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Como é trabalhar na Hertz?

20 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.63
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    1.88
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    não orientaram oque precisa melhorar

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Amizade dos colegas, cursos on line, liberdade de cumprir horário de trabalho dentro das 9hs, bom mobiliário de trabalho, bons equipamentos.

    Contras: Não investem no feedback, custo do plano de saúde muito caro e com coparticipação, regras de vestuário, regras de política interna após contratação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ruim

    Administração

    São Paulo, SP


    Prós: No Brasil, Ruim. Falta profissionalismo. Empresa dirigida por uma VP que não é do ramo. Perdido, sem qualquer carisma. Tem a desaprovação da maioria.

    Contras: É a sexta locadora do mercado e sem nenhuma pretensão de melhorar. Triste ver um nome tão forte definhar no Brasil. Tinha tudo para ser a líder.

    Conselhos para presidência: VP Brasil: Pede para sair!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa com uma presidência sem foco

    Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente da Empresa, pessoas do mesmo nível se tratam muito bem. Remuneração adequada para as funções. Os departamentos costumem se ajudar, com exceção da matriz

    Contras: Presidência que não é da área, muito focada no financeiro e com pouco investimento no crescimento da empresa. Não se importam em desenvolver pessoas, muito protecionismo. Não tem metas e objetivos bem estabelecidos

    Conselhos para presidência: Deve se importar com pessoas, não somente com os custos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Oportunidade de aprendizagem...

    Supervisor de Manutenção


    Prós: Ótima empresa para quem busca segurança. Porém peca em reconhecimento, benefícios e qualidade de vida no trabalho. Diretoria omissa e truculenta.

    Contras: A empresa precisa tratar os colaboradores como seres humanos e não apenas como números. A desmotivação ocorre em pouco tempo de atuação na empresa, grande parte devido á grande pressão exercida pela gerencia e diretoria.

    Conselhos para presidência: Tratem o colaborador como ser humano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta de motivação e plano de carreira

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Clima familiar, sem muita pressão.

    Contras: Corpo diretivo ausente. Falta de motivação e plano de carreira para funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom ambiente de trabalho.

    Agente de Locação

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é excelente , muito próximo dos gestores, temos acesso para conversar com supervisores e gerente. Isso é muito bom na Hertz. A empresa nunca atrasou nenhum pagamento.

    Contras: Muita burocracia, a diretoria não esta focada no cliente e sim em processos e somente em redução de custos. Não há nenhum tipo de treinamento dos agentes de locação e auxiliares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Excelente ambiente de trabalho

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente porem não valoriza o profissional só é visto bons funcionários em todos o departamento menos a área de T.I. inviável para o crescimento.

    Contras: Nada a declarar somente não a oportunidade de crescimento em areas especificas como a area de T.I. somente a area financeira é bem remunerada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa

    Analista de ComprasEx-funcionário, saiu em 2010

    Porto Alegre, RS


    Prós: Colegas sao engajados e vestem a camisa. Sao colaborativos e dao ideias. Busca de resultados. Treinamentos bons. Estimulo a participacao de feiras

    Contras: Falta de foco e controle. Falta gestao eficaz em todos setores. Falta de valorizacao das pessoas. Desestimulando a ficar na empresa.protecionismo.gestao distante.

    Conselhos para presidência: Cheguem perto das pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Em crescimento

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Existem muitas confraternizações, o contato com os gestores é positivo e frequente ( destaque para a gestora Marina Cabo) e os resultados são divulgados abertamente

    Contras: A vaidade é algo a se notar e precisa ser melhorado, para assim o ambiente geral se tornar mais produtivo; individualizar a situação e funcionários, evitando a generalização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Neutra

    Analista de Infraestrutura Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com funcionários de todas as corporações, sempre em contato com exterior, pagamento sempre em dia, ambiente agradável, alteração de setores

    Contras: Falta de plano de carreiras, poucos benefícios, falta de algumas oportunidades em setores, falta de treinamento em áreas operacionais, sistema arcaico, sem plr

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hertz

Descrição:The Hertz Corporation (NYSE: HTZ) é um grupo de empresas norte-americana de locação de veículos pertencente a Hertz Global Holdings, com sede em Park Ridge e presente em 145 países em todo o mundo. No Brasil, a Hertz retomou as atividades em 1995 por meio da empresa Hertz Brasil.

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