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Como é trabalhar na HAYS?

32 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    òtima empresa

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A remuneração é agressiva, pacote de benefícios OK, cultura muito boa para pessoas competitivas e ambiciosas. Vale realmente a experiência de trabalhar aqyui

    Contras: Pela cultura de resultados e competição, não é para quem quer algo tranquilo, feijão com arroz. Outra coisa que peca um pouco é a infraestrutura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    boa empresa para começar a carreira

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Consultoria com boa comissão comparado ao mercado, crescimento rápido para profissionais de alta performance, boas oportunidades internacionais.

    Contras: Falta gestão para os escritórios regionais, trabalho repetitivo e poucas chances de movimentações em outras áreas da empresa, alto turnover, não existe horas extras.

    Conselhos para presidência: Observar a alta gestão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bom local para trabalhar por alguns anos porém uma movimentação se torna necessária após algum tempo.

    Funcionário


    Prós: Clima amigável e jovial, quadro de pessoas com ótima formação, empresa com muita visibilidade nacional e internacional, plano de saúde Omint.

    Contras: Estrutura muito enxuta no Brasil tornando o dia a dia muito 360º e extinguindo as chances de crescimento interno. VR totalmente defesado para a região.

    Conselhos para presidência: Acredito que só se possa ter melhorias nos pontos negativos com o crescimento da operação na América do Sul.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma pena que a diretoria nao perceba a ma qualidade da gestora de Sao Paulo

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Comissao, Marca Internacional, Possibilidade de Carreira Internacional, ambiente jovem que pode chegar a ser divertido, apesar da pressao pesada vinda da gestao.

    Contras: Gestao da maior operacao da empresa no Brasil nas maos de uma pessoa desequilibrada emocionalmente. Alguem que força as pessoas a espanarem. Sadismo presente no dia-a-dia da gestao, com pessimismo e sem habilidade para dar feedbacks construtivos. Lideranca que desmotiva.

    Conselhos para presidência: Ouvir os consultores e considerar os motivos que fizeram tantas pessoas se desligarem em 2017

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Tome muito cuidado antes de se decidir por essa empresa.

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Você consegue fazer um bom dinheiro na empresa, as comissões são boas e caso você tenha amizade com as pessoas certas pode crescer na empresa.

    Contras: A gestão não é profissional, existem critérios de avaliação de desempenho, mas não são feitos de forma efetiva e sim para cumprir com regras internacionais. Para ter mais possibilidades dentro da empresa precisa fazer amizade. Fala-se em meritocracia, mas a meritocracia é da boca pra fora. O RH é muito desconectado do negócio, parecem trabalhar em empresas diferente do resto do time.

    Conselhos para presidência: Fique mais próximo do negócio, você vai perceber que a insatisfação é geral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom para jovens em início de carreira

    Consultor PlenoEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Perfil jovem com alta energia e intensidade no trabalho. Cultura da premiação dos melhores talentos. Empresa global com possibilidade de exposicao.

    Contras: Avaliações de desempenho não são levadas muito a sério. São utilizadas mais como ferramentas obrigatórias impostas pela matriz. Falta uma política mais ampla de retenção dos talentos mais seniores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa focada em pessoas, mas não existe tato para pessoas.

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Planos de saúde e odontológico OMINT que é um grande diferencial perante os benefícios de praxe do mercado. Bonificação paga mensalmente após o fechamento do projeto.

    Contras: Falta gestão e tato com pessoas. Empresa é especializada em recrutamento, mas internamente peca muito no que diz respeito a pessoas e seu desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa no geral é meritocrática, profissionais jovens, pouco burocrática, com grande exposição nacional e contato com profissionais de outras nacionalidades.

    Contras: Alta gerência fraca, regras para promoção não muito claras, benefícios não são equiparados com empresas da região. Nível de desenvolvimento intectual limitado.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais High Potential.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    "Bom ambiente."

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Um ótimo ambiente de trabalho. A empresa ministra muitos cursos globais e além disso, tem muitas premiações para quem bate as metas. Boa remuneração variavel

    Contras: Muitos profissionais se tornam lideres de equipe devido por bater metas e os mesmos acabam não tendo treinamentos para o cargo e avaliações para checar se a pessoa tem perfil de gestor. Por isso, a pessoa corre o risco de ter um gestor totalmente juniuor e sem perfil para o cargo e assim não ter um desenvolvimento de carreira bacana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, variável, da para fazer grandes amizades dentro da empresa, da para ganhar uma boa comissão( trabalhando muito). Plano de carreira.

    Contras: Ritmo, falta de transparência entre áreas. Apesar disso empresa evoluiu muito, tem uma gestão e equipe coesa, deve melhorar nos próximos anos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HAYS

Descrição:HAYS Recruiting experts worldwide é o grupo global líder em recrutamento especializado, colocando candidatos profissionais em cargos permanentes, temporários e interinos. No Brasil, a HAYS atua apenas com vagas permanentes. O recrutamento especializado tem a ver com pessoas. Mais de 7,8 mil pessoas formam nossa equipe mundial, trabalhando em mais de 240 escritórios em 33 países. Compartilhamos idéias, conhecimento e experiência a fim de obter os melhores resultados para nossos clientes.

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