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Como é trabalhar na Grupo SBF (Centauro, By Tennis)?

296 postagens (80 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Desapontamento

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Luís, MA


    Prós: No início eram colocado gestores que realmente valorizava seus funcionários,promoção ,tickite alimentação,folga , ambiente tranquilo ,treinamentos

    Contras: De um tempo pra cá a empresa mudou toda sua dinâmica de trabalho ,ótimos funcionários saíram por conta de um escrippt que tínhamos que seguir ,parecíamos um robor,gerentes que só queriam se promover à custa dos funcionários, falta de ética e compromisso

    Conselhos para presidência: Minha dica é,acompanhe de perto tudo que se passa na empresa,melhore o quadro de gerentes e supervisores ,para que consiga bons resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Empresa com ambiente bom de trabalhar

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2015

    Belém, PA


    Prós: Salário bom no qual era oque eu esperava é a comissão depende muito do quanto vc vende quanto mas melhor é mês de dezembro é o melhor mês no qual dar pra tirar 3 mil

    Contras: Não tem chance de crescimento pelo menos na centauro na qual eu trabalhava eles davam mas chance pra pessoas de fora do que pras pessoas que eram de dentro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bacana,liberdade para exercer as atividades com empenho,benefícios ok,flexível,líderes jovens,empresa vive em constante mudança em sua estrutura

    Contras: Plano de carreira ausente,ausencia de desenvolvimento dos líderes para os subordinados, salários baixo por funções, pouca perceptivas de crescimento.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Clima da organização, beneficios e meritocracia. A empresa mesmo trabalhando com metas a todo momento, não nos deixa se sentir como um número, somos valorizados como profissional e a todo um cuidado com as nossas particularidades. Os assuntos que envolvem Gente a Centauro trabalha com cuidado.

    Contras: Falta a ajuda para cursos profissionalizantes, parceirias com universidades, coisa do tipo que a pouco tempo está sendo feito mais ainda não chegou pra turma que está frente a frente com o cliente. Um horario diferenciado aos sabados ou 1 sabado no mes de folga para a equipe de loja também seria um grande motivador. Pois o time de loja precisa ter um tempo com a familia. E o varejo infelizmente consome muito o fim de semana. Nunca temos tempo para o evento em familia

  • Há aproximadamente 1 mês

    Importante

    Assistente de LojaEx-funcionário, saiu em 2017

    Campos dos Goytacazes, RJ


    Prós: Pagamento em dia, várias gincanas, aprende a lidar com cliente e ser paciente com todos .. Além de criar várias amizades algumas verdadeiras ..

    Contras: A gerência não tem ética no trabalho, além de ter amante deixa a mesma tomar decisões, plano de carreira não tem como ser almejado se você não for puxa saco ou da para o gerente .

    Conselhos para presidência: Antes de mandar um vendedor embora um funcionário multfunção ou uma check avaliem seus gerentes. Veja se eles são líder ou chefe .. é muito fácil quando tudo da certo quando o cliente oculto da 100 % ele ser louvado de bonzão mais nao coloca a mão em uma roupa pra ajudar .. Mais quando o cliente oculto da menos de 80% desce o pau e põe a culpa só nos colaboradores.. Ce169 é uma vergonha

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Oportunidade!

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima organizacional, gestão, ambiente de trabalho, visão de futuro, inovação, história da empresa, líderes, segurança, desenvolvimento de pessoas de base.

    Contras: Remuneração distorcida entre cargos de mesmo nível, oportunidades de crescimento fora da matriz, tecnologia, falta de ajudas de custo para desenvolver e aplicar conhecimento dos líderes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ok

    Assistente de Loja

    Fortaleza, CE


    Prós: A empresa é muito boa, vale refeição é um sucesso, o salário nunca atrasa e o funcionário pode fazer empréstimo na cooperativa quê faz parte da empresa.

    Contras: Os assistentes de Loja deveriam também comissionar igual aos vendedores de tênis. O vendedor chegar a ganhar um triplo do salário do assistente.

    Conselhos para presidência: Estude e passe no concurso público.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa para começo de carreira.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Funcionários dedicados, que estão sempre dispostos a ajudar e a entregar o melhor possível, mesmo com poucos recursos. Grande exposição no dia a dia, todos acabam se conhecendo, há bastante contato entre áreas e cargos diferentes. Se o trabalho for bem feito, você é bem visto.

    Contras: Falta de sistemas e processos. É inadmissível um grupo com quase 200 lojas viver de Excel e não ter sistemas que ajudem no dia a dia dos funcionários. Refeitório razoável, com alguns dias bem ruins. Péssimas instalações, prédio feio, com carpetes sujos e pisos soltos. É necessário uma reforma urgente. Muitas reuniões desnecessárias que prejudicam o dia a dia das áreas, atrasando o trabalho. Carga de trabalho altíssima e prazos curtos para entregas. Os funcionários costumam ficar até 21h, 22h quase todos os dias. Difícil equilibrar a vida pessoal e a profissional.

    Conselhos para presidência: Investir urgentemente em sistemas e processos. Reformar o prédio, pois as instalações são antigas, sujas e mal cuidadas. Olhar com atenção as necessidades das áreas e reduzir as reuniões que não levam a nada. Acabar de vez com o costume de todos ficarem até tarde todos os dias, fazendo 11h, 12h de trabalho por dia. Cuidar dos funcionários, proporcionando mais qualidade de vida para eles.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    minha avaliaçao e otima

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: a empresa e mto boa, tem plano de saude dividido, tem vale alimentaçao, dependendo da loja tem uma boa equipe. Eu gostei mto, todos os meus dias la foram bons

    Contras: ponto negativo e fazer as caixas venderem esses produtos premiados, que e uma mentira, e a carga horario, ter que trabalhar de sabado e um saco

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    A empresa precisa rever a carga horária dos lojistas. É muito mais que 44hrs semanais

    Assistente de LojaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário razoável, acima da média, a empresa disponibiliza ótimo plano de carrreira, múltiplos benefícios, treinamentos e ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: Não tem hora para sair, a primeira loja a abrir e a ultima a fechar, os supervisores obrigam a gente não bater o ponto, jornada de trabalho abusiva.

    Conselhos para presidência: Rever a carga horária, distribuir melhor as horas semanais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo SBF (Centauro, By Tennis)

Descrição:O Grupo SBF é detentor da Centauro, maior rede de varejo esportivo da América Latina e da By Tennis, possui também parceria exclusiva com a Nike Store. Fundado em 1981 pelo CEO Sebastião Bomfim Filho em Belo Horizonte (MG), está presente hoje em 23 estados do Brasil, com mais de 220 lojas e as operações de comércio eletrônico Centauro.com.br e ByTennis.com.br.

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