satisfaça os colaboradores no futuro!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Otima empresa

    Técnico em Segurança Sênior

    Itaituba, PA


    Prós: Empresa muito boa, excelente estrutura, bom relacionamento com grau hierárquico. oferece oportunidades de crescimento profissional. comprometida com seus funcionarios

    Contras: É uma empresa nova precisa definir seus procedimentos de forma que facilite para os funcionários, ainda precisa definir um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Oportunidade de plano de carreira aos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa precisa melhorar em muitos aspectos

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de aprendizado de um business diferenciado; empresa capitalizada e estruturada; bons profissionais em cargos chave. Oportunidade de viagens e network valioso no setor.

    Contras: Falta de colaboração e comunicação entre departamentos; gestão por conflito; remuneração abaixo do mercado para muitas posições; falta de oportunidades para crescimento na carreira (promoções muito engessadas); muitos diretores arrogantes.

    Conselhos para presidência: Melhorar clima organizacional, comunicação e alinhamento entre as diretorias/áreas, investir em seleção e retenção de talentos e colaboradores engajados com a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Gestão e Gestão

    Analista de Tesouraria PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Miritituba, PA


    Prós: Oportunidade e investimento em Gente e Gestão.

    Contras: Falta de conhecimento do RH.

    Conselhos para presidência: Confiança e lealdade com plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Salários e benefícios abaixo da média.

    Moço de Convés

    Barcarena, PA


    Prós: Empresa buscando crescer, procura escutar e ser solicita aos funcionários, busca treinamento constante. A empresa tem muito capital investido e tem grande potencial de crescimento.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado, benefícios idem. Não oferece plano odontológico, nem PL, tb não oferece gratificação. Não tem uma política de incentivo ao desenvolvimento cultural dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Desafiante e Meritocrática

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa meritocrática com oportunidades de visibilidade e desenvolvimento dos empregados. Desafiante e competitiva no mercado onde atua. Se destaca pela segurança operacional e forte capacidade de entrega.

    Contras: Melhorar a comunicação formal entre os níveis. Buscar modelos de Liderança dos C-levels que sejam mais adequados e alinhado com as metas de crescimento. tornar mais robusto o sistema de Etica e Conduta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Péssimo ambiente de trabalho

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração e benefícios acima da média do mercado. Horário flexível e instalações de trabalho condizentes com as exigidas em grandes empresas.

    Contras: Falta de conhecimento dos diretores. Despreparo dos executivo sobre o negócio de logística. Excesso de arrogância e puxa-saquismo. Não existe meritocracia.

    Conselhos para presidência: Reavalie seus diretores pela competência, compromisso, e não pela amizade e afinidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa em visível crescimento buscando a excelência

    Operador

    Itaituba, PA


    Prós: Funcionários com um nível de companheirismo elevado, empresa se preocupa com treinamento de pessoal, e com possibilidades de crescimento profissional.

    Contras: Falta de comunicação chefia-funcionarios, infra estrutura em fase de conclusão, empresa nova no mercado, ainda se estabilizando no setor, em fase de obra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Insatisfeito

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima remuneração, compatível com o cargo, bem como o pacote de benefícios. Excelente estrutura de ambiente físico, e boa localização do escritório em SP. Diretorias atuam de forma transparente e presente, junto aos seus colaboradores. Há um canal interno de Compliance, deixando os colaboradores a vontade para realizar denúncias de conduta/conflitos de interesse.

    Contras: Meritocracia não existe. Há a formação de determinados grupos fechados, ao qual você precisa se associar para angariar crescimento, caso contrário, não conseguirá. Falta de profissionalismo e despreparo de algumas gestões ao realizar avaliações de competências individuais da equipe, delegação de atividades, e integração entre as áreas. Falta de processos definidos.

    Conselhos para presidência: Atuar de forma sistêmica, estruturar processos, atuar de forma mais presente junto as gerências/coordenações, e fazer valer o Código de Ética.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    precisa amadurecer a direção e gerenciamento.

    Chef

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa nova com ideias inovadoras e próspera neste novo segmento por parte do CEO e vps.Investem pesado nas operações rodo portuaria , equipamentos de primeiro mundo

    Contras: Diretor despreparado , amadorismo lida com milhões em investimentos em sistemas e operação , trato com funcionarios por parte da gerencia e diretoria deixa a desejar RH fraco sem incentivo a planos de carreiras empresa entupida de terceiros e são tratados como um nada, politica de complice não aplicada enfim muito a amadurecer por parte de gerenciamento em todas as areas muito nepotismo..e muita intimidação.

    Conselhos para presidência: preparar melhor diretores e gerentes ...eles trabalham com investimentos de terceiros e não sabem administrar a empresa esbanja arrogância e dinheiro.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Hidrovias do Brasil

RH: quer atrair bons talentos?