Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Grupo Technos?

44 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Zero valorização

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É como uma escola, você sai de lá com uma bagagem boa, por conta da demanda assustadora de desafios diários e por possuir poucas pessoas em cada departamento para suprir tudo, acaba tendo uma sobrecarga maior e querendo ou não, aprende na marra um pouco de tudo, até o que não estava no escopo. As pessoas são agradáveis, é possível criar um vinculo muito forte de amizade, isso faz com que o clima da empresa seja mais leve.

    Contras: Todos muito sobrecarregados, departamentos com poucas pessoas para suprir as demandas. Zero valorização dos funcionários, você pode trabalhar, entregar resultados, dar o seu melhor que "meritocracia" é um dos valores da empresa, porém não se aplica, a não ser que pertença a panela da diretoria, aí você pode virar gerente em poucos anos. Desmotivam muito mais do que motivam. Diretor financeiro desliga geladeira no final da semana para "economizar". Ninguém consegue sair as 17:30 (horario final do expediente), mesmo assim o diretor financeiro também desliga o ar condicionado como todo mundo trabalhando ainda. Colocam metas imbatíveis que não condizem com a realidade. Ao invés de promoverem pessoas de dentro, sempre trazem coordenadores e gerentes de fora. Pouca integração entre os departamentos. Precisam urgente investir em um bom sistema, enquanto houver economia porca, haverá pessoas insatisfeitas. Dizem não ter dinheiro, mas as festas de convenção tem direito a artistas famosos, mas a geladeira ligada que deve ser o problema mesmo. E o salário... bom, nem preciso dizer.

    Conselhos para presidência: Antes de querer apaixonar seus consumidores e ser indispensável para seus clientes, comece apaixonando seus funcionários, pois sem eles nada disso será possível.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Experiência que serviu como lição!! Arrependimento define.

    Assistente Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É desafiador cada dia de trabalho; Muita pressão diária; Metas; Estrutura física ideal; Contra: Pequena liberdade para desenvolver trabalhos.......;

    Contras: Salário abaixo da média do mercado; Falta de visão estratégica; Clima organizacional ruim; Setores não possuem integração; Não há oportunidade de crescimento; Não permitem propostas de melhorias; Sistema operacional arcaico; Empresa que parece buscar melhorias e inovações mas tem medo de sair do papel; Quando demite um funcionário não permite nem que o mesmo pegue seus pertences pessoais, infelizmente, faz o funcionário sair da empresa como se fosse um "condenado", é a política da empresa. O funcionário retorna outro dia para pegar seus pertences que algum colega arrumou. Péssima!!

    Conselhos para presidência: Não adianta ter formação em Havard ou Universidades estrangeiras e fazer o que faz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Technos já foi melhor

    Vendedor

    Teresina, PI


    Prós: Receber salario em dia de acordo com suas vendas, plano de saude , seguro de vida e cartão corporativo além do veiculo da empresa que é trocado a cada 2 anos

    Contras: Comissão muito baixa, plano de saúde péssimo, seguro de vida que não paga nem um caixão, muita pressão por resultados com gps interligado para saber o que está fazendo e onde

    Conselhos para presidência: Mudar a diretoria que está! muito fraca!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Desconto para aquisição dos produtos comercializadora pela empresa, algumas festas comemorativas relacionadas ao atingimento de metas corporativas.

    Contras: Gestão de pessoas totalmente fake, profissionais com capacitação duvidosa e pouco preocupados com funcionários que exercem funções mais operacionais.

    Conselhos para presidência: Valorizar capital humano

  • Há 10 meses

    Experiência bastante válida!

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: • Bem localizada, • Tem copa com geladeira (que eles desligam no fds) e microondas, cadeira de massagem e mesa de ping pong, • As pessoas no geral são legais, oq torna o ambiente mais leve para trabalhar, • Dão liberdade para implementar projetos dentro da meta orçada e se vc for proativo, têm grandes chances de destaque!

    Contras: • Muitas pessoas vêm trabalhar nas férias, • RH e DP deixam a desejar, • Não há muita integração entre as áreas, • Pregam que o funcionário não pode fazer hora extra mas se vc não tiver 90h para tirar no recesso de fim de ano, já começa o ano devendo, • Metas surreais! • Baixa valorização do funcionário.

    Conselhos para presidência: Para apaixonar os consumidores, precisamos começar dentro da empresa, pois funcionários satisfeitos fazem um bom trabalho e isso reflete nas vendas, marcas e clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa, com uma liderança fraca;

    Analista Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima bom, equipe de RH eficiente e com ações geradoras de valor e pertencimento, possibilidade e liberdade de aprendizado de várias áreas, grande parte dos colaboradores sempre dispostos a ajudar.

    Contras: Liderança fraca, com pouca capacidade de desenvolvimento de Equipe. Decisões tomadas de forma empírica, faltando conhecimento adequado, caindo o nível profissional do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Clima, ambiente e estrutura física ótimos. Liderança e gestão de resultado muito a aprender.

    Coordenador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente e estrutura física ótimos, a maioria das pessoas está disposta a ajudar, trabalho em equipe espetacular. Benefícios e Remuneração média de mercado.

    Contras: Equipe enxuta e trabalho duro. A Gerência e a Diretoria não são unidas e não lideram na mesma direção. Falta velocidade para inovar e perceber as ondas do mercado, ainda falta muito para ser pioneiro de inovação, por conta da desunião e falta de alinhamento das diretorias.

    Conselhos para presidência: Defina metas atingíveis ao seu negócio, a falta de atingimento deixa as pessoas desmotivadas. As metas que temos hoje são fora da realidade de nosso negócio que não cresce, ou procure nossos negócios que subsidiem essas metas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa para trabalhar.

    Vendedor Externo

    Belém, PA


    Prós: Empresa dinâmica, investe cada vez mais em treinamentos e feedback e acredita na responsabilidade de cada funcionário.

    Contras: Devido ser uma empresa de grande porte o processo burocrático atrapalha as vendas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa que perde oportunidades para melhorar

    Diretor de ArteEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma empresa onde você consegue dar gás, dinâmica em seus produtos. Além disso, tem um contato direto com a diretoria, para quem é do centro administrativo.

    Contras: Há uma disparidade entre os setores quando se fala de plano de carreira, uns são reconhecidos e estruturados enquanto outros não há posicionamento algum. Além do fato da diretoria não perceber quem são os bons colaboradores que realmente tocam o barco.

    Conselhos para presidência: Ter mais atenção aos colaboradores que realmente tocam o negócio e valoriza-los. É preciso melhorar essa percepção e investir para que fiquem, melhorem a companhia em vários aspectos e diminua o turn over.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

    Contras: Gestão ruim


Informações da empresa

Grupo Technos

Descrição:A Technos foi criada em 1900, na Suíça, como uma atelier de relógios de bolso. Chegou ao Brasil em 1956, sendo comercializa por Mario Goettems, chegando de vez ao mercado dois anos depois. Em 1973, o Brasil passa a ser o principal representante da marca no mundo, com a venda de mais de um milhão de relógios por anos, causando a construção de uma fábrica em Manaus (AM), que foi inaugurada em 1984. Possui 13.500 pontos de venda cadastrados em todos os estados do território nacional, além de mais de mil funcionários.

Site

RH: quer atrair bons talentos?