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Como é trabalhar na Hidrovias do Brasil?

20 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.69
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Desafiante e Meritocrática

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa meritocrática com oportunidades de visibilidade e desenvolvimento dos empregados. Desafiante e competitiva no mercado onde atua. Se destaca pela segurança operacional e forte capacidade de entrega.

    Contras: Melhorar a comunicação formal entre os níveis. Buscar modelos de Liderança dos C-levels que sejam mais adequados e alinhado com as metas de crescimento. tornar mais robusto o sistema de Etica e Conduta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Péssimo ambiente de trabalho

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração e benefícios acima da média do mercado. Horário flexível e instalações de trabalho condizentes com as exigidas em grandes empresas.

    Contras: Falta de conhecimento dos diretores. Despreparo dos executivo sobre o negócio de logística. Excesso de arrogância e puxa-saquismo. Não existe meritocracia.

    Conselhos para presidência: Reavalie seus diretores pela competência, compromisso, e não pela amizade e afinidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Uma empresa em visível crescimento buscando a excelência

    Operador

    Itaituba, PA


    Prós: Funcionários com um nível de companheirismo elevado, empresa se preocupa com treinamento de pessoal, e com possibilidades de crescimento profissional.

    Contras: Falta de comunicação chefia-funcionarios, infra estrutura em fase de conclusão, empresa nova no mercado, ainda se estabilizando no setor, em fase de obra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Insatisfeito

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima remuneração, compatível com o cargo, bem como o pacote de benefícios. Excelente estrutura de ambiente físico, e boa localização do escritório em SP. Diretorias atuam de forma transparente e presente, junto aos seus colaboradores. Há um canal interno de Compliance, deixando os colaboradores a vontade para realizar denúncias de conduta/conflitos de interesse.

    Contras: Meritocracia não existe. Há a formação de determinados grupos fechados, ao qual você precisa se associar para angariar crescimento, caso contrário, não conseguirá. Falta de profissionalismo e despreparo de algumas gestões ao realizar avaliações de competências individuais da equipe, delegação de atividades, e integração entre as áreas. Falta de processos definidos.

    Conselhos para presidência: Atuar de forma sistêmica, estruturar processos, atuar de forma mais presente junto as gerências/coordenações, e fazer valer o Código de Ética.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    precisa amadurecer a direção e gerenciamento.

    Chef

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa nova com ideias inovadoras e próspera neste novo segmento por parte do CEO e vps.Investem pesado nas operações rodo portuaria , equipamentos de primeiro mundo

    Contras: Diretor despreparado , amadorismo lida com milhões em investimentos em sistemas e operação , trato com funcionarios por parte da gerencia e diretoria deixa a desejar RH fraco sem incentivo a planos de carreiras empresa entupida de terceiros e são tratados como um nada, politica de complice não aplicada enfim muito a amadurecer por parte de gerenciamento em todas as areas muito nepotismo..e muita intimidação.

    Conselhos para presidência: preparar melhor diretores e gerentes ...eles trabalham com investimentos de terceiros e não sabem administrar a empresa esbanja arrogância e dinheiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhor muito

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: trabalhar com desafios constantes Mercado de navegacao ainda pouco explorado no Brasil - esse um caminho para crescer ter um fundo forte para suporta os grandes problemas que a empresa tem Orgulho de fazer algo novo

    Contras: Os lideres, principalmente os CEO e VPs não assumem o desafio da liderança. ainda muito amador Pouco cuidado com segurança e processo Ssitema de reconhecimento é muito subjetivo. no final a decisão é sempre do CEO

    Conselhos para presidência: Assuma os erros com seus. As pessoas não erram por que querem e sim por que não estão sendo apoiadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente exigente, nem sempre amistoso e nem sempre com direcionamento correto

    Analista Comercial SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e plano de saúde muito bons

    Contras: Falta de definições e de processos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Nunca seja um terceiro na hbsa

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Tem remuneração boa e bons beneficios

    Contras: Trata os terceirizados como nada, não se importam com o bem estar dos mesmo e excluem de diversas atividades que atribuem na empresa, péssimo para se trabalhar como terceiro nesta empresa.

    Conselhos para presidência: Olhe mais para seu RH e para seus cargos de confiança, e principalmente a forma que tratam os terceiros e as pessoas com cargos inferiores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa promissora

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Tratamento dado aos empregados e ambiente de trabalho.

    Contras: Ainda não tem participação nos lucros e resultados e outros benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Boas oportunidades de aprendizado, bons benefícios.

    Contras: Preconceito e indiferença com terceiros.

    Conselhos para presidência: Melhorar gestão do RH

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hidrovias do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?