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Como é trabalhar na Heinz Brasil?

79 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.56
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Não se deixe iludir por falsas promessas

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: É extremamente difícil destacar qualquer ponto positivo na empresa... talvez o melhor a dizer é: ainda não encontrei nenhum ponto positivo na companhia. Assustador não?

    Contras: Desorganização Falta de preparo por parte da gestão Bagunça total em todos os níveis organizacionais Ausência de bom senso por parte dos gestores em geral Total falta conformidade do que se teoriza como "cultura empresarial" do que é realmente na prática

    Conselhos para presidência: Tentar aplicar na prática a teoria tantas vezes demonstrada e falada...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    pior lugar aonde já trabalhei em minha vida

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: nenhum ponto positivo... chegar na empresa todos os dias é como entrar em um.campo de trabalhos forçados

    Contras: Não existe processos A gestão é extremamente despreparada trabalha se em média 18 horas por dia... incluindo finais de semanas tudo se resolve com carteiradas e gritaria

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Não recomendável.

    VendasEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Marca forte nos principais clientes. Grande apetite por crescimento através de aquisições ou planos de aquisições, o que, em teoria, abre horizontes. Grande exposição na mídia e faz parte de um grupo muito forte no mercado financeiro: 3G Capital.

    Contras: Muita autonomia à profissionais juniores e trainees que não possuem responsabilidade ou experiência para execução de tarefas mais complicadas e gestão de clientes mais complexos. Muito amadorismo por parte das gerências regionais e gerências de áreas e uma total desorganização de processos. Muito corporativismo e a meritocracia que tanto falam não acontece na pratica.

    Conselhos para presidência: Invistam na execução. A mesma é muito muito muito falha.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que oferece aprendizado on the job e rápido crescimento.

    Contras: Falta de equilibrio entre vida pessoal e profissional. Pouco recurso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Grande decepção

    Coordenador

    Barueri, SP


    Prós: Empresa global, oferece ampla oportunidade de encarreiramento e inclusive expatriação. Valoriza os jovens.

    Contras: Zero qualidade de vida, lá se trabalha como louco. Falta estrutura, não existem processos e o ambiente não é nem um pouco colaborativo. Burocracia muita grande para realizar as atividades, clima organizacional péssimo. Salários abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Revisem e reestruturem a liderança da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Cada um busca atingir as suas metas, mas não se preocupam com a integridade de empresa

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: OpenOffice, salario e benefícios

    Contras: Infelizmente muitas das pessoas são jovens e não tem muitas preocupações, com isso acreditam em um crescimento rápido, porém sacrificam a vida pela empresa. Muitas pessoas entram as 9 horas da manhã e saem as 22 e trabalham aos sábados. A empresa também busca jovens qualificados, mas não se preocupa com a qualificação de quem esta na empresa. Muitos processos foram perdidos com a reestruturação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    péssima

    Operador


    Prós: o monitoramento e a cobrança nos funcionarios.

    Contras: a comida de péssima qualidade e maneira de como os funcionarios sao cobrados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    valorização de funcionários...

    Auxiliar de Controle de Qualidade

    Nerópolis, GO


    Prós: Fica perto de casa e paga em dia.

    Contras: Não dá chance de crescimento para funcionários que estudam.

    Conselhos para presidência: Melhora os benefícios e dar chance para quem está estudando...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Querem mão de obra, sem investimento. Pelo menos por enquanto.

    Auxiliar de Produção

    Nerópolis, GO


    Prós: Pagamento sempre em dia e quando finais semana eles antecipam.

    Contras: Acredito que benefícios deveriam ser revistos. Plano de saúde estendido para a família. Mães não possuí auxílio creche. Pois muitas tem que tirar do próprio bolso para não perder dia de trabalho.

    Conselhos para presidência: Funcionários satisfeitos redem muito mais. Há muitos sem qualificação educacional dentro da empresa e que poderia tbm haver investir em qualificação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    10% de satisfação e 90% de insatisfação!

    Mecânico de Manutenção

    Nerópolis, GO


    Prós: Pagamento em dia! Só isso!

    Contras: A refeição poderia melhorar, o salário poderia ser melhor, a forma da chefia em geral poderia ser com mais educação, o plano de saúde deveria ser pro funcionário, pra sua esposa e filhos, deveríamos ter participação nos lucros (hoje só a chefia e gerência tem direito), poderia retirar a cesta e aumentar o valor do ticket refeição pro funcionário comprar tudo à sua vontade, materiais de trabalho deveriam ser de melhor qualidade, ex: uniformes, coturnos, toucas / a fábrica deveria ter uma ventilação mais adequada, porque o ambiente é muito quente e por aí vai...

    Conselhos para presidência: Tratem melhor seu funcionários, porque funcionário satisfeito rende muito mais!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Heinz Brasil

Descrição:A Heinz surgiu em 1869 embalando raiz-forte em conseva. O ketchup, seu principal produto, apareceu apenas em 1876, produzido com tomates e vinagre. Com o passar dos anos, passou a desenvolver outros produtos, como feijões, outros condimentos e comidas congeladas. Atualmente, está presente em 200 países e possiu mais de 32 mil funcionários ao redor do mundo.

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