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Como é trabalhar na Grupo Legrand?

29 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    empresa boa

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Legalidade e honestidade, foco no que é importante, salários em dia, local de fácil acesso, sistemas para que os trabalhos sejam feitos, foco

    Contras: Bônus baixo e benefícios incompatíveis com o mercado, nenhum atrativo ou diferencial que se aplique á grandeza desta empresa global. Diferenças entre unidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Um empresa boa para se trabalhar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa politicamente correta, trabalham forte contra a corrupção. Horário flexível, o importante é cumprir a carga horária independente da hora que chegar.

    Contras: Por estar em uma região que o preço médio do almoço é muito alto, o VR deveria ser um pouco mais alto. Esse é o único ponto negativo na minha opinião.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa, uma pena ter saído dela.

    Auxiliar de ExpediçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, com poucas laranjas podres. Ótimos benefícios como Fretado, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Convênio médico, Odontológico, Férias no tempo correto, horário de trabalho excelente, horas extras corretas, pagam táxi quando ficávamos até mais tarde em dia de semana. Quitam o banco de horas uma vez ao ano trabalhando com proporção o que te motiva a fazer bastante hora extra.

    Contras: Apenas poderiam ter sido um pouco mais humanos, entenderem que trabalho e qualidade de vida se completam. Entenderem que poderiam investir em determinados funcionários que possuam elevado grau de instrução para que a empresa pudesse colher bons frutos. Mas avaliando num geral é uma ótima empresa.

    Conselhos para presidência: Poderiam ter sido um pouco mais humanos, entenderem que trabalho e qualidade de vida se completam. Entenderem que poderiam investir em determinados funcionários que possuam elevado grau de instrução para que a empresa pudesse colher bons frutos. Que façam os gestores valorizarem aqueles que se esforçam muito, hora extra não significa que a pessoa se esforce mais que os outros, já que ela pode ficar até mais tarde sem fazer nada. O verdadeiro esforço está naquele funcionário que se "mata" todo dia em conseguir realizar e bater as metas do dia da empresa em seu tempo hábil, em um centro de distribuição a valorização deveria ser naquele funcionário que se esforça em deixar o ambiente de trabalho harmonioso, limpo, organizado e funcional. Infelizmente na Pial não é assim que as coisas são.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa com futuro promissor dentro do Brasil

    Analista de Vendas

    Diadema, SP


    Prós: Ótima gestão, bom relacionamento empregador e empregado. Visão no futuro, grande crescimento dentro do mercado Brasileiro.

    Contras: Comissao de vendas poderiam ser maiores. Política de vendas mais definidas.

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa satisfatória.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe inovadora com visão estratégica de mercado.

    Contras: Ausência de investimento nas áreas de publicidade e setores de serviços para a equipe técnica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Tudo Jhjhgjfjuk by yh FC y ygh

    Contras: Tudo bhbbhhjjnbxv by gnomo nhhnh

  • Há 17 dias

    Grupo legrand caxias do sul

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Caxias do Sul, RS


    Prós: Alimentacao na empresa muito boa, transporte para colaboradores, participacao no lucro da empresa, plano de saude para colaboradores e dependentes

    Contras: Falta de Oportunidade para crescimento,nao tem muita chance de crescimento profissional na empresa, preferem contratar pessoas de fora da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Muito boa

    Funcionário


    Prós: produtos de qualidade com garantia pós venda multicional forte no mercado europeu

    Contras: Pode melhorar suas políticas de beneficio e de salários Investir em MBA e PÓS e experiências internacionais

    Conselhos para presidência: comunicação em todos os níveis

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    paciência

    Gestor Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem um bom clima organizacional. Não há pressão fora de mão. Diretoria cordial.

    Contras: pelo seu tamanho mídia deveria ter uma melhor promoção da empresa para os próprios funcionários. ser e mostrar que é uma empresa gigante no mundo.

    Conselhos para presidência: promover o endomarketing na empresa. praticar "ouvir os colaboradores " e não apenas as diretorias e gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, muito a melhorar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, que estimula a criação de novas ideias e a interação entre colaboradores. Reconhecimento por metas e objetivos alcançados.

    Contras: As marcas que fazem parte do grupo Legrand ainda trabalham com uma identidade muito forte, a parte coorporativa sovre um pouco para entender a necessidade de todas essas marcas. Necessita de mais tempo para começar a funcionar realmente como um grupo, e não apenas conglomerado de diferentes empresas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo Legrand

Descrição:A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.

Presente nos cinco continentes, em mais de 180 países com sua alta tecnologia, trazendo soluções comprovadas mundialmente para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, são mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos novos tempos.

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