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Como é trabalhar na Grupo Tenco?

19 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Uma empresa que prima pela regionalização, mas não entende nada dos locais onde atua.

    Coordenador de MídiaEx-funcionário, saiu em 2017

    Macapá, AP


    Prós: Flexibilidade de horário, colegas de trabalho que criam um bom ambiente, fácil acesso aos gestores responsáveis, abertura para a criação de novos projetos.

    Contras: Salários baixos, gestores sem visão do ambiente real de trabalho, metas absurdas, sem benefícios, sem plano de carreira, péssima estrutura para trabalhar, gestão ausente, RH ausente, falta de treinamento, falta de planos de incentivo.

    Conselhos para presidência: É necessário olhar para o colaborador com carinho. Na Tenco todos se sentem como burros de carga, sem méritos nem planos de crescimento, a não ser que sejam bajuladores dos diretores. Uma empresa grande com mentalidade do século passado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ambiente de trabalho nocivo

    Gerente Administrativo FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário e benefícios e poucos profissionais especializados que tentam efetuar mudanças na mentalidade arcaica dos superintendentes e da diretoria.

    Contras: Péssimo ambiente de trabalho, a área de RH é totalmente avessa a realidade do péssimo ambiente que é criado na empresa. Tentam passar a imagem de crescimento profissional através de meritocracia, mas o que acontece na verdade é que somente cresce na empresa aquele profissional que tem contato pessoal com os diretores, principalmente os diretores que são filhos do presidente. Os Superintendentes são arrogantes e o único trabalho que desempenham é de apresentação de relatórios, relatórios estes confeccionados pelos seus gerentes.

    Conselhos para presidência: Desenvolvimento de um RH realmente participativo e colocar em prática o conceito de meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Valores de Manutenção.

    Líder de Manutenção

    Lages, SC


    Prós: O local de trabalho é muito bom, a equipe de manutenção é super dedicado e gosto de aplicar os meus conhecimentos para fazer a equipe se desenvolver!

    Contras: Uma empresa ótima, porém nao tem dado valorização as equipes de manutenção. Não é prioridade deles dar treinamentos para aperfeiçoar seus colaboradores para dar a manutenção perfeita aos seus equipamentos.

    Conselhos para presidência: Olhar os colaboradores de manutenção como peça importante do funcionamento dos seus shopping centeres, valorizar com treinamentos e financeiramente é fundamental para ter funcionários cada vez mais dedicados e preocupados com o crescimento da empresa...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Regular

    Coordenador ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: As pessoas são amigáveis

    Contras: Mudança de estrutura o tempo todo. Empresa fica sem histórico

    Conselhos para presidência: Parar de fazer mudanças de estrutura todos os anos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Mediana

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Gente, todos os funcionários são de ótimo nível e possuem muito interesse em crescer. Horários flexíveis e muito aprendizado em diversos setores

    Contras: Metas absurdas e difíceis de alcançar. Muitas dificuldades com alguns setores de acordo com a enorme demanda de todos os shoppings da companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Beneficios , gestão boa, incentivos para ajudar no trabalho, possui treinamentos ok

    Contras: Naao possui oportunidade de crescimento na empresa.

  • Há quase 2 anos

    Razoável

    Coordenador Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Liberdade de trabalho. Possibilidade de mudanças de cidades e conhecer diferentes shoppings. Gosto muito de poder trabalhar em um centro varejista por que gera muita experiência

    Contras: Liderança muito imatura, sem controle dos indicadores e muito emocional. Ainda não existe uma boa forma de cobrança do time comercial. Os consultores são PJ e a remuneração deles é muito elástica, ou é o céu ou o inferno.

    Conselhos para presidência: Precisam avaliar melhor como lidar com a pressão de vendas. Precisamos de resultados, mas sem considerar a taxa de vagas na área (QLPs não contratados) e o engajamento do a alta gestão de vendas não vai conseguir fazer uma gestão eficiente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Frustração

    Coordenador Comercial

    Lages, SC


    Prós: Empresa em construção, ainda formando uma identidade. engajada

    Contras: Transição de poder que vem abalando as estruturas da empresa

    Conselhos para presidência: Trabalhar formas de variael

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente

    Analista Financeiro

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa em fase de crescimento; ambiente de trabalho amigável; estrutura excelente

    Contras: Não existe um plano de carreira tão bem definido; as pessoas sempre muito ocupadas e despreparadas para as funções.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Bom ambiente de trabalho, mas sem hora para entrar e sair.

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O relacionamento entre os setores é excelente, as pessoas se ajudam.

    Contras: Sem hora para entrar e sair do trabalho, muita pressão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Tenco

Descrição:Fundada em 1988, a Tenco Shopping Centers possui mais de 28 anos de mercado, com inúmeros lançamentos de sucesso e projetos pioneiros no setor. Atuante há mais de dez anos no segmento de shopping centers, a empresa desenvolve, gerencia, comercializa e administra shopping centers em todo o Brasil.

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