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Como é trabalhar na Hapag-lloyd?

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  • Há mais de 2 anos

    Ainda não podemos classificar como " Better Together"

    Coordinator

    São Paulo, SP


    Prós: Entre os colaboradores de cada empresa ( csav e hapag) existe colaboração , mas com uma competição desnecessária para empresas que estão juntas agora!

    Contras: Cultura organizacional que incita a competitividade , pós fusão das empresas . Clima ruim de trabalho , sem processos definidos . Gestão de pessoas inexistente e totalmente sem preparo para um processo de fusão . Sem perspectivas de crescimento de carreira e política de salários totalmente desequilibrada !

    Conselhos para presidência: Preparo na escolha de suas diretorias , principalmente na de gestão de pessoas ; agressiva , sem preparo ou histórico com gestão de pessoas , sem preocupação com bem estar dos colaboradores e sem espaço para ouvi-los . Falta motivação e programas de desenvolvimento !

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Hapag-lloyd
RH: quer atrair bons talentos?