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Como é trabalhar na Grupo Sancor Seguros?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 meses

    Melhor emprego

    Auxiliar de Atendimento

    Maringá, PR


    Prós: Empresa ótima! Super recomendo! Gestao justa. Gosto muito!

    Contras: Poderia ter um plano de carreira melhor! As vezes nao somos reconhecidos com salario melhor. Poderia melhorar isso. Porem recomendo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Um ótima empresa em constante crescimento

    Analista de Processos

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar, excelentes benefícios como um alto valor de vale alimentação/refeição, presente no aniversário, participação dos lucros e eventos da empresa.

    Contras: Falta de um plano de carreira e incentivos da empresa para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Pouco reconhecimento para colaboradores mais antigos e muitos cargos de chefia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Grande ganho de conhecimento

    Analista de Sinistro Auto

    Maringá, PR


    Prós: Estrutura e ambiente de trabalho são muito bons assim como a perspectiva de crescimento profissional. São pontos muito fortes da empresa que trabalho.

    Contras: Sistema e flexibilidade. O sistema ainda contém falhas e pontos que precisam de muito retrabalho e podem causar erros mais facilmente. Flexibilidade de horários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista

    Maringá, PR


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho com grande liberdade de desenvolver o trabalho. e ótimos benefícios para os colaboradores. A empresa possui muito respeito e empatia com os profissionais.

    Contras: É uma grande empresa. O reconhecimento como uma promoção e/ou reajuste salarial pode passar despercebido para quem realmente toma a decisão. Ainda não tem um programa claro de PLR e/ou bônus anual.

    Conselhos para presidência: - As vagas, quando abertas, também deveriam ser divulgadas para a equipe de profissionais internas. - Definir políticas claras de PLR.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Grupo Sancor Seguros

RH: quer atrair bons talentos?