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Como é trabalhar na HAYS?

27 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    1.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Bom para jovens em início de carreira

    Consultor PlenoEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Perfil jovem com alta energia e intensidade no trabalho. Cultura da premiação dos melhores talentos. Empresa global com possibilidade de exposicao.

    Contras: Avaliações de desempenho não são levadas muito a sério. São utilizadas mais como ferramentas obrigatórias impostas pela matriz. Falta uma política mais ampla de retenção dos talentos mais seniores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa focada em pessoas, mas não existe tato para pessoas.

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Planos de saúde e odontológico OMINT que é um grande diferencial perante os benefícios de praxe do mercado. Bonificação paga mensalmente após o fechamento do projeto.

    Contras: Falta gestão e tato com pessoas. Empresa é especializada em recrutamento, mas internamente peca muito no que diz respeito a pessoas e seu desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Boa

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa no geral é meritocrática, profissionais jovens, pouco burocrática, com grande exposição nacional e contato com profissionais de outras nacionalidades.

    Contras: Alta gerência fraca, regras para promoção não muito claras, benefícios não são equiparados com empresas da região. Nível de desenvolvimento intectual limitado.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais High Potential.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    "Bom ambiente."

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Um ótimo ambiente de trabalho. A empresa ministra muitos cursos globais e além disso, tem muitas premiações para quem bate as metas. Boa remuneração variavel

    Contras: Muitos profissionais se tornam lideres de equipe devido por bater metas e os mesmos acabam não tendo treinamentos para o cargo e avaliações para checar se a pessoa tem perfil de gestor. Por isso, a pessoa corre o risco de ter um gestor totalmente juniuor e sem perfil para o cargo e assim não ter um desenvolvimento de carreira bacana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Precisa melhorar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, variável, da para fazer grandes amizades dentro da empresa, da para ganhar uma boa comissão( trabalhando muito). Plano de carreira.

    Contras: Ritmo, falta de transparência entre áreas. Apesar disso empresa evoluiu muito, tem uma gestão e equipe coesa, deve melhorar nos próximos anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Recomendo para início de carreira

    Consultor JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com plano de carreira claro, bons benefícios e planos de incentivo diferenciados aos consultores que atingem a meta. Oferece um ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Pressão surreal, liderança fraca, gestão à vista que possibilita um competição interna e entre colegas que vai que não é saudável, baixa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor o corpo de liderança da empresa, ter um RH mais próximo aos consultores, trabalhar caso a caso para melhor performance, e não o todo com gestão a vista.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    ambiente extremamente competitivo

    HR ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Apesar do ambiente competitivo fiz grandes amigos. Otimo programa de treinamento. Programa de remuneracao claro e justo. Oportunidade para aprender.

    Contras: Carga horaria desumana. Ambiente muito competitivo e estressante. Pessima lideranca. Roatividae alta. funcionarios nao sao reconhecidos pelo seu esforco, penas pela numero de vagas fechadas.

    Conselhos para presidência: Olhe para seus funcionarios como pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Excelente empresa para trabalhar duro e crescer rápido

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Vejo diversos pontos positivos na empresa: Chance de crescimento na carreira, desenvolvimento, proximidade com os gestores e com o CEO Brasil e possibilidade de mobilidade internacional.

    Contras: Ainda falta um pouco de mais organização em processos, o sistema é excelente, mas poderia ser melhor utilizados por nós consultores. O ponto positivo é que estão trabalhando forte nesse desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Continuar investindo na qualidade de vida dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Lamentavelmente não indico

    HeadhunterEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Nome consolidado no mercado de hunting Ótimos benefícios, como: Plano de saúde e odontológico da OMINT Remuneração variável paga mensalmente

    Contras: Empresa não foca em Gestão Não existem gestores, existem chefes Alta rotatividade de líderes que não a todo momento mudam diretrizes sem esperar pelos resultados Apesar de lidar com pessoas não foca nem um pouco em seus colaboradores quanto um ambiente amigável

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa, com alguns pontos a melhorar.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Comissão bastante agressiva. Hoje em dia tem um plano carreira bem estruturado com objetivos claros para se conseguir a promoção. Empresa jovem, clima bem agrádavel.

    Contras: Alguns líderes são bem ruins e não sabem fazer gestão. VR bastante abaixo da média da região (20,00). Carga horária de trabalho ultrapassa 13 horas por dia.

    Conselhos para presidência: Olhar com mais cuidado para a forma que alguns gestores trabalham.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HAYS

Descrição:HAYS Recruiting experts worldwide é o grupo global líder em recrutamento especializado, colocando candidatos profissionais em cargos permanentes, temporários e interinos. No Brasil, a HAYS atua apenas com vagas permanentes. O recrutamento especializado tem a ver com pessoas. Mais de 7,8 mil pessoas formam nossa equipe mundial, trabalhando em mais de 240 escritórios em 33 países. Compartilhamos idéias, conhecimento e experiência a fim de obter os melhores resultados para nossos clientes.

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