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Como é trabalhar na Grupo Flytour?

120 postagens (43 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 29 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    Consultor de Viagens

    Barueri, SP


    Prós: A empresa possui uma ótima estrutura, conta com um grande refeitório, oferece um café da manhã. Disponibiliza vans para Shopping e restaurantes.

    Contras: A empresa dificilmente abre vagas para os processos internos. Não há oportunidade de crescimento para os consultores de viagens que querem trocar de área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa pra trabalhar, mas já foi muito melhor.

    Consultor de Viagens Bilíngue

    Campinas, SP


    Prós: De modo geral o clima no local que trabalho é bom, a chefia e gerencia são muitos abertas a ouvir os funcionarios. A estrutura de trabalho é boa.

    Contras: A empresa foca demais nos erros dos funcionarios e sinto que parece que os grandes problemas da empresa refere-se aos erros operacionais do serviço. A gerencia é competente, porém, as diretorias são inexperientes e tomam decisoes que impactam os consultores sem a minima preocupação em atrapalhar o fluxo de atendimento.

    Conselhos para presidência: Por favor, OUÇAM os funcionários e não tomem decisoes baseadas em pseudotécnicos que não conhecem NADA do turismo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    tinha tudo para ser melhor.

    Analista de Marketing I

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura do predio, funcionarios costumam ser empenhados, distribuicao de frutas no cafe da manha e vendedores semanais de doces e produtos interessantes aos funcionarios

    Contras: existe muito favoritismo, pois na grande maioria dos casos as promoçoes sao motivadas pelo relacionamento pessoal dos funcionarios com seus gerentes e diretores, muitas vezes ate relaçoes fora da empresa. Nao ha plano de carreira efetivo, apenas uma teoria feita pelo RH que nao funciona na pratica.

    Conselhos para presidência: Nao adianta fazer um trabalho grande de elaboraçao de pilares de cultura coorporativa se eles nao forem seguidos. O rh e o primeiro a nao cumprir os pilares. A ouvidoria poderia ter um papel mais solucionador, pq se for apenas para ouvir as reclamacoes e nao tomar atitude realmente eficaz para sanar os problemas (principalmente os de condura da gestao), o serviço passa a ser apenas um telefone de muro de lamentaçoes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Rotatividade excessiva gerando ambiente ameaçador

    Analista Programador SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Alto investimento em novas tecnologias o escritório tem uma ótima localização grande liberdade de desenvolver seu trabalho que da possibilidade de inovar, salários compatíveis do mercado

    Contras: Rotatividade de funcionários muito alta gerando ambiente hostil, falta de esclarecimento da gestão sobre estratégias da empresa, decisões não compartilhadas com a equipe

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    É uma boa empresa, porém precisa melhorar no aspecto pessoas!

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: O ambiente é bom para trabalhar, de fácil acesso e possibilita crescimento, varias áreas para concorrer há um cargo e os horários dependendo da gerência são flexíveis

    Contras: Diante da mudança que está ocorrendo com a empresa os líderes e coordenadores não sabem lidar com os funcionários de forma correta, alguma áreas não tem gestão efetiva de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Empresa com boa energia

    Consultor de Viagens Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Empresa boa. Tem ótimas oportunidades. Ambiente agradável de trabalho. Excelentes colegas de trabalho e bons líderes excelente empresa pra se trabalhar

    Contras: Sistemas ruins que demoram a carregar e sempre apresenta problemas. Equipe de ti bem treinada mas falta ferramentas. Empresa precisa valorizar e trabalhar com meritocracia .

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa justa, porém pode melhorar em alguns aspetos.

    Consultor BilíngueEx-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: Pagamento sempre em dia. Empresa correta com o funcionário. Acesso fácil ao RH. Acesso a cursos e treinamentos voltados para a área do turismo.

    Contras: Muita pressão com relação ao atingimento das metas, sendo que as metas são irrealistas. Desorganização na parte de processos, onde toda a responsabilidade sobra para o consultor.

    Conselhos para presidência: Dividir melhor responsabilidades entre os funcionários e repensar as regras sobre erros setoriais, onde o consultor acaba sendo o único culpado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente corporação

    Coordenador

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito gostoso, com pessoas comprometidas. A empresa está preocupada na constante evolução de seus processos. Além disso, os colaboradores que fazem a diferença tem chances de construir uma carreira sólida na corporação

    Contras: Possui algumas burocracias internas, mas creio que isso tem relação com alguns colaboradores acomodados, que não tem vontade de fazer algo a mais, ajudar, etc. Possui algumas campanhas que valorizam o colaborador, mas isso pode ser melhor, se houver uma equipe interna engajada nessa causa.

    Conselhos para presidência: Valorizem o colaborador. É ele que verdadeiramente faz a diferença e mantém os clientes satisfeitos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Programador de Software SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salários em dia, oportunidades de crescimento e acesso a novas tecnologias. A infraestrutura da empresa é muito boa. Investe em tecnologia e parcerias.

    Contras: Falta de incentivos em algumas áreas não comerciais. Alguns chefes de equipe são egocêntricos e acabam desanimando e desmotivando a equipe. Existe, mesmo que involuntariamente, um distanciamento de alguns diretores com o corpo de colaboradores.

    Conselhos para presidência: Recomendaria uma maior aproximação com os colaboradores em geral, pois alguns líderes de equipes não dão a devida atenção e reconhecimento ao time.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Falta de administração

    Consultor Corporativo

    Sorocaba, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Boa localização. Horario de trabalho muito bom , não é preciso trabalhar aos sabados. Rh e gerente geral muito prestativos sempre para ajudar

    Contras: Não tem plano de carreira, salarios baixos. Beneficios e previlegios somente para quem é amiga da cordenação, se você trabalha corretamente nao tem um beneficio

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Flytour

Descrição:O Grupo Flytour atua na consolidação e representação de companhias aéreas e atendendo às agências de viagens de todo o País. Hoje fornece soluções para mais de 4 mil agências de viagens em todo o Brasil. A solidez e a credibilidade do Grupo contam ainda com o reconhecimento das maiores companhias aéreas e principais redes hoteleiras, somando em 2010 mais de 7,5 milhões de trechos aéreos e 1,8 milhão de diárias utilizadas em business travel. É com essa força que a Flytour Viagens inicia suas operações em 2012. A Flytour Viagens nasce para ser uma operadora que já conta com o apoio de mais de 5 mil agentes de viagens cadastrados no Grupo Flytour. Eles serão os responsáveis pela comercialização dos produtos nacionais e internacionais da divisão.

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