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Como é trabalhar na Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo?

362 postagens (82 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa, mas pode melhorar alguns detalhes essenciais.

    Atendente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima oportunidade para aprendizado, com certo estímulo (aparentemente, é uma empresa que dá oportunidades de crescimento). Os benefícios são bons também (VR, VT, Cesta Básica, Auxílio Creche, Cartão Mamãe, Kit de Material escolar, parcerias com descontos para estudos, entre outros mais). Em parte, há o ponto positivo (em partes) de que é uma empresa que pode dar oportunidade a todos.

    Contras: Falta de organização, em relação à comunicação, entre algumas áreas (colaborador → loja → RH). Apesar de incentivarem os colaboradores a estudar, por exemplo, o site com mais informações da empresa só pode ser acessado através do computador da empresa (e nem todos os funcionários possuem acesso à esta máquina, e algumas páginas apresentam erro, o que dificulta o acesso às informações). Também há o problema de que o RH não quer que os funcionários façam horas extras, mas não encaminha funcionários novos para as lojas - alegando que o quadro está suficientemente completo para realizar todas as tarefas, o que nem sempre é verdade.

    Conselhos para presidência: Melhore a comunicação entre as áreas ou, pelo menos, as informações sobre as mesmas. É real a possibilidade de melhorar a vida profissional na empresa, migrar entre cargos, os funcionários são informados disso; assim como no caso de ajuda com estudos, entretanto, isto não fica muito claro. As informações não são dadas corretamente na integração e, às vezes, nem mesmo os chefes das lojas sabem o que está acontecendo e como se mover na empresa. Já vi potenciais profissionais saindo da empresa porque simplesmente acham que é perda de tempo continuar lá, não se sentem valorizados. Assim, a empresa está perdendo funcionários bons, que poderiam ajudá-la no futuro (não se pode pensar só que o funcionário necessita da empresa, e sim vice-versa também).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma ótima escola, mas não te dá segurança.

    Assistente de Pesquisa de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: A relação com os colegas de trabalho é excelente. Há um espírito de equipe muito claro e um clima relaxante e descontraído entre os colegas. Também é excelente do ponto de vista de aprendizado e desenvolvimento de habilidades.

    Contras: A diretoria e a presidência são muito ausentes, ficam isolados em outro edifício, e isso cria um clima de crítica e distanciamento. Além disso, existe uma reestruturação que parece não ter fim e não há nenhuma comunicação sobre os objetivos das mudanças, informações chegam apenas por boatos entre funcionarios e não houve sequer um vídeo com pronunciamentos da liderança, que poderiam tranqüilizar e dar pelo menos um senso de direção aos colaboradores.

    Conselhos para presidência: A presidência precisa se aproximar e aproximar a liderança dos colaboradores. Essa cultura de distância dificulta a criação de um espírito de lealdade à missão da companhia, além de estimular às críticas de corredor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Neutra

    Analista de Planejamento Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Tranquila para trabalhar, empresa sólida

    Contras: Gestores arcaicos com falta de conhecimento técnico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    pessimaaaaa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Cabo de Santo Agostinho, PE


    Prós: nenhum.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

    Contras: Tudo

    Conselhos para presidência: melhora a condição e vida do funcionario pelo amor de deusssss

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa boa, mas com muito á melhorar

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos abrange a família dos funcionários, podendo assim a família aproveitar junto aos seus funcionários. As lojas são de fácil acesso.

    Contras: Empresa confusa, caótica, péssimo RH, não se importa com os funcionários não da opções para quem tem filhos entrar num período mais cedo, plano de carreira não é muito bom.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Não recomendo, se não tiver outro jeito so como primeiro emprego

    AçougueiroEx-funcionário, saiu em 2013

    Embu das Artes, SP


    Prós: Poucas coisas como positiva a se dizer, a melhor é a relação com os colegas de trabalho, também realizam algumas atividades esportivas durante o ano, isso ajuda a conhecer outras pessoas.

    Contras: Muitos pontos negativos. .Não pagam horas extras .Salários baixos .Benefícios como quaisquer outro lugar. .Gerência ruim. .O funcionário só é um número e nada mais. . A hierarquia de trabalho e muito grande e os gerentes não tem muita autonomia para decidir algumas coisas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Média

    Gerente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente adequado, oportunidade de carreira, crescimento profissional, avaliação de desempenho anual.

    Contras: Estrutura muito enxuta, desorganização processual em todas as áreas da companhia, foco no administrativo e não na loja.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma das piores empresas para se trabahar

    Consultor Interno de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de trabalhar com diversas ferramentas e subsistemas

    Contras: Clima (péssimo), gestores (péssimos), baixa remuneração

    Conselhos para presidência: Lugar de Gente NÃO Feliz

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    otima empresa que procura direção a seguir

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Responsabilidade social, robustez financeira, abrangencia territorial, oportunidade de crescimento profissional

    Contras: Atual instabilidade na gestão, perda de referencial de atingimentos e foco de atuação.

    Conselhos para presidência: Volte a focar em GENTE, sem ela nada se constrói.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa para crescer

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa, com muitas oportunidades de crescimento

    Contras: Política, relacional, sem investimentos em treinamento e desenvolvimento. Infelizmente perdeu a cultura de qualidade de vida, e ótimos profissionais que saíram da empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo

Descrição:O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Maior empresa de varejo da América Latina, com 1.992 pontos de venda, é o maior empregador privado do Brasil, com mais de 154 mil colaboradores. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, com lojas físicas e operações de comércio eletrônico, atuando por meio de uma estrutura formada por cinco unidades de negócios: Multivarejo, Via Varejo, CNova, Assaí Atacadista e GPA Malls.

Perfis de empresas do GPA:
Multivarejo (Pão de Açúcar, Extra)
Via Varejo (Casas Bahia, Ponto Frio)
Cnova (Cdiscount, Nova Pontocom)
Assai Atacadista
GPA Malls

Site

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