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Como é trabalhar na HDI Seguros?

28 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.30
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para ampliar conhecimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de Remuneração e benefícios de acordo com o mercado segurador. Por ter uma estrutura enxuta permite que os funcionários tenham a visão do todo e aprendam as atividades no detalhe.

    Contras: Ambiente conta com alguns lideres não engajados com uma cultura da empresa. Há problemas na comunicação da liderança. PLR do Sindicato. A maioria das seguradores já tem estudo próprio de PLR por meta.

    Conselhos para presidência: Criar planos de metas para PLR; Criar plano de desenvolvimento e retenção de talentos;

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Avaliação de uma funcionária que ficou pouco tempo

    Auxiliar OperacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Canoas, RS


    Prós: Empresa oferece um bom salário e benefícios como previdência privada, plano odontológico, plano de saúde Unimed onde os funcionários pagavam apenas as consultas, PLR, 14° vale alimentação.

    Contras: Empresa, sem plano de carreira e sem oportunidades de crescimento, contratam sem saber se realmente é necessário mais um funcionário, o que foi o meu caso, depois de 7 meses fecharam a filial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa nota 1000, com profissionais excelentes, salario ótimo e benefícios bem legais.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Colegas, coordenação, gerência, salário, benefícios, uma empresa ótima sem pontos negativos para eu.

    Contras: Nenhum ponto negativo, é uma empresa sensacional muito boa de trabalhar lá com um ambiente muito bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Valorização do funcionário. Salários e ppr são excelentes. Sistema funciona e tem-se ferramentas sempre a disposição para desempenhar a função.

    Contras: Liderança gananciosa que acaba por não pensar em seus funcionários em certos pontos. As vezes pensam mais nos clientes do que na própria equipe

    Conselhos para presidência: Pensar nos funcionários e não só no lucro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Bom Ambiente, não tem oportunidade para terceiros

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e oportunidade de desenvolver bons trabalhos

    Contras: Não tem oportunidade para quem é terceiro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma empresa mediana

    Assistente de Análise de Produtos

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Oportunidade para inovar

    Contras: Falta de reconhecimento

    Conselhos para presidência: Incentivar os novos talentos e recompensados de forma justa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa.

    Executivo de Contas SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Sistema interno e facilidade na operação. .

    Contras: Coronealismo, e falta de planos de carreira. .

    Conselhos para presidência: Ter um RH ativo e ficar de olho na gestão das filiais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa espetacular.

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: Lugar ótimo para se trabalhar, pessoas educadas, gestão nota mil! Uma empresa que respeita o funcionário desde o processo seletivo até a rotina do dia a dia.

    Contras: Não tem pontos negativos :)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa

    Analista I

    São Paulo, SP


    Prós: O Ambiente de trabalho é tranquilo e a empresa respeita o horário de trabalho sem abusos. A empresa está buscando melhorias internas, visando a melhora de procedimentos e estrutura organizacional.

    Contras: Foco muito grande na área comercial e externa e poucos icenrivos e reconhecimento aos funcionários. A empresa não tem um plano de carreira determinado e muitas vezes o progresso é lento, mesmo quando se tem um ótimo desempenho.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários e definir planos de carreira mais estruturados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ambiente profissional excelente

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Cultura Organizacional, liberdade e autonomia para execução de atividades. Diferente das concorrentes não pressionam seus colaboradores de maneira excessiva. Valoriza o capital humano.

    Contras: Nas filiais promoções demoram muito para acontecer, na matriz em SP, talvez o plano de carreira seja mais tangível. Salários são muito diferentes de uma cidade para outra, na mesma função. Não possui variável, o que tornaria mais desafiador a área comercial.

    Conselhos para presidência: Estão passando por nova gestão. Mas, mantenham o clima que cultivaram durante os anos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HDI Seguros

Descrição:No ano de 1903, em Frankfurt, nascia o Grupo HDI - Haftpflichtverband der Deutschen Industrie, posicionando-se rapidamente entre os três maiores grupos seguradores da Alemanha.

Hoje o Grupo HDI, por meio de sua área internacional Talanx International AG, está fortemente presente em diversos países, um sucesso que é resultado de muito trabalho e do investimento constante na formação de profissionais especializados, capazes de analisar e oferecer soluções personalizadas para cada caso, levando em conta estilo de vida, cultura, condições socioeconômicas e riscos.

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