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Como é trabalhar na Grupo Sinal?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Boa com ressalvas à gestão imediata.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas, não atrasa salário, estabilidade, próximo ao metrô, ar condicionado no escritório, liberdade para ideias.

    Contras: Coordenação imediata meio perdida, não tem assistência médica, diretoria arrogante.

    Conselhos para presidência: Trabalhar gestão de pessoas com a coordenação da matriz, oferecer assistência médica aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Dentro do mercado que participa é uma das melhores, grupo sólido.

    Vendedor de Automóveis

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa não atrasa salários, é líder em seu segmento, excelente estoque, bom comissionamento, solidez no mercado, grande expansão de negócios,

    Contras: Não possui benefícios, sem plano de carreira, os vendedores não participam da gestão da loja com opiniões de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Dia de pagamento era pagado certo

    Contras: Falta de benefícios e pouco reconhecimento

    Conselhos para presidência: Focar mais em novos benefícios

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa remuneração

    Vendedor

    Diadema, SP


    Prós: Boa remuneração, opção de vendas de várias marcas.Boa remuneração, opção de vendas de várias marcas, bom ambiente de trabalho, marca bem consolidada.

    Contras: Sem beneficios, carga horária alta, não valariza o funcionário prefererindo contratar gestores de outras empresas ao invés de promover o calaborador

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcinário e oferecer mais benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    A empresa não serve para quem espera crescer profissionalmente.

    Operador de CPDEx-funcionário, saiu em 2007

    São Paulo, SP


    Prós: O clima de trabalho é bom por conta das pessoas.

    Contras: A empresa não tem política de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: A presidência deveria valorizar mais as pessoas que, além de fazerem um bom trabalho, também estão dispostas a investir em conhecimento para melhorar suas competências profissionais.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Sinal
RH: quer atrair bons talentos?