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Como é trabalhar na Grupo Legrand?

35 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Análise de diversos produtos

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: muito trabalho e aprendizado contínuo. Só que vejo pessoas despreparadas em cargos elevados.

    Contras: Falta de preparação em cargos de coordenação e pouca mudança na infraestrutura de trabalho.

    Conselhos para presidência: Preprarar os coordenadores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bom salário e pouco investimento no funcionário

    Estágio

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário, e um ótimo lugar para se desenvolver profissionalmente, já que o Grupo Legrand da uma boa oportunidade de independência em suas funções.

    Contras: Não há grandes espectativas de crescimento. A maior parte dos cargos de gestão é contratado de fora, diminuindo a oportunidade de outras pessoas que trabalham na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    excelente

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: clima organizacional e ambiente de trabalho, sinergia e trabalho entre as equipe.

    Contras: orientação da equipe para um objetivo comum de atender com excelência os clientes

    Conselhos para presidência: ouvir a voz do primeiro nivel

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ambiente saudável e desafiador

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e acolhedor, estrutura enxuta que garante visibilidade para bons profissionais, desafios e oportunidades de crescimento profissional. Salário e benefícios coerentes com o mercado, horários flexíveis.

    Contras: Nos últimos anos o grupo adquiriu muitas empresas e com isso alguns problemas como processos não padronizados, dificuldade em consolidar informações e praticas de gestão ainda são desequilibradas entre os sites.

    Conselhos para presidência: Empresa precisa melhorar o endomarketing e fortalecer nos funcionários o orgulho de se trabalhar na empresa. O RH precisa ter mais força e poder de decisão para atuar no desenvolvimento das pessoas e retenção de profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Um pouco OK

    Coordenador Fiscal

    Guarulhos, SP


    Prós: Nunca atrasou salário, Possibilidades de conhecer outras plantas localizadas em outros estados, até Países. Flexibilidade de horário.

    Contras: A empresa NÃO possui: um plano de carreira para as funções, recompensas por objetivos, ou até mesmo um feedback, benefícios mais voltado para o desenvolvimento profissional, política ultrapassada, mérito e envolvimento pessoal mais valioso que desempenho profissional.

    Conselhos para presidência: Fazer valer o que achamos ser o principal quesito dos Valores do Grupo: - Valorização dos Recursos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ok

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A remuneração é acima da média de mercado. O salário é sempre pago no dia e as leis trabalhistas são respeitadas.

    Contras: RH com mentalidade antiga, não existe programa de desenvolvimento, não existe plano de carreira, funcionário não é reconhecido por pela sua performance. Mobilidade vertical e horizontal são casos raros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Grupo legrand caxias do sul

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Caxias do Sul, RS


    Prós: Alimentacao na empresa muito boa, transporte para colaboradores, participacao no lucro da empresa, plano de saude para colaboradores e dependentes

    Contras: Falta de Oportunidade para crescimento,nao tem muita chance de crescimento profissional na empresa, preferem contratar pessoas de fora da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    empresa boa

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Legalidade e honestidade, foco no que é importante, salários em dia, local de fácil acesso, sistemas para que os trabalhos sejam feitos, foco

    Contras: Bônus baixo e benefícios incompatíveis com o mercado, nenhum atrativo ou diferencial que se aplique á grandeza desta empresa global. Diferenças entre unidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campo Largo, PR


    Prós: Remuneração razoável, compatível com empresas de grande porte. Produtos com grande abertura no mercado, principalmente as marcas Pial e Cemar.

    Contras: Gestão regional ruim. Panelinhas são normais na empresa. Acredito que alguns diretores e presidente deveriam visitar mais as filiais e entender os problemas reais da empresa. As decisões são verticais, de cima para baixo, sem ouvir os funcionários. Na área comercial prepare-se para trabalhar de 13 a 14 horas por dia.

    Conselhos para presidência: Visite mais as filiais e escute os clientes

  • Há 7 meses

    Poderia ser perfeito, mas...

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salario, participação nos lucros até para estagiários, instalação moderna,benefícios compatíveis com mercado, como vale transporte, vale alimentação e plano saude e dentário.

    Contras: Não reconhecimento dos estagiários que dão o sangue pela empresa e não são reconhecidos, caso alguém com cargo superior ao seu não va com a sua cara, ele fara de tudo para você sair, parece que estão fazendo um favor de te dar um emprego, e toda hora isso é posto em evidencia, e pouca possibilidade de efetivação.

    Conselhos para presidência: Acabar om autoritarismo, focar mais no resultado de trabalho do que no pessoal,aumento de Vale alimentação por ser uma área com custo muito caro, maior reconhecimento de seus estagiários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Legrand

Descrição:A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.

Presente nos cinco continentes, em mais de 180 países com sua alta tecnologia, trazendo soluções comprovadas mundialmente para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, são mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos novos tempos.

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