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Como é trabalhar na Hcor?

39 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Ruim

    Psicólogo

    São Paulo, SP


    Prós: Tem muitas vantagens e Beneficios. Mas, muitas vezes, estes só são da esfera da saúde. É um bom lugar para aproximar da academia mas não há uma real aproveitamento dos recursos

    Contras: Estagnação... A impressão é que não há nenhuma abertura para crescimento ou de proporcionar algum tipo de retomeda das práticas já estabelecidas

    Conselhos para presidência: Olhar p a equipe

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2010


    Prós: Horário de trabalho e
    Salário compatível

    Contras: Excesso de cobranças por parte da chefia. Desrespeito

    Conselhos para presidência: Rever os cargos de chefia e criar cursos de reciclagem e apoio psicológico à funcionários que sofrem pressão.

  • Há quase 3 anos

    Perguntar muito

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Ótimo ambiente, com muitos recursos e organização impecável. Equipe multiprofissional excelente e acolhedora.

    Contras: Falta de horário fixo, escala pesada de difícil conciliação com a vida pessoal. Muita cobrança e as vezes grosseria e desrespeito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Trabalho, trabalho, trabalho...

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2006

    São Paulo, SP


    Prós: Os salários estão um pouco acima da média do mercado. Há frequentes recrutamentos internos para os quais os funcionários podem se candidatar uma vez ao ano, sendo essa a chance de promoção na empresa.

    Contras: A carga de trabalho de cada funcionário é angustiante: sempre se está correndo contra o relógio.
    Médicos têm sempre razão em qualquer situação. Há várias regras a serem seguidas, mas na prática, nunca se aplicam a eles. É sempre a parte de enfermagem e administrativa quem deve correr atrás das soluções dos problemas que eles arrogantemente se recusam a resolver.

    Conselhos para presidência: É necessário lembrar que os médicos também são funcionários da empresa. Sem dúvida que seu trabalho está na base de tudo o que é realizado lá, mas isentá-los de suas responsabilidades frente aos protocolos administrativos gera um enorme desperdício de tempo e qualidade de vida aos outros funcionários, que têm de resolver constantemente seus erros.
    E claro: flexibilidade e canal aberto de diálogo das chefias para com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Todos os benefícios são bons...

    Contras: A falta de motivacao da chefia desanima o setor.

  • Há quase 3 anos

    só tem nome

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns colegas e a festa do final de ano

    Contras: Alimentaçao, benefícios que descontam salario

    Conselhos para presidência: Levar a serio as ideias dos funcionarios e por em pratica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    um ótimo hospital, porém mal administrado pelos gerentes

    TeleoperadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Entretenimento para funcionários fora do expediente como dança e teatro

    Contras: plano de carreira existe apenas no papel.
    Funcionários são indicados a cargos pelo líder ou gerente da área se ele vai com a sua cara.

    Conselhos para presidência: rever melhor a gerência e supervisão de teleatendimento do hospital.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    a empresa em si é muito boa...só e mal coordenada.

    Copeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Somente os Benefícios faz com que eu permaneça na empresa

    Contras: Autoritarismo das chefia de setores...

    Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais no bem estar de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Insatisfação em permanecer na empresa

    Técnico em Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: salario sempre pago em dia.Alguns benefícios ainda são bons mas com o tempo não são capazes de te manter motivado

    Contras: Chefia, desumanização com os funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Hcor

Descrição:Criado em 1976, o Hospital do Coração atendeu seu primeiro paciente e logo se tornou referência no diagnóstico de doenças do coração da América Latina. Possui pronto-socorro, centros cirúrgicos, UTI, centenas de leitos, unidades de internação, consultórios, além de outros serviços para a comodidade dos pacientes, como serviços de hospitalidade, lanchonete, capela.

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