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Como é trabalhar na Grupo New Space?

39 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Unica

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Cotia, SP


    Prós: A boa receptividade,o ambiente de trabalho sempre foi tranquilo e nao tinha um peso enorme de serviços necessário para se fazer,alem da carga horaria que era boa

    Contras: A repetição de serviço, as vezes a má conduta de superiores,a refeição da empresa por sua vez para estagiário deixava a desejar e o salario que por percepção era baixo

    Conselhos para presidência: Sejam lideres

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Cotia, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, boa refeição transporte de qualidade. Ótimo para jovens a procura do primeiro emprego. Ótimo para quem pretende fazer algum curso

    Contras: Salário um pouco baixo. Não tem muita oportunidade de crescer, preferência a pessoas com menos de 30 anos. Mas para quem está começando é ótimo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa

    Assistente Operacional

    Cotia, SP


    Prós: Bom ambiente, boa estrutura, oportunidade de emprego, serviço tranquilo e bem pago pelo cargo e funções, locais de fácil acesso... Sem mais !

    Contras: Poucos Cargos, falta bons benefícios, peca um pouco na organização e sem mais .... .

    Conselhos para presidência: Nenhum!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    uma empresa boa para quem esta iniciando

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Cotia, SP


    Prós: Efetua o pagamento de benefícios e salários sem atrasos, às vezes antecipanddata prevista para depósito. Os demais pontos positivos é difícil de serem pontuados, levando em consideração que o que há de negativo, acaba se sobressaindo de forma muito discrepante.

    Contras: Há muitos cargos de liderança (líder de bancada, apoio de líder, supervisor entre outros) na qual os profissionais ocupantes não possuem treinamento para desenvolver as habilidades de liderança, gerando grande insatisfação entre boa parte dos colaboradores da equipe.

    Conselhos para presidência: Invista na saúde emocional dos colaboradores. Há muitos com depressão ou transtorno de ansiedade, sendo mal interpretados como inapropriados para o cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa para início de carreira.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2010

    Cotia, SP


    Prós: Estrutura para trabalhar muito boa, cargos e funções bem definidos, localização, benefícios, restaurante na empresa e fretado. É uma ótima empresa para estágio.

    Contras: Não possui um plano de carreira, baixo salário em comparação ao mercado, trabalho repetitivo e muitas vezes não sabemos em que nosso trabalho está agregando para a empresa.

    Conselhos para presidência: Realizar um rodízio de tarefas entre os estagiários e fazer reuniões para ouvi-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    "Muito a desenvolver"

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Cotia, SP


    Prós: Oportunidades para inicio da carreira profissional,principalmente para as vagas reservadas a estagios,a qual tem a finalidade de possibilitar ao estudante o principio,primeiros contatos e experiencia.

    Contras: Pouquissimas possibilidades de crescimento,inexistente planos de carreira,remuneração razoável e estrutura ainda em desenvolvimento,muito a evoluir.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Vale de Experiência!

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Cotia, SP


    Prós: O trabalho realizado é fácil de se aprender, os setores são bem separados, a empresa oferece boa estrutura e boas condições de trabalho, pagamento em dia.

    Contras: Salário muito baixo para estagiários, os quais trabalham com a mesma meta que os CLTs; Poucos benefícios aos estagiários, poucas oportunidades de crescer dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Cobrar mais dos funcionários efetivos, para assim diminuir a carga sobre os estagiários, pois ambos trabalham com metas iguais e são cobrados da mesma forma, e com diferenças salariais muito grande.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Reestruturação com foco na gestão de pessoas e líderes.

    Assistente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2017

    Cotia, SP


    Prós: Efetua o pagamento de benefícios e salários sem atrasos, às vezes antecipando a data prevista para depósito. Os demais pontos positivos é difícil de serem pontuados, levando em consideração que o que há de negativo, acaba se sobressaindo de forma muito discrepante.

    Contras: Há muitos cargos de liderança (líder de bancada, apoio de líder, supervisor entre outros) na qual os profissionais ocupantes não possuem treinamento para desenvolver as habilidades de liderança, gerando grande insatisfação entre boa parte dos colaboradores da equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Normal.

    Analista de Operações

    Cotia, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia, bons benefícios, RH comprometido com o bem estar dos funcionários, a empresa possui programa de sustentabilidade em reciclagem de materiais.

    Contras: Ambiente competitivo, encarregados mal preparados para lhe dar com os problemas da equipe, ambiente com muitas intrigas entre os funcionários. Péssimo para quem possui problemas emocionais.

    Conselhos para presidência: Invista na saúde emocional dos colaboradores. Há muitos com depressão ou transtorno de ansiedade, sendo mal interpretados como inapropriados para o cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    30 anos de mercado e um RH séculos atrasado

    Assistente de Operações

    Cotia, SP


    Prós: A empresa tem um ponto forte raramente visto no mercado. Seus funcionários não são arduamente cobrados. Os operadores sabem sua função e o que devem fazer, agora, se eles vão ou não se comprometer, depende deles. Você tem toda a liberdade para sair do local de trabalho, dar aquela arejada, e ainda assim não vao te cobrar produção. Mas claro, não abusar.

    Contras: O trabalho é extremamente complexo para o nome da função. Não somos assistentes e sim analistas. Sei que muitos dizem isto, mas trabalhamos com MUITO dinheiro para ganharmos tão mal

    Conselhos para presidência: Se vocês quiserem realmente um serviço exemplar, mantenham o salário base dos funcionários, talvez até menor, mas com gratificações significantes, por exemplo, um funcionário que nunca falta sem motivo, que sempre bate a meta (e a ultrapassa todo o tempo), raramente comete erros; esse funcionário merece ganhar muito mais que outro que não faça isso. As gratificações seriam mensais e dependendo da produtividade de cada um. Algo que pode duplicar, triplicar seu salário, mas claro, desde que o serviço seja exemplar.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo New Space

Descrição:Com 30 anos de mercado, o Grupo New Space é um dos líderes em soluções de prestação de serviços com tecnologia para empresas do segmento financeiro no Brasil. Destaca-se nas áreas de BPO de crédito, segurança cibernética, gerenciamento de riscos de seguradoras, prevenção de fraudes e guarda de mídias e documentos.

O grupo é integrado pelas empresas NS BPO SERVICES, que atua no segmento de gestão e processamento de serviços de crédito e gerenciamento de retaguarda bancária, NS TECNOLOGIA, voltada para o desenvolvimento de soluções e consultoria em alta e baixa plataforma, NS PREVENTION, prestadora de serviços especializados em inteligência cibernética, análise de riscos e perícia forense computacional, e NS SAFE SPACE, focada em oferecer custódia e armazenagem de mídias, documentos, código-fonte e destruição segura de informações confidenciais.

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