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Como é trabalhar na Grupo HDI?

11 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    1.88
  • Qualidade de vida
    2.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Sepulcro Caiado - Linda por fora, podre por dentro

    Analista de Performance SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagam devidamente, projetos dinamicos e desafiadores. Possibilita desenvolvimento e aprendizado de novas tecnologias. Utilização de notebook antigo, travando, com problemas os mais diversos, nos desafia a superar problemas que na verdade são desnecessários.

    Contras: Empresa não apoia os funcionários, joga no projeto e abandona. Ignora e-mails e telefonemas de pedido de apoio. Após desligamento empresa não fornece carta de referência alegando não fornecer cartas de referencia em contratação PJ. Empresa vende mundos e fundos ao cliente, depois joga o profissional e fala: se vira! Gerentes não sabem realizar cobranças e se exaltam facilmente. Hierarquia mal definida. Equipamentos defeituosos prejudicam desempenho do profissional.

    Conselhos para presidência: Reavaliar políticas internas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Sem plano de carreira

    Auxiliar Mecatrônico IEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas muito acolhedoras, ambiente de trabalho muito agradável. .

    Contras: Péssima localização, péssima administração, sem plano de carreira para quem não é de TI, péssima organização administrativa. .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Se tiver desempregado aceite, caso nao, parte pra outra

    Analista

    Presidente Prudente, SP


    Prós: Salário compensa pois o trabalho que o funcionário desempenha e desgastante, um sacrificio muito alto pra apreender, foco em automação, apreende muito, eh apreender e parti pra outra

    Contras: Ambiente rígido, câmeras em toda parte, exigem vestimentas, gerencia somente pensam em resultado, gerência composta por familiares, se pensar em fazer alguma reclamaçao ou questionamento, pensar muito bem

    Conselhos para presidência: Procure conversa com os funcionário s antes de levar em conta,o que a gerência fala

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Bom

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e boa oportunidade de conhecimento. Trabalha com grandes cliente, o que facilita o aprendizado. Não há necessidade de conhecimento concreto para iniciar.

    Contras: Localizado em em bairro residencial, sem comércios ao redor . Baixo valor vale refeição dificulta um pouco para comer nas redondezas. Gestão há pontos se melhorar.

    Conselhos para presidência: Melhor valor vale refeição, ajuda quando há tarefas no cliente. Criar maiores chances de visibilidade profissional e crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bom lugar para começar ou recomeçar.

    Analista de Testes Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa focada em testes de software, com grandes clientes. Um bom ponto de entrada para empresas estrategicas ou bom ponto de partida para profissionais iniciantes ou plenos.

    Contras: Empresa se envolve pouco nos projetos onde tem mao de obra alocada, nao interage muito com seus profissionais deixando de conhecer as necessidades de cada projeto ou gerar novas demandas.

    Conselhos para presidência: Olhar mais de perto os profissionais alocados em grandes, médios ou pequenos contratos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Existem prós e contras, colaborador precisa se moldar a cultura antiga da empresa

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui ótimos benefícios, como VT em dinheiro e sem desconto, VR, CM e CO de BOA qualidade, pagamento é sempre em dia e de maneira correta.

    Contras: A empresa possui uma cultura antiga, não possui horário flexível, não tolera atrasos e faltas, a PLR é em cima de atestados, quanto menor a quantidade de idas ao médico, maior a PLR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa para aprendizado

    Analista Programador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Clientes Grandes e bom aprendizado

    Contras: Pouca visao de empresa grande, salario abaixo do mercado, parte da gerencia nao se importa com o funcionario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para começar ou consolidar uma carreira

    Analista Programador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Diversidade de atividades, projetos e aprendizado

    Contras: Empresa pequena, pensa pouco no funcionário

    Conselhos para presidência: Maior investimento interno em tecnologia, desenvolvimento de novas ferramentas internas, e melhor analise de alocação de recursos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Oportunidade para aprender, mas falta organizar os processos

    AutomatizadorEx-funcionário, saiu em 2012


    Prós: A empresa possui diversos projetos em empresas grandes, o que proporcionou conhecimento de mercados diferentes. Pessoas que estão há mais tempo na empresa sempre se dispõem a ajudar e ensinam muito bem.

    Contras: Localização da empresa é ruim, isolada num bairro residencial. O valor do VR é baixo, o que dificulta quando mandado para alocação em clientes. Falta organização de processos tanto nas tarefas diárias, como em relação a RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Boa para trabalhar

    Analista de Teste Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia, inclusive diretores. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Grupo HDI
RH: quer atrair bons talentos?