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Como é trabalhar na Gustavo Padilha Advogados Associados?

26 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    1.57
  • Oportunidade de carreira
    1.43
  • Cultura da empresa
    1.86
  • Qualidade de vida
    1.71

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    Lugar para apenas para aprender, sem retorno para quem quer ter uma carreira promissora

    Advogado SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: decoração do escritório, muito bem decorado e localizado, possui ampla sala de reunião. Copa excelente mas não pode levar comida, pois os sócios se incomodam com o cheiro.

    Contras: fofocas, intrigas, falta de planejamento na execução dos trabalhos, ausência de ferramentas para melhoria interna do trabalho, salarios abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Não adianta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Não faça perguntas, não tente aprender ou entender. Se fazer, v

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boa localização. Prédio bonito. Locais diversos para almoçar, mas o vale não será suficiente. As moças da limpeza e recepção são muito simpáticas e solícitas.

    Contras: Começando que as pessoas não tem educação. Ninguém é educado. Dão risada na sua cara de perguntas feitas, mesmo sendo a primeira semana de escritório. Muito mal organizado e computadores lentos. Parte administrativa grosseira e sem educação também. Coordenador sem educação, paciência e ainda gosta de menosprezar o funcionário na frente de todos. Não pergunte nada!

    Conselhos para presidência: Treinamento. Treinamento de pessoas mesmo. Treinar como as pessoas devem tratar qualquer pessoa. Falta treinamento em todas as partes. Advogados, estagiários... não sabem o que devem fazer, não tem papel fixo na equipe. Equipe grande e despreparada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente é bom, as pessoas com quem você convive são boas, não existem pessoas que apenas querem ver as outras se dando mau, o lugar não exige horario, portanto é bem flexível

    Contras: Profissionais desvalorizados, não tem benefícios, pessoas descontentes, muito trabalho, e a mão de obra não corresponde ao número de pessoas que ali trabalham

  • Há aproximadamente 1 ano

    Compromissada

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório possibilita ao advogado, autonomia para o aprendizado da profissão. Os clientes são empresas de grande porte. O ambiente de trabalho era bom.

    Contras: Salários baixos e sem benefícios. Promessas de bonificações não cumpridas. O escritório não possui um sistema de gestão de processos, o que dificulta na organização do trabalho. Os sócios e gestores do escritório se reúnem pouco com a equipe para definição e alinhamento de estratégias processuais/negociais

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o advogado, incentivando com bonificações por meio de critérios objetivos e bem definidos Implantação de sistema interno de controle de prazos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Não recomendo.

    Advogado SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Você pode sair na hora que desejar para fazer seu horário de refeição. Bônus semestral mínimo de metade de sua remuneração ou um pouco mais, dependendo da situação financeira do momento e outros fatores de avaliação.

    Contras: Não existe reajuste anual, não há plano de carreira, faltam advogados para diminuir a carga horária. Não há VT, VR ou outros benefícios aos advogados, excetuando o bônus semestral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Péssima gestão do escritório, com bons clientes!

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Carteira de clientes, espaço físico (apesar de não ter copa) e as pessoas que trabalham lá...

    Contras: Não existe gestão nenhuma das sócias, ambas mal sabem o que acontece nas áreas. Não possui nenhum tipo de benefício ou plano de carreira. Não dão vale refeição, mas não pode esquentar sua comida! Só sabem cobrar o horário que você vai embora, mas não sabem que horas você entra pois nunca estão lá antes das 11hrs.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, benefícios, seriedade das sócias, bônus justo com regras claras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Não recomendo, só se estiver desempregado.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Tem bons clientes, horário flexível, ambiente (embora com muita panelinha) é bom. Aceitam estagiários e advogados sem pedir "de primeira linha", o que acho correto.

    Contras: Dizem não ser contencioso de massa, mas é sim. Não dão benefícios,escritório é longe de qualquer fórum e ainda pedem diligências de ônibus. O escritório cresceu e seus gestores nao se deram conta. Não há microondas para esquentar comida (e já não dão vr), pessoal trabalha totalmente desmotivado, nao tem uma equipe de RH. Não pagam hora extra, embora achem legal o funcionário trabalhar todo dia além do seu horário.

    Conselhos para presidência: Fazer avaliações trimestrais de associados e também de gestores (associados avaliando estes), implantar um RH, motivar seus funcionários com algum benefício, ter um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Só aciete o emprego nesse escritório se não tiver outra coisa à vista.

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Facilidade de se enturmar com a maioria dos funcionários. Localizado em um prédio novo. Existe espaço para sugestão de melhorias. Escritório está crescendo.

    Contras: Não há qualquer plano de carreira, os salários estão bem abaixo da média em outros escritórios grandes de cidade de São Paulo, é extremamente difícil conseguir um aumento, uma vez que não faz parte da política do escritório (isto é, não faz parte da político do sócio-fundador) promover ou aumentar o salários de bons funcionários, o trabalho é repetitivo e há pouco desafio nas atividades diárias. Não há valorização dos funcionários que realmente querem melhorar o escritório e não há nenhum benefício. Existe um bônus semestral cujo valor deveria ser avaliado de acordo com o desempenho do funcionários, o que também não acontece.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muita pressão e trabalho, para pouco salário.

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoal com quem trabalhava fazia do ambiente de trabalho um bom lugar

    Contras: Salário, ausência de benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom lugar para começar

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Um ótimo lugar para começar a carreira, equipe bacana, pessoas prestativas em todas as áreas do escritório. Não havia controle de horário, havia a possibilidade de manter clientes particulares sem problemas.

    Contras: Não há possibilidade de crescimento, ou até mesmo de ter carreira, pois não há possibilidade para isso no escritório. Há muita "panelinha" na equipe, então se você não faz parte, ou até mesmo não concorda com algo, você é prejudicado. Não há benefício algum. Apesar do fácil acesso aos sócios, os mesmo não conhecem o trabalho dos seus colaboradores, valendo somente o que é falado por quem tem maior afinidade ou amizade.

    Conselhos para presidência: Conhecer mais o trabalho dos colaboradores, bem como quem são os colaboradores. Fornecer alguns benefícios, como VR, VT,VA.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Gustavo Padilha Advogados Associados

Descrição:Gustavo Padilha Advogados possui uma cultura própria, com uma abordagem pró-negócio - resultado de uma ampla interação entre as suas diferentes áreas de prática.
Uma característica visão global de cada um de seus casos, juntamente com a sempre ativa e presente participação de seus experientes sócios, permite que Gustavo Padilha Advogados ofereça aos seus clientes soluções e estratégias especialmente desenhadas para as necessidades de cada um de seus clientes.

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