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Como é trabalhar na Harris Pye?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    poderia ser melhor se tivesse humildade para ouviros colaboladores de outro setor para otimizar o trabalho

    Almoxarife

    Macaé, RJ


    Prós: companheiro do setor de trabalho (equipe)ambiente harmoniosoetc...

    Contras: o setor logistico nao funciona muito bem .

    Conselhos para presidência: procurar acompanhar os processos de cada setores fazendo uma fiscalizaçaõ de satisfaçao e melhorias para o setor e otimizar os trabalhos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Gosto de trabalhar na HP,pormenores vejo melhorias que deixariam a empresa mais competitiva.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Macaé, RJ


    Prós: Dão oportunidade de crescimento e conhecimento em vários setores.Assim você tem mais abrangência e consegue fazer uma carreira generalista. Sendo assim você está mais competitivo no mercado.

    Contras: O plano de cargos e salários poderia ser aplicado de forma justa e correta.Os salários não são competitivo de acordo com o mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa regular

    Soldador

    Macaé, RJ


    Prós: Em relação a oportunidade ela é excelente deixa os funcionaros a vontade pra aprender o q quiser

    Contras: Não valoriza os funcionários de acordo com suas funções pois o mesmo q um soldador simples recebe, os outros q São soldadores de multe processos recebem tbm

    Conselhos para presidência: Separar os funcionários por nível seria uma ótima opção pra melhoria da empresa e desenvolvimento dos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Só indicaria para fazer raiva a um inimigo ou ao amigo que estivesse muito desesperado.

    Funcionário

    Macaé, RJ


    Prós: Os treinamentos externos e internos quando há são de primeira qualidade. Flexibilidade no horário podendo você negociar caso necessite de horas pra viajar ou resolver problemas. O salário para algumas funções, principalmente a nível operacional não são extraordinários mas estão na média da região.

    Contras: As oportunidades, vantagens e regalias são dedicadas exclusivamente aos profissionais estrangeiros, criando um descontentamento de mais de 85% dos funcionários pátrios. Não existe uma politica de plano de carreira mas existem muitos profissionais apadrinhados. A empresa dispõe de uma hierarquia confusa com bastante chefes para uma unidade tão pequena "por assim dizer". Os salários não estão no piso salarial contudo se você entrar em uma determinada função dificilmente você conseguirá galgar um degrau além, mesmo que se esforce ou estude, caso seja estrangeiro, familiar ou tenha uma amigo com status de chefia a história é diferente.

    Conselhos para presidência: Revisar a cultura da empresa e valorizar os profissionais brasileiros seria o primeiro passo. Criar uma politica séria e sólida de plano de carreira. Implantar uma forma me medir o desempenho individual dos funcionários para reduzir um pouco do favorecimento e aumentar o nível de competência na empresa. Tornar os diretores da empresa consciente sobre o descontentamento de tantos profissionais na unidade do brasileira. Acho que seria mais ou menos por aí.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Harris Pye

RH: quer atrair bons talentos?