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Como é trabalhar na Grupo Up Center?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Só aceite trabalho lá se realmente tive prescisando

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas e a gerente são bem amigáveis não consigo achar mais pontos positivos pois lá era literalmente o inferno, ao fiquei porque queria muito o dinheiro mas não aguentei muito tempo

    Contras: Muita carga horária,pra pouco salário,você trabalha 1 mês de graça "como treinamento", são apenas 15 minutos de intervalo, na época eu entra as 13:00 e saia as 8:30 sendo que era jovem aprendiz e recebia apenas 380

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Area com potencial , porém sendo desperdiçada por má gestão.

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: Apesar de muitas dificuldades estruturais e de gestão, possui uma equipe pedagógica unida, o que acaba sendo fator motivacional dentro da organização.

    Contras: Ma gestão tanto administrativa, comercial, e financeira. O que reflete diretamente na satisfação dos colaboradores e clientes. Dando uma ideia muito grande de amadorismo na área.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Crescimento

    Coordenador


    Prós: Flexibilidade, revista nhecimento, crescimento e conquistas.

    Contras: Falta de organização, investimento em alguns setores e fofocas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Aceitavel

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe motivada, divertida e atenciosa.

    Contras: Falta de organizacao em alguns setores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa

    Coordenador Pedagógico e Professor

    Goiânia, GO


    Prós: A comunicação entre os diretores e seus colaboradores é boa, pois os mesmos são sempre comunicativos.

    Contras: Um ponto de extrema importância dentro de uma empresa é um planejamento. No entanto existe a ausência de um planejamento na mesma.

    Conselhos para presidência: Sou pedagogo, especialista em Orientação a Educação Infantil, 14 anos de experiência em sala de aula; neste período: diretor escolar, professor de informatica, professor de Artes e Português. Minha orientação a presidência é de: Dá atenção as idéias de seus colaboradores é o que eles não o fazem.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Up Center
RH: quer atrair bons talentos?