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Como é trabalhar na Hidrovias do Brasil?

32 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 19 dias

    Excelente empresa

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Horizontal e abertura para comunicação com gestores e lideranças, preocupação com o funcionário e todos os aspectos para manutenção do clima da empresa.

    Contras: A empresa no geral não possui um ponto negativo forte que chame atenção a ponto de chegar a nomear um ponto negativo específico, logo é uma empresa muito satisfatória

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa oportunidade para o Aprendizado!

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2018

    Belém, PA


    Prós: Bons benefícios, Aprendizado gigantesco, equipe excelente, fácil contato com superiores e livre oportunidade para sua criatividade e inovações.

    Contras: Oportunidade de crescimento restrita, visão estatizada, falta de reconhecimento profissional, aqui no norte a empresa presa muito mais pelos talentos do Sul e não valoriza os inúmeros talentos do Norte!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Grande projeto

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com grande perspectiva de crescimento profissional devido os vários projetos em andamento. Creio que quem investir no desenvolvimento própria terá o retorno esperado.

    Contras: Empresa jovem em busca de maturidade onde na verdade não há pontos negativos e sim oportunidades. Com apenas 8 anos de história já se destaca no cenário logístico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa grande com pensamento pequeno

    Funcionário

    Barcarena, PA


    Prós: A perspectiva de crescimento e desenvolvimento do negócio. Empresa com grande possibilidade de expansão dentro da cadeia logística, visionária e empreendedora com potencial para expansão.

    Contras: Benefícios fracos, salários abaixo do mercado, clima organizacional péssimo, RH muito fraco, não há investimento em treinamento, sem perspectiva de carreira, processo seletivo muito fraco, relacionamento interno com muito conflito, gerente de RH do Norte muito fraca, pouco acessível e sem o conhecimento necessário.

    Conselhos para presidência: Perceber que a maturidade de seus gestores precisa acompanhar o crescimento da empresa, sendo mais visionária, menos amadorismo, menos apadrinhamento, mais profissionalismo e motivação para os empregados. Necessidade total de mudança na gestão de RH, profissionais fracos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamentos interpessoais Alto grau de aprendizado Boa localizacao Bons beneficios Autonomia e responsabilidade Flexibilidade de horário

    Contras: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira Pouca comunicação entre as areas e dos líderes para equipe Processos mal definidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima empresa para quem quer arregaçar as mangas e crescer.

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa meritocrática que permite o protagonismo de qualquer funcionário que quer crescer, se desenvolver, trabalhar firme e contribuir para a companhia.

    Contras: Por ser uma empresa com muitas operações em andamento ao mesmo tempo que ainda com uma expectativa de crescimento grande, tem muito trabalho e estruturação para ser feita, então o clima pode ficar um pouco intenso em alguns momentos.

    Conselhos para presidência: Reescrever a cultura da empresa com base na cultura que efetivamente prevalece e estruturar seus processos de RH com base na mesma.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    A companhia oferece desafios, mas não proporciona crescimento financeiro proporcional

    Estágio/Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é dinâmica e proporciona crescimento acelerado. A remuneração e os benefícios para o programa de estágio/trainee é muito boa se comparada a outras empresas

    Contras: A carga horário é de 44h semanais e o salário não representa o nível de trabalho e pressão. A cultura da companhia não reconhece o esforço dos funcionários como deveria

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Meritocracia e oportunidade de crescimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, empresa jovem com muitas oportunidades de crescimento. Existe espaço para todos que querem trabalhar firme. Lugar descontraído para se trabalhar.

    Contras: Alguns processos devem ser melhorados, o que pode gerar alguns retrabalhos. No entanto pode ser encarado como oportunidade. A alta direção fica muito próxima o que pode ser bom ou ruim em termos de performance, dependendo do perfil do funcionário.

    Conselhos para presidência: Celebrar mais as conquistas (e são muitas) com toda a empresa para cultivar o espírito de dono, orgulho e satisfação dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Falta amadurecimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benéficios, salario em dia, horário flexível, ambiente relativamente agradável, empresa nova, ainda fazendo ajustes, crescimento da empresa rápido

    Contras: Muita panela, principalmente de coordenadores e gestores, mantém funcionários por amizade e coordenadores são despreparados, mantidos mais por puxa o saco

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa Empresa!

    Colaborador

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos positivos A Hidrovias do Brasil é uma empresa que nasceu grande e nasceu para fazer história na logística do Brasil, e o sucesso que vem fazendo no mercado se deve principalmente a sua equipe de colaboradores em todos os níveis. Alguns gestores vestem a camisa de verdade e fazem a diferença, como o CFO, a Controller, o Diretor de Operações Sul e o atual Gerente de Suprimentos SP. São pessoas e gestores como estes que fazem com que a Hidrovias seja um lugar muito bom para se trabalhar. Os Pontos Positivos que se destacam são: • Oportunidade de Aprendizagem e Crescimento • Bons Benefícios (Convénio Médico, Vale transporte, Vale Refeição) • Salário • Bônus (Determinado pela avaliação)

    Contras: Infelizmente apesar de ter muitos motivos para comemorar, ainda há pontos negativos que precisam de melhoria, entre eles os que se destacam são: • Alto índice de Turnover • Ausência de programa de retenção de Colaboradores. • Programa de Avaliação ineficiente e sem regras claras. • Ausência de um auxilio Creche. • Exclusão do benefício aula do idioma espanhol – Necessário em várias atividades.

    Conselhos para presidência: Aumentar a autonomia da Equipe de Recursos Humanos, de modo que eles possam atuar proativamente em defesa dos interesses dos colaboradores, afim de melhorar turnover

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hidrovias do Brasil