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Como é trabalhar na Hapvida Saúde?

120 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 dias

    Deixa muito a desejar.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Horários de trabalho são acessacessíveis, pois fazemos nosso próprio horário, tem treinamento por parte da empresa, e disponibilidade de espaço para trabalhar .

    Contras: Deveriam dar melhores condições de trabalho para os funcionários, pois só ganhamos por comissionamento, é muito desistimulante a forma na qual a empresa agrega os funcionários.

    Conselhos para presidência: Deveriam avaliar melhor as condições de trabalho oferecidas para os funcionários, deveriam ser melhor remunerados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Campeã

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Maceió, AL


    Prós: Empresa com flexibilidade e liberdade para atuar nas concessionárias de planos de saúde, além de abrir portas para trabalharmos em outros segmentos.

    Contras: Não tenho nada para falar negativamente da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Otima

    Operador de Call Center ReceptivoEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamento em dia, flexibilidade de horário, oportunidade de crescimento, ótimo trabalho em equipe, sempre com respeito aos seus colaboradores

    Contras: Salário que não era compatível com o cargo, vale alimentação era pouco para jornada de trabalho, no mais não tenho que falar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Empresa que tem potencial para ir longe

    Analista Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa para iniciar carreira e adquirir experiência, ambiente corporativo e chefia flexível. Permitem expor idéias para melhoria do fluxo de trabalho.

    Contras: Precisam ter mais abrangência em SP para novas oportunidades de carreira para quem ja é caoacitado e está se capacitando na área da saúde. Recriar novos cargos e salários , e melhorar o valor de vale refeição pois em SP pq o custo para se almoçar aqui é entre 20-25 , principalmente na região onde a sede fica localizada.

    Conselhos para presidência: Capacitar o RH central , para que possam saber administrar todas as unidades ,sedes e assim ganhar o mérito na qualidade deRH empresarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Rh não é atuante, voce so se dará bem se ouxar saco de algum chefe

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamento em dia, ambiente de trabalho bom, condições de trabalho boas. J

    Contras: Planos de cargos e carreiras são todos por “Q.I”. J

    Conselhos para presidência: Deixar que o RH atue como deve ser

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Conhecimento é "Tudo".

    Técnico em Radiologia

    Feira de Santana, BA


    Prós: A empresa paga em dias, sempre está dando oportunidades, seja no seu próprio setor ou para migrar para outro setor, dependendo de sua função, claro. em geral um bom lugar para trabalhar.

    Contras: Essa empresa não é diferente de muitas, tem uma certa dificuldade de ter em mãos o contra cheque, mas tem como ter acesso online! E algumas burocracias internas. Mas entendo que regras são para serem cumpridas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Trabalhar na Hapvida é um desafio diário, as mudanças são constantes e existem mil prioridades!

    Funcionário

    Fortaleza, CE


    Prós: Excelente ambiente para aprendizado. Muitas oportunidades de crescimento. Um dos maiores grupos de saúde do Brasil!

    Contras: Pouca clareza nos objetivos estratégicos. Mudanças constantes nas lideranças e nas prioridades. Visão de redução de custos é exacerbada, comprometendo outros aspectos. Salários abaixo de mercado.

    Conselhos para presidência: Definir uma linha estratégica clara para cada unidade de negócios e comunicar para todos os colaboradores. Mudar a visão de custos, garantindo os recursos mínimos para a operação e priorizando iniciativas que reduzem custos a longo prazo, aumentando a qualidade. Alinhar salários com mercado para obter melhores profissionais nos cargos de analistas e gestão média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa.

    Operador de Telemarketing AtivoEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: o ponto positivo da empresa é que eles dão vale transporte e vale alimentação, o local de trabalho é bem amplo e arejado e os supervisores são altamente dedicados para com trabalhadores.

    Contras: o ponto negativo da empresa é: os supervisores tem uma meta exata para que o cargo fique com voce, sem contar que não é um salário fixo como dizem no anuncio.

    Conselhos para presidência: ter perseverança para lidar com pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa para aprender, excelente pra quem está iniciando no mundo corporativo.

    Comprador Técnico Júnior

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamento é em dias

    Contras: remuneração muito baixa e sobrecarga de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Escola

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Pagamento em dia; Oportunidade de crescimento; Investimentos em tecnologia; Múltiplos segmentos de atuação.

    Contras: Poucos benefícios; Ambiente de trabalho (estrutura) de algumas unidades precisam de reforma.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hapvida Saúde

Descrição:Com 35 anos de história e uma estratégia balizada na verticalização dos serviços médico-hospitalares, o Sistema Hapvida atende 3 milhões de clientes em todo o território nacional. Hoje, o Hapvida é a maior operadora de saúde do Norte e Nordeste, com a maior rede de atendimento próprio das regiões, uma das duas maiores operadoras com capital próprio e genuinamente nacional e a terceira maior do País, em número de beneficiários. Atualmente, são 13.500 mil colaboradores diretos envolvidos na operação de 20 hospitais próprios, 70 Hapclínicas, 16 Prontos Atendimentos, 55 centros de diagnóstico por imagem e 49 laboratórios com diversos postos de coleta distribuídos nos 11 estados onde a operadora atua com rede própria.

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