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Como é trabalhar na Grupo Serveng?

44 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.90
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    1.90
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Centralização de decisões destrói valor

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A Serveng, como grupo empresarial, têm um potencial enorme de resultados. Há espaço para executivos realizarem trabalho de potencialização e consolidação de processos e negócios aumentando significativamente o valor da empresa.

    Contras: A Serveng possui um serio problema de governança corporativa. Todas as principais decisões (e muitas sem importância também) são centralizadas no acionista principal. Isso gera nos colaboradores aquele famoso sentimento de "Delegação Perversa", ou seja, as pessoas são responsabilizadas pelos resultados, porém não têm nenhuma autoridade de decisão".

    Conselhos para presidência: Crie uma governança corporativa robusta. Descentralizem as decisões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com clima organizacional pesado.

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração acima do piso praticado no mercado referente as demais empresas do mesmo ramo de atuação.

    Contras: Falta de profissionais capacitados para funções de coordenação e gerência . Funcionários não são avaliados ambiente de trabalho difícil clima pesado .

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor futuro gerentes coordenadores e que a empresa crie um plano de carreia de verdade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Péssima empresa, atua na forma centralizadora, através dos mandos e desmandos do dono

    Auditor Sênior IIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: as pessoas se esforçam para "ATENUAR" o ambiente nebuloso e sem estratégias claras que a direção e acionistas colocam

    Contras: - Empresa sem estratégia de crescimento; - Muito Centralizadora; - Gestores fracos tecnicamente; - Área de Recursos Humanos ineficaz, sem políticas orientadas ao funcionário. - A empresa nem gerente de RH possui; - Superiores inflexíveis, acha que possui o direito de mandar em todo mundo, fala em discursos uma coisa e na prática age de forma ditatorial, escravizando funcionários. - Tem mais de 40 obras pelo Brasil e quer que os funcionários viajem a todos esses locais, porém não efetua contratações novas e para os funcionários que "ficaram" estão sobrecarregados. - Não existe área de auditoria eficaz na empresa. - As denúncias não são tratadas via canal do código de ética da empresa, caindo esse canal em total descredibilidade com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Péssima estrutura e empresa engessada, única forma de retenção dos executivos através da remuneração.

    Advogado SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A remuneração, pontualidade dos pagamentos, benefícios do cargo em especial o plano de saude top nacional bradesco. Facilidade de acesso ao CEO

    Contras: Cultura empresarial arcaica, nenhuma valorização do capital humano interno, instabilidade, clima organizacional péssimo com crises e enfrentamentos entre as areas e departamentos internos. Diretoria da administrativa arbitrária e sem tato com todos os subordinados.

    Conselhos para presidência: Modificar a cultura, valorizar internamente e realizar urgentemente uma pesquisa de clima organizacional INDEPENDENTE.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Alta gestão desestimulante

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O grupo possui negócios em diversos segmentos, então há muito aprendizado disponível para quem está interessado em conhecer se tores totalmente diferentes um do outro.

    Contras: Alta gestão do grupo com idéias muito retrógradas que impactam, não somente o financeiro das empresas, mas também o pessoal, ambos de modo negativo.

    Conselhos para presidência: Atualizar idéias, regras e políticas para melhor desempenho do grupo no mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    empresa desatualizada em processos de gestão principalmente em gestão de pessoas

    Engenheiro Civil Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida no mercado e de alta influência política. Alta liquidez. Não possui dívidas.

    Contras: Salários abaixo do mercado. Empresa bagunçada, gestão de pessoas fraca ou quase inexistente, políticas nada claras, não compartilha resultado com os colaboradores.

    Conselhos para presidência: ter políticas mais claras, melhores salários e benefícios e um rh atuante. Exercitar o feedback e motivação dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Paga-se bem, porem sem perspectiva.

    Analista


    Prós: Ambiente saudável, bom salário

    Contras: Sem direcionamento, falta de estratégia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Seveng Civilsan

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Grupo forte no mercado e que tem peso no currículo. Salário é o de praxe do mercado e os benefícios também. Existe uma ouvidoria em que qualquer funcionário pode denunciar casos de abusos, fraudes e a apuração das denuncias ocorre de forma imparcial.

    Contras: A empresa não forma profissionais para assumir novos desafios e nem lideres gestores, encarregados mau preparados para liderança de pessoas, gerência do tempo dos senhores feudais. RH distante dos colaboradores, o clima organizacional nas unidades não é dos melhores. A estrutura do ambiente de trabalho dificulta as operações, segurança do trabalho é fraca...Baixa qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa sem estratégia clara.

    Lider de Time

    São Paulo, SP


    Prós: bom ambiente de trabalho, que reúne equipes qualificadas e alto espirito de cooperação.

    Contras: Empresa sem visão de médio/longo prazo, com tomada de decisão lenta, centralizada e paternalista.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Amadora demais para o tamanho que possui.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Clima e o ambiente de uma empresa familiar.

    Contras: Empresa sem planejamento, com ações difusas e sem assertividade. Insegurança que existe na direção contamina todos os níveis da organização.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Serveng

Descrição:Desde 1954 no mercado, o Grupo Serveng é uma das principais empresas de engenharia do Brasil, com diversas obras executadas ao longo das décadas de atuação. O grupo divide suas operações em Mineração, Desenvolvimento Imobiliário, Engenharia e Construção, Transporte de Passageiros, Energia e Concessões, trabalhando em diversas obras de infraestrutura em todo o território nacional.

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