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Como é trabalhar na Heinz Brasil?

77 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa para se desenvolver

    Coordenador

    Barueri, SP


    Prós: Empresa com muitas oportunidades, valoriza quem entrega resultados e quer fazer a diferença/bem para a cia. Muita autonomia e liberdade para criar coisas.

    Contras: Pode ser mal interpretada por focar muito nos resultados. Busca desenvolver as pessoas colocando-os em posições com muitos desafios, o que nem sempre é bem visto.

    Conselhos para presidência: Pode seguir no caminho que é duro, mas tudo que está no começo, costuma ser.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Companhia no momento ideal para se crescer junto

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: autonomia, possibilidade de crescimento e gente boa. Impressiona a qualidade das pessoas e a visão de dono dos colaboradores. Existe oportunidade para todos os lados e a companhia está crescendo e investindo muito diferente do mercado.

    Contras: Muita gente nova (de idade e na função), os processos ainda estão sendo construido, muita gente crescendo rapido sem necessariamente a base (companhia carece de gente mais experiente)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Otima

    Trainee

    Barueri, SP


    Prós: Valoriza talentos e pessoas que estão dispostas a pensar diferente ou fora da caixa, além de ter um peso gigante em relação a meritocracia, um dos valores da companhia.

    Contras: Carente de processos e principalmente de pessoas que pensam em se desenvolver e crescer junto com a companhia, falta de pessoas competentes em posições chave.

    Conselhos para presidência: Aumentar o sarrafo de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A melhor do mundo.

    Auxiliar de Produção

    Nerópolis, GO


    Prós: Trabalho sério, pontualidade no pagamento, qualidade do produto, equipe super preparada e inteligente principalmente organizada.

    Contras: Falta de cursos profissionalizante para os trabalhadores. Ex: cursos de seguranças no trabalho, boas praticas de fabricação eté.

    Conselhos para presidência: Da chances para os empregados a fazer um bom curso. Trabalharemos melhor tendo conhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelência em vendas

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Informalidade, Agilidade, Desafio e Oportunidades

    Contras: Dificuldade de comunicação com a sede

    Conselhos para presidência: A sede deveria priorizar atividades vinculadas ao comercial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Melhor empresa

    Estagiário

    Goiânia, GO


    Prós: Empresa tem um ponto positivo de meritocracia

    Contras: O salário está abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Trabalho duro e crescimento rápido

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Nerópolis, GO


    Prós: Contato direto com a alta diretoria, autonomia para agir

    Contras: Trabalho excessivo, além das horas do contrato

    Conselhos para presidência: Melhorar as condições de alimentação do refeitório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa pra crescer rápido

    Funcionário


    Prós: Uma empresa pra quem quer crescer rápido, com meritocracia, muita gente jovem, ambiente informal, autonomia e responsabilidade. Teve gente que foi promovido com 3 meses de casa.

    Contras: tem que trabalhar muito se quiser ficar e crescer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    crescimento agressivo

    Funcionário


    Prós: Liberdade e grandes desafios e abertura com todos.

    Contras: Empresa em reestruturação.....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Heinz é para quem tem foco

    Funcionário


    Prós: Ambiente informal, meritocrático, trabalho árduo, objetividade

    Contras: Muita pressão por resultados, tensão entre as áreas e deficiência na entrega em algumas áreas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Heinz Brasil

Descrição:A Heinz surgiu em 1869 embalando raiz-forte em conseva. O ketchup, seu principal produto, apareceu apenas em 1876, produzido com tomates e vinagre. Com o passar dos anos, passou a desenvolver outros produtos, como feijões, outros condimentos e comidas congeladas. Atualmente, está presente em 200 países e possiu mais de 32 mil funcionários ao redor do mundo.

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