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Como é trabalhar na Hands On Solutions?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Boa oportunidade

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento. Alocação em grandes clientes (empresas de grande porte e multinacionais). Vale refeição bom. Paga horas extras.

    Contras: Salário abaixo do mercado, não paga dissidio anual, Sócios relapsos e pouco simpáticos com os consultores em geral, ausentes... as vezes desrespeitosos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    não é a empresa para se trabalhar feliz.

    Consultor IEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: o ponto positivo é o VR que é um valor bom. A empresa oferece plano médico da bradesco saúde que é muito bom. O VALE TRANSPORTE é recebido em dinheiro

    Contras: promete e não cumpre. Amigos do sócios tem preferencia na hora de comandar uma equipe, essas pessoas muitas vezes não são capacitadas para administrar um grupo. Injustiça nas avaliações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Analista Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa, com ótimas pessoas, ambiente muito harmonioso e alegre, ambiente completamente confortável e competitivo, no qual da animo de iniciar os trabalhos.

    Contras: A empresa possui um estrutura de cargos e salários muito ruim, onde não se ver crescimento normalmente as pessoas que iniciam param de crescer no mesmo lugar de onde iniciou.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Há muitos pontos à se olhar

    Consultor Tributário

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são ótimos, empresa jovem .

    Contras: Empresa não preza pelo o que é dito na entrevista, plano de carreira inexistente, falta de planejamento para alocar os colaboradores nos projetos, colaborador não recebe o básico de instruções sobre o projeto, não há valorização após a conclusão dos projetos. "Coordenadores" que não possuem o básico de gestão de pessoas, interessados em assuntos que não condiz com trabalho em suas visitações, valorização e reconhecimento de pessoas não é imparcial. Falta de cursos para os devidos cargos. Não há gestor presente, consequentemente avaliações feitas por pessoas despreparadas, promoções ($$$) que não atingem nem o índice de inflação.

    Conselhos para presidência: Um colaborador com nível técnico bom e as vezes nem isso, não necessariamente será um bom gestor de projetos e pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pequena

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O clima, as pessoas, o ambiente em si é maravilhoso, o vale refeição também é muito bom, plano de saúde que é bradesco e etc.

    Contras: Plano de carreira, acredito que a empresa por ser um pouco pequena, ainda não possui um plano de carreira estabelecido para que os colaboradores sintam um crescimento dentro da mesma.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado para agregar mais conhecimento

    Contras: Não há uma clareza no plano de crescimento e quais as métricas para promoção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa precisa se desenvolver muito.

    Funcionário


    Prós: A empresa paga em dia, possui clientes de nome no mercado, os benefícios oferecidos são bons.

    Contras: As avaliações são feitas por pessoas despreparadas, não ha funcionário de RH que saiba lidar e conversar, o que prometem na entrevista nada é cumprido, não investem e não reconhecem os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Salários e Benefícios,plano de carreira.

    Contras: Má gestão, não acompanhamento das funções do colaborador.

    Conselhos para presidência: Tratar o cliente interno da mesma maneira que trata o cliente externo.
    A Hands on é uma ótima empresa, mas nem todos são tratados com igualdade.
    Informar ao funcionário todas as políticas antes da contratação.


Informações da empresa

Hands On Solutions
RH: quer atrair bons talentos?