Prós: Não tem. Uma empresa sem benefícios para seus colaboradores. não faz nada de mais para melhorar o ambiente interno, pelo contrario sempre dá um passo à traz nessa questão retirando coisas como café, música, conversa e afins. o que torna o ambiente de trabalho insuportável.

Contras: Salário baixo, funcionários são promovidos, trabalham mais de um ano na nova área prestando um trabalho com qualidade e mesmo assim a empresa não valoriza o colaborador. Pensam apenas em vender agora, não pensam em como manter bons funcionários para vender mais e melhor amanhã.

Conselhos para presidência: Valorizem seus colaboradores

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Gosto do que faço. Gerente é otima, bons colegas, horário de expediente é bom tbm.

Contras: O valor do vale alimentação nao paga um almoço.no minimo 12,00 deveria ser. Nao temos plano de saude e odontológico. Intervalo de almoço de uma hora..nao da pra ir em casa almocar ja q o dinheiro do vale alimentação é pouco.só ganhamos dois vales transportes.

Conselhos para presidência: Querem que o funcionário visya a camisa.fazemos de tdo pela loja e pelo cliente.mas que retorno temos? Tem que ter insentivo, algo que te motive a vir feliz trabalhar. Sem plano de saúde, vale mau da pra comer, fica difícil. Vira obrigação.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Amigos e pessoas legais. Comida boa

Contras: Salário abaixo do mercado. Falta de coleguismo.

Conselhos para presidência: Abram os olhos!

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa de grande porte. Alguns setores com bons salários.

Contras: Lojas em França expansão, (eletrônicos/Apple), porém, falta de estrutura de rh, ti e área comercial.

Recomenda a empresa: Não

Prós: o ambiente onde eu trabalho. e legal. onde eu tento dar motivação e ensinamento aos mais novos.

Contras: a má administração. não existe comunicação entre chefes e funcionários muito menos motivação.

Conselhos para presidência: trabalhar em satisfação positiva. trabalhar insatisfatóriamente . nome disso? (ambição). cuidado não confunda ambição com ganância. AMBIÇÃO é querer fazer mais e melhor . mais e melhor . GANÂNCIA é querer para si a qualquer custo. enquanto a empresa optar pela ganância como regra básica. vai ficar sempre no mesmo lugar. ou seja. sempre com a necessidade de profissionais . a HERVAL deveria dar mais RECONHECIMENTO a seus funcionários. em vez de ter ambição ela quer só pra si. no entanto muitos profissionais bons saem da herval por essa razão . ela não valoriza e não enxerga os funcionarios em consequência disso. o (colaborador) é assim que a herval chama seus funcionários. se desmotiva, desmoraliza. e pedem as contas. o que eu acho ridiculo. fazer jogo psicológico para os proprios funcionários pedir as contas. tudo que eu estou falando eu enxergo. não estou falando da boca para fora. apesar de tudo faz 4 anos que eu estou trabalhando. então eu sei bem o que se passa dentro de uma empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário em dia, pode-se tratar diretamente com os diretores em alguns aspectos.

Contras: Pouco profissionalizada, cuidam de formigas enquanto elefantes passam livres. Não têm PLR e muito menos reconhecimentos. Não tem subsídio em planos de saúde.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa com ambiente familiar, boa localização, caso o funcionário for empenhando, é possível conquistar um bom cargo dentro da empresa, pois a mesma oferece uma excelente estrutura.

Contras: Precisa se atualizar mais, devido o regime arcaico no qual algumas situações são conduzidas. Falta um pensamento inovador para adaptar alguns processos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Em crescimento e tende a melhorar para assim poder ser atrativa. flexibilidade nas tarefas desenvolvidas e bom relacionamento com os coordenadores

Contras: Falta ter benefícios para os colaboradores, plano de saúde, vale alimentação. plano de carreira precisar ser implantado para oportunidade dente da empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa com boa estrutura e reconhecimento no mercado. Possui uma marca consolidada e com um time bastante grande.

Contras: Empresa literalmente não beneficia o colaborador, salário totalmente abaixo do mercado sendo que normalmente você faz muito mais do que sua função. Falta de motivação. Empresa muda de uma hora para outra. Gestão totalmente falha e deselegante. Falta de transparecia e meritocracia.

Conselhos para presidência: Empresa mudaria muito se seus colaboradores estivessem motivados. Hoje com certeza de 10 pessoas, 4 querem sair ou já estão com outro negocio em vista.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Creche a pontualidade no pagamento o valor da passagem do ônibus

Contras: Ganho muinto pouco pouco tempo para o almoço não tenho oportunidades de melhorar de cargo

Conselhos para presidência: Dar mais valor as funcionários

Recomenda a empresa: Não