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Como é trabalhar na Grupo Mult?

9 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Empresa séria na questão do pagamentos, porém peca na área administrativa.

    Gerente de Projetos InternosEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa séria na questão de pagamento dos salários e benefícios. Encaminha um formulário informando o dia do pagamento. Faz programas de vacinação e incentiva ao aprendizagem de tecnologias atuais.

    Contras: A empresa tem administrativo desorganizado, pois tive descontos do plano de saúde em mês errado. Ausência perspectiva de permanência na empresa quando um projetos acaba.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    melhorar a relação com os colabores alocados em cliente

    Analista de Sistemas Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: ambiente legal de trabalho, atua com várias tecnologias de grandes players de tecnologia .

    Contras: profissionais alocados em clientes estão muito distantes da empresa , negociação é complexa e depende do cliente aceitar . Você fica sozinho .

    Conselhos para presidência: melhorar a relação com os colabores alocados em cliente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente empresa para se trabalhar

    Analista de Negócios Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de interagir com direção; Oportunidade de aprendizado de soluções Oracle SOA/BPM/ODI Oportunidade de atuar em várias frentes; Oportunidade de interagir com todas as equipes

    Contras: Não tenho nenhum ponto negativo para contar sobre esta empresa. Ela é ótima, muito boa e indico para todos. Recomento muito, podem vir trabalhar aqui.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Precisam mudar urgente!

    Gerente de Projetos


    Prós: Complicado de dizer, pois quando se está no cliente eles são muito distantes. Um ponto talvez positivo para quem gosta de trabalhar como PJ é que a empresa permite tal contratação.

    Contras: Como PJ o contrato só beneficia a empresa. No cliente deveria se ter mais valorização do funcionário até mesmo para o crescimento do próprio grupo no cliente. Mas o contrário ocorre, os coordenadores que deveriam apoiar e mostrar o melhor do time, desvalorizam trazem discordia e além disso te deixam inseguro. Se não mudarem irão perder muitos clientes.

    Conselhos para presidência: Busquem valorizar mais os funcionários e acompanhar melhor o papel do coordenador de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Impressões pessoais e perspectivas

    Gerente de Projetos

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Fácil acesso aos diretores, pagamentos em dia, empresa com mais de 15 anos de mercado, boa localização, credibilidade, carteira de clientes diversificada

    Contras: Body shop, falta de um plano de carreira, salário muito abaixo da média do mercado, ausência de treinamentos e investimento na formação do profissional

    Conselhos para presidência: Valorização do funcionário de acordo com suas entregas, meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Funcionários totalmente isolados

    Analista de Sistemas Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sede possui boa localização em BH e com fácil acesso, horário parcialmente flexível (mas depende do cliente se for alocação), possibilidade de se trabalhar como PJ ou CLT

    Contras: O contrato para PJ é unilateral e somente beneficia a contratante e só temos acesso ao contrato semanas depois de já estar trabalhando, reajuste salarial praticamente não existe, há pessoas trabalhando com o mesmo salário há vários anos, a cobrança é muito grande e os benefícios inexistentes, além disso os salários variam muito para profissionais com mesmo perfil, cobranças muito fortes por cumprimento de horário, apontamentos de horas, envio de documentação sob pena de retenção salarial são muito desgastantes. O pagamento ocorre somente a partir do dia 12 ou dia útil subsequente e sempre no final do dia. Atrasos de salários também ocorrem eventualmente.

    Conselhos para presidência: É preciso valorizar mais os funcionários, pois eles é quem produzem valores para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa para quem quer ser PJ

    Analista Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A localização é boa e de fácil acesso, oferece pão com manteiga de café da tarde (somente 1 por pessoa), uma das únicas empresas em bh que aceitam PJ.

    Contras: Esquecem que você existe quando está no cliente, ambiente pesado com cobrança de produtividade e qualidade, caso atrase sua nota fiscal bloqueiam seu pagamento sem aviso prévio, não há plano de carreira, aumento salarial somente com muita choradeira, salário dividido em 2x.

    Conselhos para presidência: A empresa deve ouvir mais o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Analista Desenvolvedor Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A grande vantagem são as oportunidades de treinamentos Oracle e material oficial

    Contras: Uma grande desvantagem é a falta de organização e transparencia dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Efeitos colaterais que o dim dim faz nos projetos

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horario flexivel. crescimento profissional contando que faça bom relacionamento entre as pessoas chaves, gerentes e diretores.

    Contras: Os projetos se iniciam e terminam com abertura de novas demandas para atender as necessidades dos clientes. Ou seja, a documentação acordada entre as partes, tem vida própria... O que vc faz... será refeito..refeito..e refeito..ate que o cliente fique satisfeito, sem olhar internamente na fabrica os efeitos colaterais... Existem falta de respeito com os funcionarios no momento de estress...

    Conselhos para presidência: Valorizar o que realmente move a empresa: seus funcionarios. Eliminar a vaidade que a propria empresa cria aos funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Mult