Como é trabalhar na Harmonia Corretora de Seguros?
8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 27 dias
Auxiliar de Recursos Humanos (RH)
São Paulo, SP
Prós: São oferecidos alguns benefícios, um deles bem atrativo é a previdência privada, o horário de trabalho com início flexível, eventos organizados para integração de todos os colaboradores e Quik massagem
Contras: A cultura organizacional, acredito que uma pesquisa de clima organizacional e treinamentos para diversas competências dos colaboradores ajudaria a melhorar a interação e a boa convivência entre todos da equipe.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 6 meses
Técnico em SegurosEx-funcionário, saiu em 2015
São Paulo, SP
Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida
Contras: O ponto negativo do periodo que trabalhei foi o de estar locada dentro de uma unidade Femsa. Caso contrário teria permanecido por mais tempo na empresa.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 6 meses
Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2018
São Paulo, SP
Prós: As equipes são bem unidas, você tem a oportunidade de aprender muito, tem a liberdade de desenvolver seu trabalho de forma bem dinamica, o horário é flexivel.
Contras: Não tem reconhecimento de cargos e salários dos funcionários, com isso acaba desmotivando os colaboradores, se tivesse plano de carreira seria excelente.
Conselhos para presidência: Deve reconhecer que tem excelentes profissionais na empresa, mas quase nunca acontece a mudança de cargos e salários, com isso os profissionais ficam desmotivados.
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 1 ano
Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior
São Paulo, SP
Prós: Bom clima organizacional com ambiente saudável, boa localização, horário de trabalho compatível com o mercado, proximidade com gestores, pacote de benefícios integra plano médico, odontológico, seguro de vida, vale transporte e refeição.
Contras: Rigidez nos horários de trabalho, não há flexibilidade. Não existe plano de carreira. As políticas não são divulgadas a todos os colaboradores. Exige alta performance dos colaboradores e não possui programas de recompensa como PLR.
Conselhos para presidência: Flexibilização de horários, criação de um plano de carreira, mais transparência.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 2 anos
Accounting
São Paulo, SP
Prós: Benefícios razoáveis, colegas bons, chefes respeitosos. A empresa tem um clima razoável, com instalações modernas e bom localizadas. Se tivesse mais diálogo seria muito bom.
Contras: Empresa familiar, falta de diálogo com a direção, rigidez com horários. Pequenas coisas diárias que minam o clima. Não há plano de cargos e salários. Pessoas que fazem a mesma função tem salários muito diferentes.
Conselhos para presidência: Moramos em SP. O horário de entrada e saída deve ser mais flexível. Deve-se ainda ter um plano de cargos e salários, evitando leilão de salários a cada efetivação e contratação.
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 2 anos
Estagiário
São Paulo, SP
Prós: Facilidade de contato com qualquer membro da equipe, disposição de todos em auxiliar. Um ambiente muito agradável e motivador para se trabalhar.
Contras: Sinto um pouco da falta de alguns padrões que poderiam manter a gestão de dados mais organizada. Senti um pouco de dificuldade em localizar e interpretar algumas informações pelo fato deles estarem dispostos de maneiras diferentes.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Técnico de Benefícios
São Paulo, SP
Prós: Proximidade da diretoria, hambiente agradável, pessoas solicitas é boa oportunidade de aprendizado e conhecimento
Contras: Pouca oportunidade de crescimento. ..
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 3 anos
Analista de Benefícios
São Paulo, SP
Prós: Proximidade da diretoria estratégica
Contras: Falta de oportunidade interna e crescimento profissional
Recomenda a empresa: Sim