Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Hapag-lloyd?

19 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.44
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 dias

    Otima empresa, mas precisa de atualização em recursos do RH

    Coordenador de TIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo relacionamento entre os funcionários. Com bons salários e dependendo da área, ótimo relacionamento com o gestor. Ótimos benefícios.

    Contras: O RH da empresa precisa de pessoas com melhor iniciativa para melhorar o bem estar dos funcionários, com diretrizes para o crescimento e dando oportunidades a quem se dedica e procura crescer.

    Conselhos para presidência: Observar quem estuda e se dedica para crescer na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa oportunidade na área de navegação

    Analista de Importação Pleno

    Santos, SP


    Prós: É uma empresa com processos estruturados, bons benefícios, bem aberta em relação a informações internas. Oportunidade de se candidatar para vagas no exterior e mudança de setor

    Contras: Não possui plano de carreira, dificuldade para promoção vertical. Não possui horários flexíveis. .

    Conselhos para presidência: Pensar em formas de estimular o crescimento dos funcionários, pois muitos ficam frustrados por sentir que não vão crescer na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Assertiva

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Santos, SP


    Prós: Paga sempre no dia correto e sempre engajada. Empresa de nível Multinacional que oferece oportunidades de carreira e cursos para seus colaboradores.

    Contras: Após a fusão, existia uma concorrência entre as 2 empresas e não achava saudável, sugiro que haja interferência da gerência. Clima pesado. Atendimento ao cliente externo mais humanizado.

    Conselhos para presidência: Olhar clínico para funcionários que realmente trabalham, e interferir o favoritismo a algumas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma boa escola para adquirir conhecimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Job rotation, oportunidade para trabalhar nos outros departamentos e conhecer outras atividades, possibilidade de mudar de função e vagas internacionais

    Contras: Política de salário pois os salários de um mesmo departamento não são alinhados. Pessoas que estão ha varios anos ganham igual ou menos novos funcionarios em alguns casos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para se trabalhar!

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo Clima Organizacional, ótima estrutura, extremamente organização e com bons sistemas de controle. Existem oportunidades internas e também em outros países. Ótimos benefícios

    Contras: Por ser alemã possui uma cultura mais tradicional, Alguns processos ficam engessados e pode-se levar tempo para conseguir mudar. Falta uma avaliação dos gestores.

    Conselhos para presidência: Avaliação dos gestores, inclusão de VA.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Muita manipulação de informações

    Assistente de Atendimento IIEx-funcionário, saiu em 2017

    Santos, SP


    Prós: Treinamentos constantes, inovações nas cadeias de processo, estabilidade tecnologica e comunicação direta

    Contras: Falta de meritocracia em alguns departamentos, ergonomia dos equipamentos de trabalho

    Conselhos para presidência: Tendo uma gestão menos protecionista e com uma politica de abertura menos tendenciosa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Uma boa empresa, mas decepcionou

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Uma grande empresa, benefícios bons. possui uma boa campanha de marketing interno, principalmente voltada a tecnologia, apesar de muito burocrática.

    Contras: o processo de compra da csav foi muito nebuloso, pouquíssimas informações básicas, isto até entendemos mas o problema foram as informações improcedentes vindo de algumas diretorias e gerencia inclusive, constante pressão e medo de perder o emprego ainda fazem parte do dia a dia da maioria que pertence a esta empresa.

    Conselhos para presidência: Coloquem em ação de fato aquilo que divulgam na revista interna e no Hip. e na época do desídio lembrem-se que estão lidando com pessoas, sejam legais de fato como falam que são. Se forem comprar mais empresas como fizeram com a CSAV falem a verdade à seus funcionários, o mínimo possível, mas que seja verdade, não decepcionem. Sejam mais #BetterTogether

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Excelente

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: Tem benefícios compatíveis com o mercado e salário também ambiente de trabalho muito bom e com ótimos profissionais dedicados as tarefas do dia a dia

    Contras: Embora tenha campanhas de valorização do funcionário na prática funciona pouco gostaria de maior atuação e não somente politica da empresa dificultando

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Acima da média

    Gerente

    Barueri, SP


    Prós: Estrutura, organização, programas de RH, comunicação vinda da alta diretoria, transparência, controles e metas claramente definidas e idoneidade.

    Contras: Processos engessados, muitas vezes retrógrados, pensados numa realidade que não leva em consideração as peculiaridades do país e dos stakeholders locais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Burocrática porém justa

    Accounts Receivable

    Barueri, SP


    Prós: Empresa transparente, boa relação com a equipe, sempre buscando crescer no mercado. Depois de estabilizar com a fusão o clima entre os funcionários melhorou muito. Eles incentivam curso de inglês e pós e pagam uma parte. Os horários são respeitados, a gestão não incentiva horas extras. O trabalho deve ser feito dentro do período contratado.

    Contras: Processos engessados e burocráticos, pouca chance de crescimento, pouca oportunidade de aprendizado, falta de conversa entre os departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hapag-lloyd

RH: quer atrair bons talentos?