Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Heimer Grupo Geradores?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Avaliaçao Realista

    Estagiário de Engenharia MecânicaEx-funcionário, saiu em 2014

    Paulista, PE


    Prós: Pagamento em dia, grande aprendizado técnico e social. A Empresa possui parceria com diversos fornecedores como FIAT, o que possibilita uma maior integraçao ao iniciante na área de grupos geradores.

    Contras: Possibilidade de seguir carreira muito restrita, quase nula. A sede no município de Paulista-PE nao se preocupa com segurança do trabalho ou melhoria nos processos de fabricaçao como emprego de tecnologia adequadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom só para quem babar o chefe.

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Paulista, PE


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão aos subordinados e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Bem localizada pois está situada próximo à um distrito industrial.

    Contras: Salário deixava a desejar, não se recebia nenhum tipo de bonificação como por exemplo cesta básica ou no mínimo vale refeição. A refeição era apenas disponibilizada na própria empresa. Faltava oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom local de se trabalhar.

    Funcionário


    Prós: Portualidadecom salários em dias. Pessoas proativas no ambiente de trabalho.

    Contras: Falta de oportuidades de crescimento de funções . Tipo sai da portaria pra assumi outro cargo superior.

    Conselhos para presidência: Da um atenção maior a pessoas que queiram crescer juntamente com a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Heimer Grupo Geradores

RH: quer atrair bons talentos?