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Como é trabalhar na Hidrovias do Brasil?

23 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    ótima ate conhecer o diretor de TI

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bem estruturada .ótima localização e oportunidades de viagens.estrutura de tecnologia dos terminais de ponta software de logística integra toda operação planejamento logístico e comercial de ponta.

    Contras: Deveria se chamar Hidromansur do Brasil diretoria despreparada eng elétrico resp por Ti não conhece os processos e muito menos trato com funcionários.vi muitos terceiros serem tratados como lixo e eram os que mais conheciam os processos a empresa.

    Conselhos para presidência: A competência e estrutura de TI foi montada por terceiros não ha internamente um funcionário fixo que entenda do negocio ligue para um terceiro que ficou 6 meses na empresa conhece muito mais do que alguém que ai esta ha 2 anos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Péssimo ambiente de trabalho

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração e benefícios acima da média do mercado. Horário flexível e instalações de trabalho condizentes com as exigidas em grandes empresas.

    Contras: Falta de conhecimento dos diretores. Despreparo dos executivo sobre o negócio de logística. Excesso de arrogância e puxa-saquismo. Não existe meritocracia.

    Conselhos para presidência: Reavalie seus diretores pela competência, compromisso, e não pela amizade e afinidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    precisa amadurecer a direção e gerenciamento.

    Chef

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa nova com ideias inovadoras e próspera neste novo segmento por parte do CEO e vps.Investem pesado nas operações rodo portuaria , equipamentos de primeiro mundo

    Contras: Diretor despreparado , amadorismo lida com milhões em investimentos em sistemas e operação , trato com funcionarios por parte da gerencia e diretoria deixa a desejar RH fraco sem incentivo a planos de carreiras empresa entupida de terceiros e são tratados como um nada, politica de complice não aplicada enfim muito a amadurecer por parte de gerenciamento em todas as areas muito nepotismo..e muita intimidação.

    Conselhos para presidência: preparar melhor diretores e gerentes ...eles trabalham com investimentos de terceiros e não sabem administrar a empresa esbanja arrogância e dinheiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 15 dias

    ok

    Funcionário

    Belém, PA


    Prós: Navios (granel) em boas condições (comprados da empresa login logistica intermodal no final de 2016), linha de atuação tranquila, comida, internet (sem wifi) e acomodações ok.

    Contras: salário (muito) abaixo da media, logistica de compras e entrega de material a bordo ruim, empresa mostra desinteresse (total) sobre qualquer assunto referente a acordo coletivo e derivados sobre.

    Conselhos para presidência: Escutar mais as ideias vindas dos tripulantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Insatisfeito

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima remuneração, compatível com o cargo, bem como o pacote de benefícios. Excelente estrutura de ambiente físico, e boa localização do escritório em SP. Diretorias atuam de forma transparente e presente, junto aos seus colaboradores. Há um canal interno de Compliance, deixando os colaboradores a vontade para realizar denúncias de conduta/conflitos de interesse.

    Contras: Meritocracia não existe. Há a formação de determinados grupos fechados, ao qual você precisa se associar para angariar crescimento, caso contrário, não conseguirá. Falta de profissionalismo e despreparo de algumas gestões ao realizar avaliações de competências individuais da equipe, delegação de atividades, e integração entre as áreas. Falta de processos definidos.

    Conselhos para presidência: Atuar de forma sistêmica, estruturar processos, atuar de forma mais presente junto as gerências/coordenações, e fazer valer o Código de Ética.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhor muito

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: trabalhar com desafios constantes Mercado de navegacao ainda pouco explorado no Brasil - esse um caminho para crescer ter um fundo forte para suporta os grandes problemas que a empresa tem Orgulho de fazer algo novo

    Contras: Os lideres, principalmente os CEO e VPs não assumem o desafio da liderança. ainda muito amador Pouco cuidado com segurança e processo Ssitema de reconhecimento é muito subjetivo. no final a decisão é sempre do CEO

    Conselhos para presidência: Assuma os erros com seus. As pessoas não erram por que querem e sim por que não estão sendo apoiadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa precisa melhorar em muitos aspectos

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de aprendizado de um business diferenciado; empresa capitalizada e estruturada; bons profissionais em cargos chave. Oportunidade de viagens e network valioso no setor.

    Contras: Falta de colaboração e comunicação entre departamentos; gestão por conflito; remuneração abaixo do mercado para muitas posições; falta de oportunidades para crescimento na carreira (promoções muito engessadas); muitos diretores arrogantes.

    Conselhos para presidência: Melhorar clima organizacional, comunicação e alinhamento entre as diretorias/áreas, investir em seleção e retenção de talentos e colaboradores engajados com a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Salários e benefícios abaixo da média.

    Moço de Convés

    Barcarena, PA


    Prós: Empresa buscando crescer, procura escutar e ser solicita aos funcionários, busca treinamento constante. A empresa tem muito capital investido e tem grande potencial de crescimento.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado, benefícios idem. Não oferece plano odontológico, nem PL, tb não oferece gratificação. Não tem uma política de incentivo ao desenvolvimento cultural dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa em visível crescimento buscando a excelência

    Operador

    Itaituba, PA


    Prós: Funcionários com um nível de companheirismo elevado, empresa se preocupa com treinamento de pessoal, e com possibilidades de crescimento profissional.

    Contras: Falta de comunicação chefia-funcionarios, infra estrutura em fase de conclusão, empresa nova no mercado, ainda se estabilizando no setor, em fase de obra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente exigente, nem sempre amistoso e nem sempre com direcionamento correto

    Analista Comercial SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e plano de saúde muito bons

    Contras: Falta de definições e de processos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Hidrovias do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?