Love Mondays


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Como é trabalhar na Guerbet?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Razoável

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente agradável, pessoas prestativas, grande aprendizagem, estagiário com funções de efetivado, alimentação no local, oferecimento de treinamentos, bolsa auxílio razoável

    Contras: Localização ruim, não tem vaga no estacionamento para estagiário, sem perspectiva de contratação ao fim do estágio, desorganização, não oferece VR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa Regular

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Boa infraestrutura, ótima equipe de trabalho. Transporte da empresa.

    Contras: Falta de reconhecimento profissional e baixos salários. Más refeições.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Simplicidade

    Analista Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tranquilidade para executar as tarefas ,pouco estresse e ambiente agradável

    Contras: Preocupações com coisas pouco importantes e falta de preocupação com o bem estar dos funcionário.

    Conselhos para presidência: Oferecer benefício que realmente interessem ao funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa com bons benefícios e grande oportunidade de aprendizado.

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Possui van, paga táxi quando necessário, tem PLR, tem reembolso de despesas quando a trabalho. Fui promovida com menos de 2 anos de júnior a pleno.

    Contras: Não tem área de lazer, comércio próximo, plano de cargo e salários (mas dizem que estão criando),as refeições perderam a qualidade (deveriam trocar a empresa ou o contrato) já que só temos a opção de comer no local. Não tem incentivo para cursos e especializações.

    Conselhos para presidência: Criar plano de cargo e salários (para ser mais justo com todos os funcionários, pois é importante saber o que precisa para evoluir dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim