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Como é trabalhar na GTI Solution?

10 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Empresa focada no cliente

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: É uma das empresas mais focadas no cliente que já trabalhei. As necessidades dos clientes são avaliadas e atendidas da melhor forma, independentemente do custo aprovado. se existir custo posterior, fica transparente para o profissional.

    Contras: deveriam ser utilizadas metodologias ágeis para controle das demandas. seja em projetos ou na sustentação dos sistemas.

    Conselhos para presidência: promover treinamento para utilização de métodos ágeis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima experiência

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de conhecer as regras de negócios com contato direto com o cliente e desenvolver a parte tecnológica com a assimilação do framework criado para os seus produtos.

    Contras: Como a empresa está crescendo muito rápido,algumas atividades sobrepõem outras permitindo fazer um bom exercício para administração do tempo.

    Conselhos para presidência: Criar melhores processos internos para distribuição das atividades, permitindo uma auto avaliação de prazos e qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa com prós e contras como toda as demais empresas

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, Pagamento em dia, valor do vale refeição suficiente, valor do vale alimentação bom, escritório bem localizado

    Contras: Falta do plano de carreira, informações demoram a chegar ao funcionário, falta de participação dos lucros da empresa, alguns departamentos trabalham isolados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa para aprender...

    Desenvolvedor.NET

    São Paulo, SP


    Prós: Arquitetura de softwares Existe framework próprio da empresa, com coisas muito legais de explorar... Estão usando aspnet mvc atualmente, dapper, entrou framework

    Contras: Não existe gestão de pessoas. Você se sente só, não tem conexão de equipe! Poderia ser mais atencioso com a gestao tanto se pessoas quando de projeto.

    Conselhos para presidência: Poderiam focar nas pessoas de dentro da empresa... Fazer um time de verdade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Tem potencial

    Analista de Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização da empresa, carga horaria flexível, seriedade nas partes contratuais e combinadas, pagamento, pessoas que trabalham. De uma maneira geral interessante para aprender diversas atividades.

    Contras: O ponto de atenção é a falta de liderança e excesso de centralização. Os próprios coordenadores e gerentes não autonomia alguma de decisão se a passagem pelo diretor-presidente, travando processos que poderiam ser bem mais eficazes.

    Conselhos para presidência: Descentralizar o trabalho e delegar mais responsabilidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom para ganhar dinheiro

    Assistente de Sinistro

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios. Embora trabalhe alocado há sempre um focal acompanhando o dia a dia.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento profissional e pouca comunicação com o time alocado

    Conselhos para presidência: Maior contato com a equipe externa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento com os funcionarios

    Contras: Nivel de maturidade ainda pequena

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Emprego provisório.

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura agradável, cozinha com espaço para aqueles que trazem comida de casa, horário flexível. Vários lugares em conta para almoçar. Perto do metro vergueiro. Hora aberta e pagamento em dia.

    Contras: Informações e decisões centralizadas, engessando o processo de desenvolvimento de sistemas, não há planejamento e consequentemente há muita pressão desnecessária e baixa qualidade nas entregas. As pessoas não são valorizadas e há um desrespeito de espaço após o horário comercial. O diretor da empresa é um analista de sistemas sênior encarregado de distribuir as tarefas. Não há alinhamento para início das tarefas e não há documentação. Falta de comunicação e não há um espírito de equipe. Pagamento abaixo do mercado. Dispensa sem feedback. Aumento de salário após pedido de demissão.

    Conselhos para presidência: Saiam da caixa. A empresa tem uma carta de clientes de invejar qualquer consultoria e precisam evoluir, desenvolver processos, ouvir o mercado. Valorizem os profissionais enquanto estão por perto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa Fraca

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Hora aberta p/ trabalhar, os profissionais são pessoas muito boas...existem várias opções de restaurantes para almoçar, assim como alguns shoppings na região.

    Contras: Infelizmente os Diretores são fracos, a empresa não esta preparada para chegar em um nível de empresa de médio porte...Os estacionamentos são caros na região, sempre existem manifestações na Paulista com som alto criando um caos ao sair da empresa.

    Conselhos para presidência: Faça alguma fusão ou efetue a venda para empresas com maior estrutura e competência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Avaliação

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Horas extras são remuneradas (pouco, mas são). Boa localização, próximo à Av. Paulista, perto das linhas 1 e 2 do metrô.

    Contras: - O modelo de contratação é CLT "Flex". Não há possibilidade de ascenção, financeira ou profissional, em parte porque a empresa é pequena e possui uma hierarquia rígida. - Por ser um ambiente aberto (um grande "salão" onde fica todo mundo) o barulho das conversas e telefonemas atrapalha a concentração. - Não há controle de desempenho dos funcionários nem feedback dos gerentes. A impressão que fica é que a única métrica é a de horas trabalhadas. - Centralização que atrasa o fluxo de trabalho: de informações, principalmente de regras de negócio, e distribuição de tarefas no gerente; de decisões de implementação no "arquiteto de software"; e de processos em geral no diretor-presidente. - Não há nenhuma gestão dos projetos. Os prazos mudam livremente de acordo com o humor do cliente, o que gera muitas cobranças e pressão nos desenvolvedores. - Deficiencias técnicas severas: sistemas e bancos de dados mal estruturados; muito copia-e-cola; não há documentação, testes ou automatização. Juntando às cobranças e pressões, o resultado são um número abusivo de horas extras de trabalho repetitivo e sujeito a erros.

    Conselhos para presidência: Vocês precisam enxergar que a qualidade dos sistemas é um fator limitador para o crescimento da empresa. Dispensem esse "arquiteto" e arrumem outro que tenha competência para estruturar os sistemas como os produtos que são. Isso reduzirá o tempo gasto com manutenção e acelerará a customização e implantação em novos clientes. Outro ponto é que não dá para ficar sempre confiando no mesmo grupo de funcionários "fiéis" que "trabalham bastante" enquanto outros postos estão em rotatividade constante. A empresa precisa mudar sua cultura para segurar funcionários competentes.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

GTI Solution
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