Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na HDI Seguros?

28 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.30
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para ampliar conhecimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de Remuneração e benefícios de acordo com o mercado segurador. Por ter uma estrutura enxuta permite que os funcionários tenham a visão do todo e aprendam as atividades no detalhe.

    Contras: Ambiente conta com alguns lideres não engajados com uma cultura da empresa. Há problemas na comunicação da liderança. PLR do Sindicato. A maioria das seguradores já tem estudo próprio de PLR por meta.

    Conselhos para presidência: Criar planos de metas para PLR; Criar plano de desenvolvimento e retenção de talentos;

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Avaliação de uma funcionária que ficou pouco tempo

    Auxiliar OperacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Canoas, RS


    Prós: Empresa oferece um bom salário e benefícios como previdência privada, plano odontológico, plano de saúde Unimed onde os funcionários pagavam apenas as consultas, PLR, 14° vale alimentação.

    Contras: Empresa, sem plano de carreira e sem oportunidades de crescimento, contratam sem saber se realmente é necessário mais um funcionário, o que foi o meu caso, depois de 7 meses fecharam a filial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Valorização do funcionário. Salários e ppr são excelentes. Sistema funciona e tem-se ferramentas sempre a disposição para desempenhar a função.

    Contras: Liderança gananciosa que acaba por não pensar em seus funcionários em certos pontos. As vezes pensam mais nos clientes do que na própria equipe

    Conselhos para presidência: Pensar nos funcionários e não só no lucro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Bom Ambiente, não tem oportunidade para terceiros

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e oportunidade de desenvolver bons trabalhos

    Contras: Não tem oportunidade para quem é terceiro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    satisfeito

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: benefícios e ambiente de trabalho e salario compatível com mercado muito bons.

    Contras: em analise pois ate agora nada de negativo muito boa empresa

    Conselhos para presidência: plano de carreira e investir na qualificação dos funcionários tornara a cia mais competitiva e os profissionais fortes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, mas falta....

    Analista de Sinistro Auto

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional é bom entre colaboradores, no geral. Há bastante flexibilidade para expor e tratar problemas, até mesmo de ordem pessoal, sendo que a empresa se mostra bastante "amiga" do funcionário

    Contras: Falta uma política clara de crescimento e plano de carreira. Falta também flexibilidade no horário. Os gestores no geral tem conhecimento tecnico porém baixa capacidade de gestão de pessoas. Pouco ou quase nenhum treinamento e acesso à uma visão abrangente da empresa.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira de verdade e mais investimento em educação e treinamento fariam desta empresa um exemplo a ser seguido por todo o mercado, sem sombra de dúvidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Agradável

    Analista de Atendimento

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente e Funcionarios, reconhecimento quando atingida metas

    Contras: Baixo salário por conta de atender dezenas de clientes em situações de risco, estres, nervosos e ter de manter a conduta, não sendo mal educado ou deixar de atender o segurado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Só tem apenas nome

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Salvador, BA


    Prós: Seus benefícios e estrutura de trabalho muito bom, plano de saúde bom e previďéncia privada pago pela empresa.

    Contras: Ainda presa pelo traje social, ainda que seja o cargo mais baixo da empresa, pouca valorização profissional, muito índio querendo ser cacique.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Procure mais.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A HDI é uma empresa sólida no mercado segurador, por isso não há perigo de demissões em períodos de crise. Os benefícios também são bons.

    Contras: A empresa tem um hábito horrível de promover pessoas que não tem perfil de gestão para cargos mais altos, o que dificulta bastante o relacionamento entre os departamentos. Outro ponto negativo muito forte é que a empresa ainda preza pelo vestimento social, até mesmo os cargos mais baixos são obrigados a utilizar terno e gravata.

    Conselhos para presidência: Vamos deixar de ser antiquados e realmente prezar o que é mais de importante na empresa, o funcionário como pessoa. E não como ele deve se vestir para ir ao trabalho. Tomem como exemplo outras seguradoras como a Zurich e a Liberty.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma empresa mediana

    Assistente de Análise de Produtos

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Oportunidade para inovar

    Contras: Falta de reconhecimento

    Conselhos para presidência: Incentivar os novos talentos e recompensados de forma justa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HDI Seguros

Descrição:No ano de 1903, em Frankfurt, nascia o Grupo HDI - Haftpflichtverband der Deutschen Industrie, posicionando-se rapidamente entre os três maiores grupos seguradores da Alemanha.

Hoje o Grupo HDI, por meio de sua área internacional Talanx International AG, está fortemente presente em diversos países, um sucesso que é resultado de muito trabalho e do investimento constante na formação de profissionais especializados, capazes de analisar e oferecer soluções personalizadas para cada caso, levando em conta estilo de vida, cultura, condições socioeconômicas e riscos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?